掲載開始日:2022.08.20 終了予定日:2023.02.10

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建設・土木

職 種

【パナソニックグループ/2級建築施工管理技士の受験資格必須】オフィスビル等の建築施工管理技士正社員

企業名
  • 株式会社松村組
  • 推薦ポイント

    ■ 建設業No.1のホワイトゼネコンを目指して。
    全ての社員が能力を発揮できるように、
    全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、
    「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
    その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言
    (仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。

    ■ 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
     少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、
     一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています!

    ■ プライム ライフ テクノロジーズの一員です。
    パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。
    「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりを目指して、
    2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の
    建築施工管理職として従事していただきます。

    具体的には下記の業務に従事していただきます。
    ・建物の施工管理業務、所長の補佐
    ・施工管理業務の業務改善
    ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
    ・現場での定例会議、本社での工事部会議など。
    求める人材
    ■ 学歴: 高卒以上
    ■ 資格: 2級建築施工管理技士の受験資格
    ■ 経験: SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。

    (あると活かせる資格・経験)
    ■ ゼネコンでの施工管理経験のある方。
    ■ 現場代理人の経験のある方。


    募集年齢: 20 歳 ~ 39 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【給与】
    ■想定年収:500万円~
    ■月給制、月収:21.5万円~
    (※試用期間6ヶ月)
    【賞与】
    年2回(7月/12月)
    【年収例】
    ・25歳/500万、30歳/580万、35歳/700万、40歳/760万、45歳所長/850万

    ■通勤手当
    ■時間外手当
    ■家族手当
    ■住宅手当
    ■子女教育手当
    勤務地
    ■ 下記事業所のいづれかの勤務になります。

    ・東京本店(東京都千代田区三番町2番地)
    ・大阪本店(大阪府大阪市北区天満1-3-21)
    ・京都支店(京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地)
    ・福知山営業所(京都府福知山市内記6-22)
    ・札幌支店(北海道札幌市中央区大通東2-3)
    ・東北支店(宮城県仙台市青葉区本町1-13-22)
    ・名古屋支店(愛知県名古屋市中区栄5-1-32)
    ・広島支店(広島県広島市中区大手町3-13-18)
    ・九州支店(福岡県福岡市博多区網場町8-31)
    ・沖縄営業所(沖縄県浦添市牧港4-11-3)
    ※希望勤務地を考慮の上、決定します。
    勤務時間
    ■8:30 ~ 17:30(休憩60分)
    ■時間外勤務:有(月平均:30時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    年齢構成比の修復の為
    松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、
    若手の教育に力を入れて取り組んでいます。
    待遇・福利厚生
    【退職金関連】
    退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
    ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。

    【医療・健康関連】
    生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
    【休暇・旅費関連】
    帰省旅費(一部従業員利用可)
    【寮・社宅】
    会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
    【人事制度】
    エリア限定総合職制度「エリア社員」
    【その他制度】
    財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/松村組育英基金助成金制度

    【各種社会保険】
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    休日・休暇
    ■ 週休2日制(土、日、祝日)
    ■ 年末年始、夏季、介護、育児。慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度
    ■ 有給休暇(※初年度は入社時期により変動あり)
    ■ 年間休日:123日
    選考プロセス
    応 募
     ▼
    書類選考 ※書類選考を通過した方には追って連絡の上、面接日を調整いたします。
     ▼
    一次面接(支店長クラス・人事総務部 採用担当)
     ▼
    二時面接(本部長クラス・人事総務部長)
     ▼
    入 社!

    ※ 面接形態:原則対面形式(就労状況によりwebも可)
    社風について
    ▽少数精鋭プロ集団▽
    分業制が少なく、ひとり一人の裁量が大きい。
    ※入社後すぐに多くの仕事を任せるわけではないのでご安心ください。

    ▽社員ひとり一人が責任感を持っているから品質を保てる▽
    松村組は、少数精鋭で大きな工事をやり抜く技術力がある。
    下請業者さんから松村組の品質や仕事の向き合い方に対して評判が良く、関係性が良い。

    ▽自由闊達に意見を言い合える文化▽
    例えば、新卒入社の人財の意見も大事にし社員ひとり一人の意見で会社をつくっている。

    ▽昔から穏やかな社風▽
    もともとゼネコンならではの昔で言う土建屋的な社風ではなく、技術屋集団としての意識があり、社風は穏やか。
    また近年はプライムライフテクノロジーズの一員となり、
    日本を代表する会社の一員として、より規則正しく社員に誠実な企業への体質変化を進めている。

    企業情報

    設立
    1894年10月
    従業員数
    401名
    資本金
    五億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    1.建設工事の請負並びに企画・設計・監理
    2.建設コンサルタント業務
    3.不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務
    4.建設機械の製造修理並びに賃貸販売
    5.再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
    6.前記各号に関する一切の業務

    ・松村組の創業は1894年。明治時代から日本の街づくりを支えてきました。
    これまでに大阪万国博覧会パビリオンや関西国際空港旅客ターミナル、
    国立新美術館、吹田サスティナブル・スマートタウンなど、街のランドマークとなる建物を数多く手がけてきました。

    ・2018年にはパナソニックグループの一員となり、
    2020年からはパナソニックやトヨタが出資して新設した企業「プライム ライフ テクノロジーズ(PLT)」に参画し、
    トヨタやパナソニックと協働して最先端のテクノロジーを駆使したスマートシティー開発にも携わっています。
    先進的な街づくりに挑戦し、人々のくらしに貢献できる環境づくりに励んでいます。

    ・社員353名を対象にアンケートを実施したところ、
    世代を超えて社員の8割以上が質の高い商品・サービスを提供していると回答した。
    この事からも分かるように少数精鋭の社員がプライドを持って仕事に挑む情熱に満ち溢れた社風です。
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    求人管理No.006BV000002SOX8YAO
    この求人の担当転職エージェント
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    白崎 達也

    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

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