大日本コンサルタント株式会社 / 土木設計職（河川・砂防）【宮城/就業地選択制度など働き方改革積極推進/福利厚生充実】 / 35001025

掲載開始日：2023.09.19 終了予定日：2023.10.16

建設コンサルタント

職種

土木設計職（河川・砂防）【宮城/就業地選択制度など働き方改革積極推進/福利厚生充実】正社員

企業名: 大日本コンサルタント株式会社

推薦ポイント

東京本社で全国に支店や営業所を置く、総合建設コンサルタント会社です。
社員用PCをデスクトップからノートPC+社用携帯に更新して全社的にテレワーク可能な体制を構築するなど、働き方改革の推進に積極的に取り組んでいます。
借上社宅制度や就業地選択制度など、福利厚生も充実した環境で働いていただけます。

U・Iターン歓迎
完全週休二日制
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
フレックス勤務

気になる

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募集要項

仕事内容: 総合建設コンサルタント企業である同社の東北支社（宮城県仙台市）にて、河川・砂防の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。

【業務の流れ】
■河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査等
■砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検等
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴を考慮のうえ決定します。
　また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。

【働き方改革の推進】
同社は、社員一人ひとりの多様な働き方に対応するため、魅力ある職場環境の創出、ダイバーシティ推進制度の設定、長時間労働削減など取り組みを行っております。

■就業地選択制度
入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

■リモートワーク制度
2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週3日のリモートワークが可能です。

その他、各種制度が充実しており、平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

求める人材: 【必須資格・経験】
■土木設計（河川・砂防分野）の実務経験がある方（3年程度以上）
■技術士補

【歓迎資格・経験】
■技術士もしくはRCCMの資格をお持ちの方
（※建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）

募集年齢： 30 歳～ 50 歳
年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与: 【年収例】500万円～900万円（30歳～50歳：例）
【月収例】31万円～56万円（30歳～50歳：例）
【モデル年収】
■35歳：570万円（経験7年、RCCM保有）
■45歳：700万円（経験15年、技術士保有、課長職）
※上記は各手当を含めた給与です。
※年齢と経験により決定いたします。
※残業代別途支給

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏期、冬期）

勤務地: 宮城県仙台市

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:00～13:00、休憩時間60分）

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: さらに会社を成長させるため、河川・砂防分野に関する知見のある方を広く募集しております。

待遇・福利厚生: 【諸手当】
■通勤手当：全額支給（上限5万円/月）
■家族手当：配偶者を除く扶養者1名に対し５千円/月）
■住宅手当：規定により支給
■別居手当：単身赴任社員に支給
■資格手当：規定により支給
■現場手当：規定により支給

【福利厚生】
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：同社規定により再雇用あり（定年65歳）
■寮社宅：借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度（技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等）
■各種保養所等あり
■住居：借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修　等
■研修制度（5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等）
■受動喫煙防止対策：屋内禁煙

休日・休暇: 【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社月により変動※4月入社の場合12日支給）
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10～11日です。

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考→適性検査→一次面接→二次面接→内定

企業情報

設立: 1963年1月

従業員数: 716名

資本金: 13億9900万円

売上高: 181億5900万円

事業内容: 【総合建設コンサルタント】
橋梁や道路など社会資本整備の企画構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階において、コンサルティングを行なっています。

■橋梁高速道路トンネルなど道路構造物の調査計画設計、保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
■交通体系調査、道路網計画、交通計画
■まちづくり、都市計画地域計画
■都市施設（駅前広場公園緑地駐車場下水道施設など）の調査計画設計
■水理解析、河道計画、河川構造物の調査計画設計
■地滑りに関する調査対策、砂防ダムの計画設計
■環境アセスメント、環境計画
■河川氾濫や斜面崩壊、プラントや生産設備の耐震診断などリスクマネジメント

【会社概要】
同社は、1963年1月の創業以来、一貫して橋梁など構造物の計画・設計を主力とし、さらに道路や都市、河川や港湾など、国内外の様々な社会資本整備に積極的に取り組んでまいりました。一つひとつの事業において、高い技術力に基づいた誠実なサービスを提供してきたことによって、今日では皆様から厚い信頼をいただく企業へと成長を遂げてきたものと自負しております。
この背景には、社員一人ひとりが技術の研鑽に励める環境と誠実に業務に取り組む企業文化があります。

【働き方改革の推進】
魅力ある職場環境の創出を目指して「社員の、社員による、社員のための」働き方改革に取り組んでいます。

【長時間労働削減への取り組み】
・有給休暇取得推奨日（年３日程度）　※有給休暇取得率７０％を目標
・ノー残業デー（通年）
毎週水曜日をノー残業デーとして推進。目標実施率を９０％とし、毎回の実施率を社内に公表。
・プレミアムフライデー（通年）
月末最終金曜日をプレミアムフライデーとして１５時までの就業とする。目標実施率を７０％とし、毎回の実施率を社内に公表。
・半日・時間有給休暇
年次有給休暇について、午前・午後のみ（半休）、または１時間毎取得（時間休）で取得可能。
半休は回数制限なし、時間休は年間５日分を上限。