掲載開始日:2022.06.24 終了予定日:2022.07.21

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建設・土木

職 種

構造設計【IT活用で生産性向上/建物診断、補修の専門会社/大阪】正社員

企業名
  • 株式会社リーテック
  • 推薦ポイント

    ■同社は、建築物の耐震調査・診断、設計、施工を一気通貫にて行っているスペシャリスト集団です。
     既存建物の良さは残しながら、新築同様の価値を持つ建物へと生まれ変わらせる「耐震Reビルド」が
     脱炭素社会への対応や建物の長寿命化などのニーズから、今後ますます発展するものと思われます。
    ■土日祝は基本的に休みであり、平均平日残業も20時間以内です。
     設計部リーダー(男性)も過去に育児休業を取得するなど、仕事をしっかりこなしつつ
     ワークライフバランスも保てる環境です。
     また、賞与支給基準・人事評価は全て成果主義に基づいており、
     若手でも積極的に仕事に取組み挑戦できる環境で働くことができます。
    ■社員の挑戦を歓迎し建設的な意見や声から会社制度を変える等、
     「企業は人なり」という考え方が根付いています。

    • 平均残業月30時間以内
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 介護支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容
    ■同社本社(大阪)にて、下記業務に従事いただきます。

    耐震補強事業および耐震Reビルド事業における、
    構造設計業務全般(耐震診断、補強提案、補強設計、設計監理など)をお任せします。

    【同社設計業務の面白さ/やりがい】
    ★営業段階から技術者として顧客との打合せに同席し、
     顧客ニーズ(予算・プランなど)を実際に自らで聞くことができます。
     それにより、顧客満足度の高い設計を行うことが可能です。
    ★同一部署内に、耐震特許工法(シンウォール耐震工法)の開発に携わった社員もおり、
     実力と実績次第では、開発業務に携わるチャンスがあります。
    ★在来工法だけでなく多くの特殊工法の取り扱いがあるため、
     他社では耐震補強が難しかった物件でも設計施工を可能とすることができます。

    ■取扱い規模 :数千万円から数億円まで
    ■元請・下請の別 :元請25%、一次下請75%
    ■担当エリア :大阪府、兵庫県、滋賀県を中心とする近畿圏。
    求める人材
    【必須】
    ■一級建築士
    ■非木造物件の構造設計経験

    募集年齢: 26 歳 ~ 44 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【想定年収】522万円~650万円(26歳~44歳:例)
    【想定月収】36万円~ 43万円(26歳~44歳:例)
    ■賃金形態:月給制
    ※残業代:固定残業制(20H)+超過分別途支給
     (内訳:3万円~5.7万円)
    ※月平均残業:36H
    ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

    【年収モデル】
    ○入社3年目/主任/596万円(月給34万円+残業代+賞与)
    ○入社4年目/係長/671万円(月給40万円+残業代+賞与)
    ○入社6年目/課長/850万円(月給54万円+賞与)

    ■昇給:年3回(1月、5月、8月)
    ※半期ごとの評価に基づき、「手当」ではなく「基本給」を上げることができる強い財務体質を目指しています。
    ■賞与:年2回(7月・12月)
    ※前年度実績:基本給の3か月分
    勤務地
    大阪府大阪市
    勤務時間
    8:00~18:00(休憩120分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    受注案件の増加に伴う増員募集です。
    待遇・福利厚生
    <各種手当>
    通勤手当(5万円まで/月)、家族手当(被扶養配偶者1万円、子1人につき5,000円)、資格手当(一級建築士25,000万円、1級建築(土木)施工管理技士10,000円、1級建築施工管理技士補5,000円二級建築士10,000円、2級建築(土木)施工管理技士3,000円、宅建士5,000円、など多数)、役職手当(係長5,000円、課長職70,000円、部長110,000円)、宿泊手当(一般社員2,000円/泊、課長職2,500円/泊)

    <各種制度>
    退職金制度あり(入社3年経過後より、各個人の人事評価ランクに応じて、中小企業退職金共済へ加入。(掛金は、全額会社負担))、定期健康診断(年1回)あり、インフルエンザ予防接種 (希望者のみ。全額を会社負担)、教育研修制度(全200講座の中から、興味のあるものを自由選択制)、屋内禁煙
    ◎社会保険完備(健康保険、厚生年金保険)
    ◎労働保険完備(雇用保険、労災保険)
    休日・休暇
    【年間休日128日】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇1(入社時3日+入社半年経過後7日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇
    ★休日出勤の場合には、代休を取得していただくか休日出勤手当を支給いたします。
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】書類選考  → 面接(1回)+適性検査および筆記試験 → 内定

    企業情報

    設立
    2016年1月
    従業員数
    26名
    資本金
    4000万円
    売上高
    7億2965万円
    事業内容
    ■耐震補強事業
     耐震診断、耐震補強設計補強提案、耐震補強工事
    ■再生建築事業「耐震Reビルド」
    ■不動産事業

    【会社概要】
    同社は2016年1月設立、現在7期目のベンチャー企業です。
    創業以来、(1)在来工法×特殊工法 (2)設計×施工の自社一貫体制などの強みをもつ、耐震補強事業を展開しております。
    これまでの強みを活かし、2020年期以降、耐震補強工事をさらに発展された、再生建築事業「耐震Reビルド」に挑戦中。
    2020年9月には、大手材料メーカーとの共同開発にて『シンウォール耐震工法』にて特許取得いたしました。

    社歴20年以上の会社の建築部門を分社化して立ち上げた会社のため、
    多数のゼネコン、設計事務所と古くから付き合いがあり、安定した経営基盤があります。
    ※ゼネコン :西松建設、鹿島建設、東急建設、掛谷工務店ほか
     設計事務所:あい設計、類設計室ほか

    【「耐震Reビルド」(再生建築事業)とは】
    既存躯体を残したまま耐震補強+内外装、設備のリニューアルを手掛け
    る工事を言います。
    「耐震」に強みを持ちながらも、建物再生事業に注力する企業は他社にはありません。

    メリットは、大きく次の4点です。
    ○建物価値の向上
    ○工期短縮予算削減(新築建替と比較し、それぞれ3割減)
    ○旧耐震物件建設時の、建ぺい率容積率の維持が可能
    ○環境面を配慮した建物再生が可能
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    求人管理No.176623
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    構造設計【IT活用で生産性向上/建物診断、補修の専門会社/大阪】

    企業名

    株式会社リーテック

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