職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（個人向け）
勤務地
北海道 > 北海道
四国 > 徳島県
業種
特徴
| 企業名 | 損保ジャパンパートナーズ株式会社 |
| 年収 | 600万円～650万円 |
| 勤務地 |
【全国いずれかの拠点に配属】
希望を考慮のうえ決定します！ 首都圏は、千葉、埼玉、神奈川は各支店いずれかに配属 札幌支店/北海道札幌市 旭川支店/北海道旭川市 岩手支店/岩手県盛岡市 山形支店/山形県山形市 福島支店/福島県郡山市 筑波支店/茨城県つくば市 山梨支店/山梨県甲府市 富士支店/静岡県富士市 スルガ総合支店/静岡県駿東郡長泉町 愛知東支店/愛知県豊橋市 三重支店/三重県津市 長野支店/長野県長野市 福井支店/福井県福井市 京都支店/京都府京都市 和歌山支店/和歌山県和歌山市 津山支店/岡山県津山市 広島支店/広島県広島市 島根支店/島根県島根市 徳島支店/徳島県徳島市 北九州支店/福岡県北九州市 佐賀支店/佐賀県佐賀市 宮崎支店/宮崎県宮崎市 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市 |
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント |
【マーケット開拓の必要なし】【地域に根差して働ける】
【充実の研修・見込み客紹介あり】【安心の固定給＋インセンティブ】 好きな街でお客さまと長期的な信頼関係を築けます！ 【働きやすい環境に自信あり】 優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度 「健康経営優良法人2020大規模法人部門（ホワイト500）」に認定！ ◎土日休み＆年間休日120日以上 ◎連続休暇あり ◎転居を伴う転勤なし！ プライベートも大切にあなたらしく活躍できます。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
社員の退職や提携している代理店・パートナーさんの引退に伴い、お客さまを引き継ぎ、フォローを担当していただきます。 『マーケット提供型』なでの営業なので、ゼロからマーケットを開拓する必要がありません。 保険は家族構成やライフスタイルの変化に合わせて見直しが大切。 契約更新の手続きや保険内容の見直しなどをメインにお客さまに合わせたご提案をしていきましょう。 ●転居を伴う転勤がないので、地域の絆を大切にし、お客様と一生涯のお付き合いが可能です。 【職務環境】 営業活動に専念できようバックアップします！ ◎お客さま対応や見積書作成などをサポート ◎特許を取得したシステムあり！システム対応も万全 ◎SOMPOグループ間での見込み客の紹介…etc 充実のバックアップ体制があるので、 安心してお客さまへのご提案に専念できる環境です。 |
| 求める人材 |
【応募条件】
◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル ◆要普通自動車免許 ※OJTや研修制度が整っているため安心してスタートできます！ 【歓迎する経験】 ◇営業職の経験 ◇金融・保険業界での経験（銀行、損保、生保、証券、信金など） ◇ディーラーや不動産業界での経験 募集年齢： ～ 45 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
＜初年度想定年収＞
350万円～450万円 月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当 ※経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ※固定給をベースとし、入社2年目以降は業績に応じて給与額のアップを可能にした給与体系です。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備
●財形貯蓄 ●従業員向け福利厚生サービス（宿泊施設・ライフサポートなど） ●入社一時金10万円（入社月の給与日に支給） ●携帯電話、PC貸与あり ●営業活動にかかる経費は原則会社負担（会社規程よる） ●企業型DC制度 ●退職金制度 ●定年制度 ※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり ●社員評価制度 |
| 勤務地 |
【全国いずれかの拠点に配属】
希望を考慮のうえ決定します！ 首都圏は、千葉、埼玉、神奈川は各支店いずれかに配属 札幌支店/北海道札幌市 旭川支店/北海道旭川市 岩手支店/岩手県盛岡市 山形支店/山形県山形市 福島支店/福島県郡山市 筑波支店/茨城県つくば市 山梨支店/山梨県甲府市 富士支店/静岡県富士市 スルガ総合支店/静岡県駿東郡長泉町 愛知東支店/愛知県豊橋市 三重支店/三重県津市 長野支店/長野県長野市 福井支店/福井県福井市 京都支店/京都府京都市 和歌山支店/和歌山県和歌山市 津山支店/岡山県津山市 広島支店/広島県広島市 島根支店/島根県島根市 徳島支店/徳島県徳島市 北九州支店/福岡県北九州市 佐賀支店/佐賀県佐賀市 宮崎支店/宮崎県宮崎市 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市 |
| 勤務時間 |
●9：00～17：00 (休憩1時間)
|
| 休日・休暇 |
●完全週休2日制（土日休み）
●祝日 ●年末年始休暇（12/31～1/4） ●年次有給休暇（初年度4～15日、翌年以降23日） ●特別連続休暇 ●指定休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後・育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
面接2回＋適性検査
一次面接⇒適性検査(適性検査（SPI３-G)⇒最終面接 ※入社日についてはご相談ください。 |
| 掲載期間 | 2024/04/17（水） ～ 2024/05/21（火） |
| 更新日 | 2024/04/17（水） |
| 設立 | 2002年7月 |
| 従業員数 | 1,665名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 155億円 |
| 事業内容 |
1.損害保険代理業
2.自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 3.生命保険の募集に関する業務 4.損害保険会社に対する特定金融商品取引業務の委託の斡旋および支援 5.保険募集を行う者の教育を行う業務 6.上記各業務に付帯する業務 |
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