掲載開始日:2022.08.04 終了予定日:2022.09.07

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医療・福祉・介護サービス

職 種

東京/大手総合医療カンパニー/DX戦略推進を担うシステム開発担当エンジニア(管理職マネージャー候補)正社員

企業名
  • 総合メディカル株式会社
  • 推薦ポイント

    ■創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1000を誇る、大手総合医療カンパニーです。

    ■医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。

    ■全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。

    ■年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。

    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    ※医療の専門知識は不要です。
    当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
    DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

    【具体的には】
    データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
    ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
    ・患者向けアプリケーションシステムの開発(スマホやタブレット利用を想定)
    ・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析)

    事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
    システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義~開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

    【仕事例】
    エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定
    ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
    ・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
    ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
    ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う

    【部署について】
    総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX(デジタル・データ)戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。
    既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。

    【組織構成】
    本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

    【ポジションの魅力】
    ・システム開発の上流工程(PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク)に携われる。
    ・有休消化率は70%以上!入社時から付与。長期休暇も取得可能。
    ・会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
    ・テレワークや時差出勤も可能。
    ・開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
    求める人材
    ≪いずれか必須≫
    ・事業会社でのシステム開発経験(PM、PLレベル)(開発規模不問)
    ・ベンダーでのシステム開発経験(開発規模不問)
    ・ベンダーからの提案内容(機能、工数)についてベンダーとの交渉・折衝ができること
    ・プロジェクト全体のスケジュール、タスク管理経験(事業会社側、ベンダー側問わず)
    ・データベース(MySQL、PostgreSQL等)や開発言語の知識
    ・AWS等パブリッククラウドの知見

    ≪歓迎≫
    ・インフラ、セキュリティに関する知識
    給与
    ■年収600万円~700万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
    ・月給:30万円~40万円
    ・昇給:年1回
    ・賞与:年2回(7月、12月※過去実績3.97ヶ月分)
    勤務地
    <東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
    ★「大手町駅」徒歩1分
    ※転勤:当面無し
    勤務時間
    ■定時間:9:00~18:00
    ・所定労働時間8時間 ・休憩60分
    ・想定残業時間15時間程度/月
    ★時差出勤、テレワーク制度あり
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間6ヶ月
    ※試用期間の6ヶ月間は契約社員、その後正社員登用予定
    ※期間中の雇用条件の変更はありません。
    雇用期間の定め:無
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    ・交通費支給(上限15万円まで)
    ・社会保険完備
    ・退職金制度(確定拠出年金)
    ・結婚祝金
    ・出産祝金
    ・育児短時間勤務
    ・介護短時間勤務
    ・永年勤続表彰
    ・福利厚生倶楽部
    ・時間外手当:実働分支給有
    ・家族手当:扶養家族がいる場合支給(配偶者1万円、子供1人7500円)
    ・住宅補助手当:世帯主かつ自己名義住居の場合支給(独身者1万円、既婚者2万円)
    ・寮社宅(転居を伴う転勤がある場合には借上社宅適用※会社8割負担)
    ・退職金制度
    ・確定拠出年金
    ・受動喫煙防止について:敷地内喫煙可能場所あり
    休日・休暇
    ■年間休日123日(昨年実績)
    ・完全週休二日制(土・日)
    ・祝日
    ・夏期(3日)
    ・年末年始(6日)
    ・有給休暇(入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可)
    ・連続休暇制度(連続5日間取得推奨)
    ・メモリアル休暇(誕生日・結婚記念日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休業
    ・育児休業(子どもが3歳になるまで取得可)
    ・配偶者出産休暇
    ・結婚休暇5日
    選考プロセス
    書類選考 → 適性検査&一次面接 → 二次面接 → 内定
    書類選考は応募から1週間前後いただいております。

    企業情報

    設立
    1978年6月
    従業員数
    15,967名(うち薬剤師数2,944名)(2021年9月現在)
    資本金
    10億円
    売上高
    1,639億円(2021年3月期)←1,647億1,1000万円(2020年3月)←1,446億3,000万円(2019年3月期)
    事業内容
    【事業内容】
    ・医業経営コンサルティング  ・医療モールの開発、運営
    ・医療機関への医師の紹介   ・医師の転職、開業支援
    ・医業継承支援         ・保険調剤、一般薬、介護用品の販売
    ・医療機器等のリース、販売

    ■創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1,000を誇る、大手総合医療カンパニーです。
    ・「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングから、
     開業支援、転職、人材調達、リースなど、医療機関を1社でトータルサポートできることが特徴です。
    ・全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。
    ・医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、
     全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。

    ■今地域に求められる医療モール構想をリードしています。
    ・高齢化が進む中、コンパクトシティの形成として、一カ所で複数の医療・介護サービスを
     うけることができる医療モールが全国的に求められており、
     1社で医療機関をトータルでサポートできる当社が注目を浴びています。

    ■メリハリ付けて働きながら、スキルアップもできる制度も豊富です。
    ・日本の医療に貢献したいという志高いメンバーが集まっています。
    ・年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。
    ・130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられるカフェテリア制度など、
     スキルアップの機会が豊富です。
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    求人管理No.28891
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    リクルーティング・パートナーズ株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

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    職種名

    東京/大手総合医療カンパニー/DX戦略推進を担うシステム開発担当エンジニア(管理職マネージャー候補)

    企業名

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