掲載開始日:2022.06.24 終了予定日:2022.07.21

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専門店(食品関連)

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

【店舗運営職(店長候補)】理想のカフェを仲間と一緒につくり、経営者としてのスキルアップが可能です。正社員

企業名
  • 株式会社ドトールコーヒー
  • 推薦ポイント

    ■年間休日120日以上!最大連続9日のリフレッシュ休暇が可能
     有給休暇平均取得日数は12.1日/年
    ■平均残業時間が10.4H
    ■育児休暇取得率100%・復職率95%
    ■理想のカフェを仲間と一緒につくっていけます。
    ■経営者としてのスキルが身につき、スキルアップが可能です。
    ■ジョブローテーション制度など、将来キャリアを切り拓くチャンスも!
     人事や商品開発、店舗開発、経営管理などの本部職種へも挑戦できます。
    ■店長に昇進してからもステップアップできる体制があるので成長を実感しやすいです。
    ■平均勤続年数は9.1年!

    • 平均残業月30時間以内
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    「ドトールコーヒー」もしくは「新規ブランド」の店長候補として、店舗の管理・運営をお任せします。

    カフェの店長=CEO
    一国一城の主としてカフェの経営に携わっていただきます。

    【店長としてのミッション】
    ■人財マネジメント
    ■経営理念の実現
    ■適正な売上・利益の獲得

    【新規ブランド一覧】
    ■ドトール珈琲店
    ■梟書茶房
    ■神乃珈琲
    ■パンの田島
    ※新規ブランド内での配属は適正を見て部署側で入社後に決定致します。

    【具体的なお仕事内容】
    お客様にやすらぎと活力を提供し、憩いの場となるような店舗づくりをお任せします。
    ■レジ接客
    ■人材育成・勤怠管理
    ■販売促進
    ■コストコントロール
    ■採用教育
    ■発注・在庫管理
    ■イベントや新商品の企画提案・実施
    ■オペレーション業務(レジ・調理など)

    【おもな1日の流れ】
    06:30 入店、回転準備
    07:15 回転、オペレーション
    09:00 メールチェック、売上管理
    10:00 オペレーション
    13:00 シフトチェック、トレーニング日程確認
    14:00 事務作業
    15:30 退勤

    【入社後の流れ】
    入社後はトレーナーによる中途向け研修があります。
    まずは…
    ・会社の歴史
    ・コーヒーの知識
    ・接客などの入店研修
    上記含めて基礎的なことを学びます!

    店舗配属後はOJT研修があり、先輩社員のサポートのもと安心してスタートが可能です。
    求める人材
    【歓迎条件】
    ◆飲食・サービス・販売業での実務経験をお持ちの方
    ◆営業・販売・接客の実務経験をお持ちの方 

    【こんな方はさらに活躍できます】
    ◎チャレンジ精神が旺盛で、目標に向かって努力する方
    ◎気配りができ、臨機応変に対応できる方
    ◎リーダーシップを取ってスタッフをまとめていける方
    給与
    (1)ドトールコーヒー
    ■大卒以上 月給20万5000円~ みなし残業代(月2万円 約14時間相当分含む)
    ■その他 月給18万7000円~ みなし残業代(月1,5万円 約11時間相当分含む)
    ※初年度年収:約300万円~400万円

    (2)新規ブランド
    ■大卒以上 月給20万5000円~ みなし残業代(月2万円 約14時間相当分含む)
    ■その他 月給18万7000円~ みなし残業代(月1,5万円 約11時間相当分含む)
    ※初年度年収:約300万円~450万円
    勤務地
    首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)の「新規ブランド」「ドトールコーヒーショップ」直営店舗
    ※原則として、上記が勤務地となりますが、ご希望を考慮いたします。
    ※U・Iターン歓迎
    ※初任地は可能な限り通勤可能な範囲内での配属を検討します。
    ※キャリアアップの段階で転勤が発生する可能性もあります。
    勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイムなし、最低労働時間164H、1日標準8H)
    ※フレキシブルタイム 6:00~24:00 店舗の営業時間によって異なる
    ※(1)と(2)も同じ勤務時間です。
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間:3ヶ月
    募集ポジション
    その他
    店長候補(総合職)
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当
    ■役職・職種手当
    ■退職金制度(3年以上勤務者が対象) 
    ■社員割引制度
    ■社員持株制度
    ■保養所
    ■各種表彰制度(年間表彰、月間表彰)
    ■各種研修制度
    ■コーヒー資格取得・各種通信講座の費用を30%以上補償する制度
    休日・休暇
    月平均8日~10日休み
    有給休暇(年10~40日)
    特別休暇(1日)
    リフレッシュ休暇
    慶弔休暇
    産前産後休暇
    介護休暇
    育児休暇
    選考プロセス
    まずは(1)ドトールコーヒーか(2)新規ブランドのどちらを希望かお選びいただけます。

    (1)ドトールコーヒーの選考の場合
    書類選考→面接→内々定

    (2)新規ブランドの選考の場合
    書類選考→1次面接→最終面接→内々定
    ※新規ブランド内での配属は適正を見て部署側で入社後に決定致します。

    企業情報

    設立
    1962年4月
    従業員数
    930名
    資本金
    111億41百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業内容】
    1. コーヒーの焙煎加工並びに販売
    2. 食品の仕入れ、販売及び輸出入
    3. 飲食店の経営
    4. フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導

    【会社特徴】
    《エクセレント・リーディングカンパニーを目指して》
    ・コーヒーの焙煎卸業としてスタートしたドトールコーヒーは、“一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する”という企業理念のもと、セルフコーヒーショップのパイオニアとして立地創造を重ね、世の中に新たな価値を提案してまいりました。
    ・創業から半世紀を経たいま、コーヒービジネスの枠を越えて、DOUTORといえば「おいしい」「安全・安心」「高品質」の代名詞となるようなブランドを確立してまいります。

    お客様はもとより、従業員、加盟店、取引先、地域社会の皆様をはじめ、ドトールグループに関わるすべての人々を幸せにするエクセレント・リーディングカンパニーを目指し、これからも成長を続けてまいりたいと思います。
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    求人管理No.S092
    この求人の担当転職エージェント
    UMCジャストインスタッフ株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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    職種名

    【店舗運営職(店長候補)】理想のカフェを仲間と一緒につくり、経営者としてのスキルアップが可能です。

    企業名

    株式会社ドトールコーヒー

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