掲載開始日:2022.12.05 終了予定日:2023.01.08

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建設・土木

職 種

学歴不問

建築施工管理/独自技術による競合優位性/100%元請け案件正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ◆「働きやすい」は大前提
    ・年間休日120日
    ・土日休み
    ・平均残業30時間
    ・好きな曜日で設定できるノー残業デー
    ・男性の育休取得制度
     などなど、多数の社員の働き方を考えた制度が導入され
     ワークライフバランスを整えやすい環境です。

    ◆社長と社員が同じ目線で
    社員と社長の距離が近いのが同社の特徴。
    また社長はもちろん、社員も気さくな人が多く
    素朴で穏やかな空気があり、
    中途入社の方も馴染みやすい職場だと思います。

    • 完全週休二日制
    • 交通費全額支給
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    様々な工場支援を行う同社における施工管理業務。
     
    ◆案件の特徴
    ◇日本の技術を支える
    「ニッポンの工場を強くする」と掲げる同社は
     様々なものづくり企業・食品会社・物流企業などが持つ
     工場の改修・新設案件に特化。
    ◇100%元請案件のみ
     └施主との直取引
    ◇営業・設計・施工担当のチーム制
     クライアント企業と直接やりとりを行い、
     上流から下流まで手掛けることができます。
     実際に使用する人の声を聞きながら、
     個々の工場のニーズに細やかに寄り添った
     本当の意味で良いものを提供し、
     喜んでいただく醍醐味があります。
     
    ◆業務詳細
    ・施工計画の作成
    ・発注/マネジメント※対協力会社
    ・資材調達
    ・施工管理業務
     └工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
    ・現場での施主様対応
    <営業・設計・施工管理のチーム体制>
     営業や設計がお客様から
    「操業を止めずに工場を建て替えたい」
    「新しい製造方法に生産体制を移行したい」
    「明るい空間デザインをお願いしたい」
    といったニーズや想いをヒアリングしてきますので、
    個々のクライアントに寄り添った施工をお願いします。

    ◆同社ならではの醍醐味
    規模も製造体制もつくりだすモノも全く違うお客様。
    ひとつとして同じ工場、全く同じニーズはなく
    施工管理として毎回新しいチャレンジができる
    刺激的な環境です!
      
    ◆独自技術による競合優位性
    工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」
    といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、
    同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。
    同社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、
    工場の操業を止めることなく工事を可能とする
    「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。
     
    また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、
    企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。
    クライアントの持つ工場によって
    「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」
    といったことも変わってきますので、
    各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。
    こうしたお客様のニーズに応える同社のスタイルは
    高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、
    物流企業、建築会社などなど、
    多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。
    求める人材
    ◆必須条件
    ・施工管理のご経験をお持ちの方
    給与
    年収350万円〜800万円

    月給 239,060円〜450,000円

    <勤務時間補足>
    ◆固定残業代制
    固定残業時間/月:30時間
    ◆労働時間休憩時間:8:00〜17:00(60分)
    ※平均残業30時間程度
    ※夜間に及ぶ残業なし
     工場が住宅地に密接しているため
     
    <給与補足>
    ・月給23万9060円~45万円(一律手当を含む)
    ・基本給20万円~40万円
    ・固定残業手当/月:3万9060円〜・30時間分含む
    ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給
    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <その他>
    ◆賞与:年2回(3月、9月)
    ◆昇給:年1回(4月)
    ◆役職手当
    ◆技術手当
    ◆資格手当
    ◆所長手当
    ◆遠方(宿泊)手当
    ◆季節手当
    勤務地
    東京都中央区
    勤務時間
    8:00〜17:00

    休憩時間 60分
    時間外労働 月平均30時間程度
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    ・社会保険完備
     健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・通勤手当:全額支給
    ・家族手当:1万円※扶養家族1人につき
    ・住宅手当:月2万円※30歳未満:世帯主のみ
    ・役職手当:2万5000円~50万円
    ・資格手当:5000円~5万円
    ・プロジェクト手当:1万円~
    ・退職金制度
    ・帰省(親孝行)手当
    ・その他
     クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、
     表彰手当、資格取得報奨金など
      
    <教育制度・資格補助補足>
    ・資格手当有
     1級建築士:月3万円
     1級施工管理技士:月2万円
    ・資格支援制度
     報奨金制度有
      1級建築士:30万円
      1級施工管理技士:20万円 他
    ・資格取得学校授業料負担
    ・模擬試験無料
    ・試験前休暇制度
    休日・休暇
    <年間休日120日>
    ・週休2日制
    ※配属先の物件現場の工程による
    ・祝日:夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など
    ・年1回長期休暇制度:最大9日間
    ・年間有給休暇10日~20日
     下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
    ・資格試験前休暇制度有り
    ・男性の育休制度も完備
    選考プロセス
    書類選考→面接→内定

    企業情報

    設立
    平成10年9月
    従業員数
    非公開
    資本金
    2000万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ◆事業内容
    ・工場の建て替え/補強/新築
    ・工場の耐震診断/耐震補強工事
    ・工場の節電/省エネ改修工事
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    求人管理No.CA-yoshizawa-kenchiku-sekou
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    大末テクノサービス株式会社
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    建築施工管理/独自技術による競合優位性/100%元請け案件

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