掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.17

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職 種

人事(育成業務リーダー)正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    就業スタイルは、在宅勤務メイン/コアタイム無しのフレックスタイム制度

    • U・Iターン歓迎
    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 介護支援制度あり
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    人材育成における業務全般に従事いただきます。

    【職務詳細】
    ・人材育成、退職リテンション領域における業務全般:人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
    ・人材採用領域における一部業務:採用面接、社内外採用イベント参加など

    【配属部署について】
    人事部は約20名ほどの組織で、男女割合は半々です。
    年齢層は20代~50代となっており幅広いです。
    中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。

    【入社後について】
    入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。
    ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。
    チャレンジしやすい環境がありますので、
    是非、色々なことに挑戦していただきたいです!
    求める人材
    【必須】
    ・研修企画及び運営経験
    ・人材育成活用施策の企画実行経験
    (育成方針検討、自己学習環境の整備、エンゲージメント向上施策検討など)
    ・チームマネジメント経験(4名程度)
    ⇒業務遂行(計画策定・進捗確認)、予算管理

    【尚可】
    ・人事領域業経験(採用、労務、制度構築など)
    ・ITエンジニアとしての就業経験
    ・英語力(ビジネスレベル)
    ・10名未満のチームマネジメント経験:人事考課、予算策定、部門運営(役職フォロー)
    給与
    年収:550万~750万程度
    月給制:月額332000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3回
    昇給:年1回(4月)
    勤務地
    東京都
    勤務時間
    フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分/フレキシブルタイム:7:00~21:00)
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月
    募集ポジション
    主任クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    前任者の退職に伴う要員補充
    待遇・福利厚生
    交通費全額支給/退職金制度/財形貯蓄/持株会/慶弔見舞金/保養所/ビジネスカジュアル(通年)/サークル活動/定期健康診断/団体生命保険/資格取得奨励金制度/副業制度(規定あり)他
    喫煙情報:屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日124日】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(3日間)/年末年始(12月30日~1月4日)/有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休業/介護休業
    選考プロセス
    書類選考→1次面接(部門)→適性検査→最終面接→内定

    企業情報

    設立
    2014年4月(分社化)
    従業員数
    1069名 (2021年12月31日現在)
    資本金
    4億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ■コンサルティングサービス■システムインテグレーション■システム開発サービス■システム保守サービス■BPOサービス■システム運用管理サービス■データセンターサービス■ヘルプデスクサービス■デスクトップサービス■情報処理サービス
    【会社の特徴】
    社名非公開求人につき詳細の記載はできません
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    求人管理No.404060688
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

    人事(育成業務リーダー)

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