掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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人材派遣・人材紹介

職 種

学歴不問

【エンジニアリング統括部P&M開発部】グループマネジャー(管理職)正社員

企業名
  • パーソルキャリア株式会社
  • 推薦ポイント

    年間休日120日以上!リモートワーク可能!業界最大級のサービスに携われます!

    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    エンジニアリングマネージャーとして、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。
    エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するプロダクト毎に4部で構成されています。
    P&M開発部は、dodaやiXなど既存の主要サービスである転職支援サービスの開発を担当しています。
    今後は、統括部内でノウハウの共有や異動の流動化など積極的に行っていく方針です。
    【職務詳細】
    <主な業務(一例)>
    ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
    ・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
    ・組織文化の醸成
    ・開発エンジニアの評価
    ・開発エンジニアの育成&採用活動
    求める人材
    【必須】
    ・開発チーム(5名以上)でのプロジェクトマネジメント経験
    ・JavaやC#などを用いたWebサービスの開発経験
    ・要件定義からリリースまでの実務経験
    ・ピープルマネジメントの経験、または、興味/関心
    ※担当領域の理解を深めるため、入社して3~6か月程度は手を動かしてコードを記述していただきます。
    ※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません。

    【尚可】
    ・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験
    ・開発標準化&生産性向上施策の立案&推進経験
    ・AWSやAzure等のクラウドを利用した開発経験
    ・アーキテクチャの設計経験
    給与
    年収:760万~1200万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回)
    勤務地
    東京都 千代田区(大手町1-6-1 大手町ビルディング)各線大手町駅地下直結/各線東京駅 徒歩7分
    勤務時間
    10時00分~19時00分(1ヶ月単位のフレックス制を適用)
    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    事業拡大に伴う増員
    待遇・福利厚生
    財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEICR優待試験

    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
    休日・休暇
    【年間休?126?】※20119年度実績、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
    選考プロセス
    書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
    ※また部門によりリファレンスチェック(第3者評価)がございます。
    サービス詳細・特徴
    【同社の魅力】
    ・積極的な攻めのIT投資を実施:景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的に行っています。
    (同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)
    ・チャレンジを推奨する組織文化:組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
    ・多様な人材とその育成環境:人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
    転職コンシェルジュからのコメント
        ◆自由な働き方が実現可能!◆
    会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
    大きく3パターンのワークススタイルを用意!(オフィス出社、リモート/オフィス出社(週2~1)、フルリモート※部署により指定あり)
    また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK(社内規定あり)
    本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
    現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中!
    業界経験不問!チャレンジしたいという気持ちを重視します。

    企業情報

    設立
    1989年6月
    従業員数
    4,538名(※2022年3月末時点)
    資本金
    1,127百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
    【会社の特徴】
    【自由な働き方が実現可能】成長したい方、ワークライフバランスを重視したい方、いずれの働き方も実現可能です。
    ■充実した研修制度
    →次世代経営者育成の目的で選抜されたメンバー向け研修、変革を生み出せる創造型マネジメント研修、ハイパフォーマンスを発揮した社員を対象とした海外研修など、階層別に用意をしています。
    ■ワークライフバランスがとれる環境
    ・全社で育休復帰率98.1%です。ワーキングマザーも多数活躍しています。
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    求人管理No.402329965
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    松川 沙葵子

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    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【エンジニアリング統括部P&M開発部】グループマネジャー(管理職)

    企業名

    パーソルキャリア株式会社

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