現在1人が検討中 掲載開始日:2022.11.25 終了予定日:2022.12.22

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不動産

職 種

マンション修繕(工事監理)※シニア歓迎【大和ハウスグループ/年間休日123日/東京】正社員

企業名
  • 大和ライフネクスト株式会社
  • 推薦ポイント

    【働き方】
    「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
     リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
     ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
     働き方改革にも力を入れています。 

    【同社よりメッセージ】
    不動産管理業界未経験でも、ゼネコン/サブコン出身の方が多数活躍されています。
    平均残業30時間程度の為、更なるキャリアアップの為に、
    資格取得にチャレンジされている方も多く、
    また、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!

    ■新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”/
    社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動/Thank youポイント制度)
    ■モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 /
    幅広い職種に応じた研修プログラム
    ■ライフイベントに応じた働き方
    (マタニティ短時間勤務制度/育児短時短勤務/介護休暇など)

    • 平均残業月30時間以内
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    ※65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)がございます!
    (健康状況やご活躍を加味し、会社/本人双方の同意により決定します)

    ■分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事の工事監理業務
    ■理事会や修繕委員会に対し、進捗報告、追加工事のご提案
    ■施工会社との打ち合わせ(工事の品質/納期/安全管理)
    <参考> http://www.daiwalifenext.co.jp/mending/
    ※同社は、お客様本意の修繕をご提供するため、
    設計管理方式を採用しています。
    ですので、現場常駐での施工管理では無く、
    監理者として定期的に現場を訪問する形態を取っております。

    【同社技術職の面白み】
    ◇近年重要視される“改修”工事
     →新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が
    重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
     会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル/経験を積むことができ、
    今後の建築/技術職としての市場価値を高める事ができます。
    ◇お客様の課題を解決する“コンサルティング”型(技術営業)の業務
     →単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような
    決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や
    資産状況/建物の劣化状態/施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
     建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
    ◇管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備/修繕提案を行う
     →フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
    多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
     →「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、
    工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、
    お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

    ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
      リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
      ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
    働き方改革にも力を入れています。 
    求める人材
    【必須】
    ■建築施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方
    (経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。)
    ※修繕の経験は不問 
    ■下記いずれかをお持ちの方
     ●建築士(一級、二級)
     ●建築施工管理技士(1級、2級)
     ●管工事施工管理技士(1級、2級)
     ●電気工事施工管理技士(1級、2級)
    ■建築/設備業界での修繕経験

    募集年齢: 35 歳 ~ 65 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    年収例:600~650万円(例:35歳~65歳)(残業30時間想定)
    ●別途超過勤務手当て全額支給
    ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、
    同社規定により決定致します。
    ※月間の平均残業時間は30時間です。
    ※60代の方も受け入れ可
    (65歳以上の方の場合は嘱託社員での採用となります)

    【昇給】年2回
    【賞与】年2回
    ※残業代別途支給有
    勤務地
    東京都新宿区
    勤務時間
    フレックスタイム制 
    標準労働時間帯9:00~18:00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    組織強化の為の増員
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■超過勤務手当
    ■家族手当
    ■資格手当
    ■退職金制度
    ■資格取得支援
    ■資格手当:一級建築士10,000円/月、1級施工管理技士系5,000円/月、
     二級施工管理技士系3,000円/月 など
    ◇その他:合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり!!
    ■財形貯蓄制度
    ■持ち株会制度
    ■永年勤続表彰
    ■弔慰金制度
    ■大和ハウスグループ社内割引制度
    ■GLTD制度
    ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
    ■屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日123日】
    ■週休2日制 土日祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始
    ■有休休暇
    ■慶弔休暇
    ■ステップ休暇
    ■積立有給休暇制度 
    ※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、
    振替休日を取得いただきます。
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
    ※最終面接合格(内定)後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

    企業情報

    設立
    1983年3月
    従業員数
    7888名
    資本金
    1億3010万円
    売上高
    914億928万円
    事業内容
    1:マンション管理事業
    2:ビル商業施設等管理事業
    3:建設業
    4:警備事業
    5:貨物利用運送事業
    6:コールセンター事業
    7:損害保険、生命保険代理店事業
    8:教育研修事業

    【会社概要】
    同社は、1983年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
    近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしているが、
    同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。

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    求人管理No.179814
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    マンション修繕(工事監理)※シニア歓迎【大和ハウスグループ/年間休日123日/東京】

    企業名

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