掲載開始日:2022.06.24 終了予定日:2022.07.07

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ソフトウェア・情報処理

職 種

タレントマネジメント担当【SMBC戦略子会社/働きやすさ】正社員

企業名
  • さくら情報システム株式会社
  • 推薦ポイント

    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。
    ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的にキャリアを築けます!(平均残業9.5時間程度/勤続年数17年以上/在宅勤務可)

    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    「タレントマネジメント担当【SMBC戦略子会社/働きやすさ◎】」のポジションの求人です
    ビジネス拡大に向け社員戦力を向上するために、様々な取り組みを推進しています。
    チームの一員として下記を一緒に担当頂きます。

    1)現有戦力の可視化に向けた各種施策(カオナビ、スキル診断、キャリアプラン等)
    2)将来必要な戦力策定
    3)戦力を維持・増強するための管理職層マネジメント力強化施策
    4)戦力作りに向けたローテーションや中途採用戦略、教育カリキュラム策定
    5)上記に沿った人事制度の改定

    【具体的な仕事内容】
    1)~5)を同時並行で推進していますので、まずは切り出しやすいもの・短期で完結できる施策から担当頂きます。例えばカオナビによる戦力可視化や、中途採用の応募増・離職防止策、社員表彰などが該当します。推進具合を見ながら、中期的な施策である戦力策定や人事考課による戦力強化などが該当します。そのほか、ご興味のある施策も担当いただけるよう、役割・担当範囲の見直しは随時行います。

    【仕事の魅力・得られるもの】
    下記のような経験から、戦略人事経験者として、人事スタッフとしての市場価値を向上できます。
    ・経営層・事業部門長との頻繁な折衝による高い視座・経営視点の理解・獲得ができる
    ・人事制度施策の企画・立案・実行・運用までの一連の過程を主担当で経験できる
    ・タレントマネジメント(人員計画・異動・評価・採用)の制度設計を経験できる
    ・1,000名規模の会社を変革できたという、全社施策の進め方を体得できる

    【募集背景】
    ・さくら情報システムの目指す姿勢
    目の前の仕事を大切する真面目さが、私たちを支え信用・信頼を手にしてきました。でも、これからはそれだけでは足りません。未来は、加速して変わります。私たちは、これまでの正解を、自分の限界を、未来の姿を変えていきます。技術を磨き、発想を変え、いつもと違うやり方に挑戦します。お客様、社会、皆さんのやりたいことの実現に向けて、参画してくれる挑戦者を募集します。

    ・戦略人事機能を有する組織の立ち上げ
    3か年の中期経営計画では、当社のビジネスを大きく拡大するため、事業そのものの見直しを進めています。人事部も、事業変化に合わせた制度の見直しを同時に進めるため、経営層や事業部門と密に連携する必要…
    求める人材
    【必須要件】
    ■人事業務3年以上の経験者

    【歓迎要件】
    ■人事部門でプレイングマネージャー経験者
    ■人事部門に閉じることなく、他部門、特にビジネス部隊との折衝経験がある


    【ワークライフバランス充実】2020年度実績
    ■全社残業平均時間は9.5時間と業界内でも少残業
    ■年次有給休暇の平均取得12.9日
    ■平均勤続年数17.4年/男女比率7:3
    ■過去4年間の育休取得社員の職場復帰率98.12%
    給与
    年収 485 ~ 660 万円
    ※残業代は別途支給
    なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
    勤務地
    東京都
    港区白金1-17-3NBFプラチナタワー【駅直結】
    勤務時間
    09:00~17:30
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    新規募集の為
    増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
    休日・休暇
    完全週休二日(土日)祝祭日、年末年始、年次有給休暇(16日~20日)、連続休暇制度(9日間)、慶弔休暇、特別休暇、介護休業制度(最大1年)、介護短時間勤務制度(最大5年の短時間勤務)、短期育児休業、育児休業制度(子供が2歳まで)、育児短時間勤務制度(子供が小学校3年の3月末に達するまで1日最大2時間)
    おすすめポイント
    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。
    ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的に
    コンサルタントからのコメント
    パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

    企業情報

    設立
    1972年
    従業員数
    1130
    資本金
    600百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    大阪ガスグループの『株式会社オージス総研』及び『三井住友銀行』グループの中核的企業として、コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけています。

    【5つのコア事業】
    ●金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
    ●会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
    ●人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
    ●セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
    ●コソーシング:データセンターなど
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    求人管理No.220621MN80875338
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    株式会社パソナ 人材紹介事業本部

    パソナキャリア キャリアセンター

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    タレントマネジメント担当【SMBC戦略子会社/働きやすさ】

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