三菱電機株式会社 / 人事担当【尼崎／生産技術センター】 / 34631173

掲載開始日：2022.06.24 終了予定日：2022.07.07

重電・産業用電気機器メーカー

職種

上場企業

人事担当【尼崎／生産技術センター】正社員

推薦ポイント

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募集要項

仕事内容: 「人事担当【尼崎／生産技術センター】」のポジションの求人です
人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。
その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます

【担当いただく業務の例】
採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事（異動・考課）、組織風土改善、等

【採用背景】
生産技術センターは三菱電機の最先端のものづくり技術を有するプロフェッショナル集団です。その技術力をさらに発揮させ社会に貢献するため、社員モチベーション向上・組織風土改善など人事部門の果たすべき役割が増々拡大していることから、これらに注力するためやる気溢れる新たな人材を必要としています。

【生産技術センターとは】
製品を量産する際に、設備開発の段階から携わり、生産技術のコンサルティングや課題解決を担当。海外を含め、当グループの生産に関わる課題を解決するプロフェッショナルです。

★生産技術センターについて
https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-amg/3648

求める人材: 【必須要件】
■人事関連業務（労務管理・異動考課・採用・研修）のいずれかの経験3年程度以上ある方（業界は不問）

【歓迎要件】
■英語力
■電力に対する知見をお持ちの方

【求める人物像】
・人と人との対話の中で新しい価値を創出できる方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
・主体的に提案ができる方
・論理的思考能力がある方

給与: 年収 400 ～ 1000 万円
採用時の職位により裁量労働制（企画型/専門型）の適用可能性あり
※みなし労働時間　1日7時間45分
※裁量労働制の場合は、残業手当無し（法定休日勤務及び深夜勤務については別途手当支給）【賞与】年2回【昇給】年1回
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

休日・休暇: 完全週休二日（土日）祝日、労働祭、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日）、慶弔休暇、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇など

おすすめポイント: ■■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!　FA機器を中心に非常に高い安定性を誇る企業■■

コンサルタントからのコメント: パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

企業情報

事業内容: ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループコミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。

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求人管理No.220621MN80883023