掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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職 種

上場企業 学歴不問

財務正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ・グループ9社の連結決算・税務・開示をはじめ、
    M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、
    経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。
    ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
    一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、
    攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
    ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。
    合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、
    年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    2020年4月に新規発足した経営企画部門において、
    経理チームのマネージャーとして
    経理業務全般の推進を担っていただきます。

    第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営企画部門は、
    20代~30代の若く活気あるメンバーで構成され、
    経理のほか管理会計■財務■戦略策定■M&A等、
    企業の頭脳としての役割を持っています。

    当初は経理を中心とした業務を想定していますが、
    興味やキャリアにあわせ、経営企画やファイナンス、
    戦略策定などのCFOキャリア、
    総務、法務等を含めた管理部長キャリアどちらのご提供も可能です。

    当社特有の経験として、
    【1】ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
    企業買収~プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、
    税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、
    財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。

    【2】経理体制構築■システム導入
    日常的な業務だけでなく、会社や事業、
    チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
    ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、
    システム導入に伴うコスト削減など、
    生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

    [具体的な業務イメージ]
    ■仕訳チェック
    ■月次決算
    ■年次決算、連結業務
    ■非定常事象の会計処理判断
    ■開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
    ■税務申告業務
    ■会計監査対応
    ■経営判断に資する数字の整理、可視化
    ■メンバーマネジメント

    【仕事の魅力】
    ■グループ9社の連結決算■税務■開示をはじめ、
    M&Aや新規事業に関わる経理業務や体制の構築はもちろん、
    経営陣との直接の連携を通じ視座を高めることができます。

    ■ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。
    一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、
    攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。

    ■役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。
    合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、
    年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
    求める人材
    〈必須〉
    ■大卒以上
    ■日商簿記2級保持もしくは同等の知識レベルの保有
    ■以下【1】または【2】の経験
    【1】事業会社における年次決算、連結、税務、開示書類作成のいずれかの経験
    【2】会計コンサルティング会社、監査法人、税理士法人等での勤務経験

    〈歓迎〉
    ■公認会計士、税理士、日商簿記1級有資格者
    ■投資銀行、証券、銀行、ファンド等の金融機関での勤務経験
    ■ITベンチャー企業での勤務経験

    【求める人物像】
    ■単純作業をこなすだけでなく、自ら考えて動ける方
    ■ロジカルに考え、合理的な判断ができる方
    ■違和感を放置せず、あるべき姿を追求できる方
    ■メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事できる方

    募集年齢: ~ 29 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    ◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
    ※経験■業績■貢献に応じて当社規定により決定

    ◆給与改定機会:年2回(2月/8月)

    通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <待遇■福利厚生補足>
    通勤手当:交通費全額支給
    住居手当:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし

    <教育制度■資格補助補足>
    新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

    <リモートワーク:可>

    <その他補足>
    ■育児休業
    ■業績手当支給
    ■定期健康診断
    ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
    ■社内表彰制度
    ■社内■社外セミナー
    勤務地
    東京都
    勤務時間
    10:00〜19:00
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:交通費全額支給
    住居手当:補足事項なし
    社会保険:補足事項なし

    <教育制度・資格補助補足>
    新入社員研修、合同研修、ステップアップ研修、外部研修

    <リモートワーク:可>

    <その他補足>
    ■育児休業
    ■業績手当支給
    ■定期健康診断
    ■社内イベント(創業記念、誕生日、懇親会 等)
    ■社内表彰制度
    ■社内・社外セミナー
    休日・休暇
    ■年間休日124日
    ■完全週休2日制(土日) 
    ■有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可  
    ■祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇
    ■育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
    選考プロセス
    【STEP 1】応募

    【STEP 2】書類選考

    【STEP 3】面接(2~3回)※原則、オンライン

    【STEP 4】内定
    ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
    ※ご決断にあたっての社内見学や社員との面談、ランチMTG等は柔軟に対応させていただきます。
    ※応募から内定までは約3週間を予定しています。

    企業情報

    設立
    2006年07月
    従業員数
    1000人以下
    資本金
    29億7,998万円(2018年2月現在)
    売上高
    2017年12月期実績 11,957百万円
    2016年12月期実績 6,801百万円
    2015年12月期実績 2,964百万円
    事業内容
    人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を
    経営ビジョンに、現在は買収■協業にて
    リリース済のスマートフォンゲームの再生■運営を行う
    「ゲームサービス事業」を中心に展開。
    100年企業に向け目指すのは、
    「領域No.1の成長事業を複数もつメガベンチャー」

    【ゲームサービス事業:PARADE】
    ゲーム産業は一部のビッグタイトルを除き、
    半年も経てばユーザーに飽きられ、5~8割のゲームが消えるといわれています。
    とくにスマホアプリはその傾向が強く、
    一発当てても赤字に陥ってしまうものが多いです。

    そうなるといずれ配信が止まり世の中から消えていく。
    このようなビジネス構造ではクリエイターもユーザーも報われません。
    そこで、新しいゲームを開発するのはゲームメーカーに任せ、
    当社はリリースされたゲームをいかに長く
    お客さまに楽しんでもらえるかに特化した、
    『ゲームサービス事業』という新しいビジネスモデルを提供しています。
    マイネットグループはゲーム領域において初めて運営に特化した
    ゲームサービス企業です。

    ユーザーの皆さまにゲームを通じて
    「長くワクワクする空間を提供する」ことを目指し、
    ゲームの再設計■新機能の開発■魅力的なキャラクターの創出
    コミュニケーション体験の向上などを行っています。
    運営タイトル数は業界No.1の38タイトル(2018年10月現在)。

    【相互送客ネットワーク:CroPro(クロプロ)】
    国内最大級のスマートフォンゲーム向けの
    相互送客ネッ トワーク「CroPro(クロプロ)」を提供、運営しています。
    現在99社 (2018年6月現在)のスマートフォンゲーム事業者が参加しており、
    多くのゲームがCroPro上で相互 送客を実施しています。

    マイネットには11万7,000点ものアセット(ゲームを構成する素材)があります。
    どのゲームにどんなアセットを注入すればユーザーにもっと楽しんでいただけるか、
    大量に蓄積したデータの分析結果を基にゲームを再構築しています。
    例えばゲームAの人気キャラを、
    ゲームBやCに登場させることができるようにしています。
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    求人管理No.19-5
    この求人の担当転職エージェント
    KSキャリア株式会社

    久保田 千鶴

    • 面接トレーニングに自信
    • キャリアプランニングに自信

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    職種名

    財務

    企業名

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