掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.17

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コンピューター機器メーカー

職 種

上場企業

人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入正社員

企業名
  • パナソニックホールディングス株式会社
  • 推薦ポイント

    ★東証プライム上場/様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    モビリティ事業の強化に向けて事業経営者のパートナーとして協業を通じて人事課題(人材の育成、登用、配置、人材交流)の解決施策の立案、職場導入を行なっていただきます。

    【職務詳細】
    ・ソフトウェア、クラウド系人材の育成、獲得
    ・フレキシブルな人材の活用(硬直的な人材配置ではなくフレキシブルな社内人材の転出入や兼業、副業の活用、事業機会の探索、検証)
    ・役割定義書の作成、導入
    ・組織・人材マネジメント(組織設計・人材獲得・配置・育成等)の定着、導入
    ・組織カルチャーの浸透
    ・新たな職場マネジメントシステムの導入
    ・職場風土活性化を実現し事業競争力の強化と生産性向上に貢献

    事業基盤となる「チャレンジする個人」と「共創する組織」の実現に向けて社員と会社の関係性を再定義すること、多様な顧客・市場に向き合うためにカルチャーを醸成し、経営の強みへつなげていくことのできる人事施策を早急に企画、導入していくことが急務となっています。
    多様な社員、社外関連部門と一体になって新規事業創造に従事することができます。
    求める人材
    【必須】
    ・事業会社における人事制度の企画、立案、職場導入経験
    ・プレゼンテーションスキル(資料作成、説明、説得等)
    ・新規事業の立ち上げに人事として関わった経験
    ・部下育成経験(人材の育成・管理)
    ・PCスキル(Excelデータ集計、分析が可能なレベル)

    【尚可】
    ・経営管理、マーケティングや財務に関する幅広い知識
    ・語学力(会議やコミュニケーションが可能なレベル)

    <業務の魅力>
    大変革期にある同社において大きなフィールドで非連続なチャレンジに参画できます。人事施策の企画、推進において前例のないチャレンジが求められるため、やりがいのある業務です。
    給与
    年収:500万~1200万程度
    月給制:月額330000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
    勤務時間
    9:00~17:30※ノンコアフレックスタイム制あり
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    増員募集
    待遇・福利厚生
    【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
    喫煙情報:屋内禁煙
    休日・休暇
    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等(年間休日126日)
    選考プロセス
    書類選考→面接(1~2回)→内定
    サービス詳細・特徴
    【主要カンパニー】
    アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社、中国・北東アジア社、US社
    【主要事業】
    空調、調理家電、家事家電、美容・健康家電、AV家電、住宅設備、リフォーム、住宅元請、エネルギーマネジメント、エイジフリー、インフォテインメントシステム、電装エレクトロニクス、車載電池、環境対応車用デバイス・システム、アビオニクス、ファクトリー向けソリューション、食品流通向けソリューション、物流向けソリューション、 創・蓄エネルギーシステム、社会インフラ
    転職コンシェルジュからのコメント

      【世界シェア首位製品を持つ総合電機メーカー】
    ■おすすめポイント
    ・安定した収入、充実の福利厚生
    ・豊富な職種、勤務地
    ■世界、国内シェア首位製品あり
    ・リチウムイオン電池
    ・カーナビ      
    ・超音波センサー自動車分野 他
    ■創業100周年
    BtoB分野にシフトを持っていくことやEVなどの車載向け電池でパナソニックとの協業検討など白物家電からのイメージチェンジも図るなどまだまだ変化、挑戦のある企業です。
    ■家電に代表される技術力
    白物家電や照明器具、AV機器商品 他

    企業情報

    設立
    1935年12月
    従業員数
    243,540名
    資本金
    2,590億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    家庭用電子機器/電化製品/FA機器/情報通信機器/住宅関連機器等の生産、販売、サービス
    【会社の特徴】
    総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。
    4つの事業領域を持ち、家電、住宅、車載、B2Bと幅広く手掛けています。
    事業を通じて世界中の人の「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念としており、家の中から、オフィス、店舗、自動車、航空機、さらに街まで、 顧客が活動する様々な空間において、ハードウェア単品だけでなく、 ソフト、サービスを含めたトータルソリューションを提供し、 顧客一人ひとりにとってのより良いくらし、より良い世界を追求しています。
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    求人管理No.404076337
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

    人、組織づくり、職場活性化を実現する人事施策の企画、職場導入

    企業名

    パナソニックホールディングス株式会社

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