大和ライフネクスト株式会社 / マンション管理企画責任者（リーダー候補）【大和ハウスグループ/東京】 / 34516197

掲載開始日：2023.01.19 終了予定日：2023.02.15

不動産

職種

マンション管理企画責任者（リーダー候補）【大和ハウスグループ/東京】正社員

企業名: 大和ライフネクスト株式会社

推薦ポイント

同社は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策/制度を設けています。

■新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”/社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動/Thank youポイント制度）
■モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 /幅広い職種に応じた研修プログラム
■ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度/育児短時短勤務/介護休暇など）

年間休日120日以上
交通費全額支給
資格取得支援制度
フレックス勤務

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募集要項

仕事内容: 同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。

【具体的な内容】
マンションライフに関する要望/課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、
お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。

まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
その為、建築/設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」/「商品（モノ）」/「情報」/「仕組み」を提供し、
お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティングソリューション営業の特色を持ちます。
（自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます）
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

◇SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】
最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部）、スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）/コミュニティ満足度部門/修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞

【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
リーダー（社内呼称：支店長代理）として
メンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案/業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、
将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

求める人材: 【必須】
■営業経験2年以上（業界不問・個人・法人問わず）

【歓迎】
■管理業界（マンション管理・ビル管理）経験者
■管理業務主任者資格・マンション管理士資格保有者

募集年齢： 20 歳～ 35 歳
年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため

給与: 【年収例】457万円～615万円（20歳～35歳：例）
【月収例】242,400円以上（20歳～35歳：例）
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
※残業30時間想定：457万円～615万円
※残業代は時間に応じて支給いたします。

■昇給：年2回
■賞与：年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

勤務地: 東京都新宿区

勤務時間: 9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）※フレックスタイム制あり

雇用・契約形態: 正社員

募集ポジション: その他
リーダー候補

募集背景: ■事業拡大による増員

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
■昇給年2回/賞与年2回　■交通費全額支給　■超過勤務手当　■家族手当　■退職金制度　■資格取得支援　■財形貯蓄制度　■持ち株会制度　■永年勤続表彰　■弔慰金制度　■社会保険完備　■ベネフィットワンによる福利厚生サービス　■喫煙室設置（喫煙専用室設置）

【教育制度/研修制度】
■PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

休日・休暇: 【年間休日123日】
■週休2日制　■祝日　■夏季休暇　■年末年始　■有休　■慶弔休暇　■ステップ休暇　■積立有給休暇制度　
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。

企業情報

設立: 1983年3月

従業員数: 8019名

資本金: 1億3010万円

売上高: 911億3439万円

事業内容: 1：マンション管理事業
2：ビル商業施設等管理事業
3：建設業
4：警備事業
5：貨物利用運送事業
6：コールセンター事業
7：損害保険、生命保険代理店事業
8：教育研修事業

【会社概要】
同社は、1983年の創業以来、分譲マンションの管理や修繕、その他関連事業を展開しております。
近年、分譲マンションの建設ラッシュなどの追い風を受け、順調に管理戸数を増やしているが、
同社は戸数以上にサービスの質にこだわりビジネスを行っております。