掲載開始日:2022.11.25 終了予定日:2022.12.22

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不動産

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

マンションの設備修繕【メンテナンスの技術担当※未経験向け/大和ハウスG/年間休日123日/首都圏】正社員

企業名
  • 大和ライフネクスト株式会社
  • 推薦ポイント

    【働き方】
    「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
     リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
     ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
     働き方改革にも力を入れています。 

    【同社よりメッセージ】
    私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
    その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。

    ■新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”/
    社内コミュニケーションの活性化(クラブ活動/Thank youポイント制度)
    ■モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 /
    幅広い職種に応じた研修プログラム
    ■ライフイベントに応じた働き方
    (マタニティ短時間勤務制度/育児短時短勤務/介護休暇など)

    • 平均残業月30時間以内
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【分譲マンションの設備修繕/メンテナンスの技術担当】
    大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、
    日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

    ■クライアント:管理組合(分譲マンション)
    ■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
    ■仕事の進め方:
    (1)マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、
    不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
    (2)修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、
    管理組合(理事会)へ提案を行う。
    (3)工事を受注した後は、施工管理業務
    (巡回管理/工事進捗の管理/管理組合への報告)を行う。
    (4)その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

    【仕事の特徴】
    ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方
     コミュニケーション力/提案力を磨き、活かしていただくことができます。
    ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う
     フロント担当者/管理員/協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など
    多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
     「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後の
    アフターフォローや次なる提案など、
    お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
    ■お客様の課題を解決する提案型の業務
     単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や
    資産状況/建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画/提案していただきます。
    ■近年重要視される改修工事
     “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
    今後の建築/技術職のキーになってくる改修にかかわる
    スキル/経験を積むことができます。
    ■改善/改革への意識
     組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の
    提案に非常に積極的です。
    既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。

    ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!
      リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
      ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、
    働き方改革にも力を入れています。 
    求める人材
    【必須】 
    ■下記いずれかのご経験
     ●建築系の学校卒業した人(工業高校、専門学校等幅広く可)
     ●建築/設備業界での2年以上の実務経験
    (設計/施工管理/技術営業等幅広く可)
    ※修繕の経験は不問

    【歓迎】
    ■建築/設備業界での実務経験
    ■一級、二級建築士
    ■1級、2級建築施工管理技士

    募集年齢: 24 歳 ~ 30 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    年収例:417万円~545万円(例:24歳~30歳)(残業30時間想定)
    月収例:206,000円~(例:24歳~30歳)
    ●別途超過勤務手当て全額支給+資格手当有
    ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、
    同社規定により決定致します。
    ※月間の平均残業時間は30時間です。

    【昇給】年2回
    【賞与】年2回
    ※残業代別途支給有
    勤務地
    東京都内
    勤務時間
    フレックスタイム制 
    標準労働時間帯9:00~18:00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    組織強化の為の増員
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■超過勤務手当
    ■家族手当
    ■資格手当
    ■退職金制度
    ■資格取得支援
    ■資格手当:一級建築士10,000円/月、1級施工管理技士系5,000円/月、
     二級施工管理技士系3,000円/月 など
    ◇その他:合格時お祝い金、一級建築士500,000円。資格学校費用の一部負担など、サポート制度多数あり!!
    ■財形貯蓄制度
    ■持ち株会制度
    ■永年勤続表彰
    ■弔慰金制度
    ■大和ハウスグループ社内割引制度
    ■GLTD制度
    ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
    ■屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日123日】
    ■週休2日制 土日祝日
    ■夏季休暇
    ■年末年始
    ■有休休暇
    ■慶弔休暇
    ■ステップ休暇
    ■積立有給休暇制度 
    ※配属先によっては、土日に出勤する可能性がありますが、
    振替休日を取得いただきます。
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
    ※最終面接合格(内定)後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

    企業情報

    設立
    1983年3月
    従業員数
    7888名
    資本金
    1億3010万円
    売上高
    914億928万円
    事業内容
    1:マンション管理事業
    2:ビル商業施設等管理事業
    3:建設業
    4:警備事業
    5:貨物利用運送事業
    6:コールセンター事業
    7:損害保険、生命保険代理店事業
    8:教育研修事業

    【会社概要】
    同社は、1983年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
    近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしているが、
    同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。

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    求人管理No.179797
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    マンションの設備修繕【メンテナンスの技術担当※未経験向け/大和ハウスG/年間休日123日/首都圏】

    企業名

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