掲載開始日:2023.02.02 終了予定日:2023.03.01

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建設・土木

職 種

土木施工管理【大手ゼネコンの一次協力会社/東京】正社員

企業名
  • 東保建設株式会社
  • 推薦ポイント

    【東保建設の魅力】
    ■社会インフラを支えるやりがい
    鉄道、耐震補強、地下鉄通路構築、下水道、すべて日常に必要なもの。同社は設立以来、人々の「安心・安全」を守ってきました。それはこれから先も同じ。誰かの大切な時間、思い出を守るため、日々案件に取り組んでいます。

    ■常にニーズがあり、安定性・将来性抜群
    ライフラインに関わる仕事なので、景気に左右されない安定感だけでなく、お客様との厚い信頼関係を築い
    ているので、この先も安定した需要が見込まれています。

    ■ワークライフバランスを保つ働き方
    転勤なし、直行直帰の勤務スタイル。
    現場によっては残業がほぼ無く、土日祝休みで自分やご家族との時間を確保できます。
    また退職金制度の他、一部会社負担の個人型確定拠出年金制度があり、老後への後ろ支えもあります。

    ■マイカー通勤OK
    以前は原則公共交通機関を利用しての通勤としていましたが、コロナ禍による感染対策の一環で「マイカ
    ー通勤」を奨励しています。走行距離に応じたガソリン代支給は勿論、現場での駐車場代、車両維持目
    的の手当支給などの補助制度があります。

    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 交通費全額支給
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    土木工事の施工管理

    【具体的には】
    鉄道補修工事、耐震補強工事、地下鉄通路構築工事等、鉄道工事を中心に大手ゼネコンの一次協力会社として、以下の現場管理を行います。

    ■作業工程の作成
    ■作業手順書の作成
    ■元請との工程、作業打合せ
    ■職人や資材の手配
    ■担当現場での採算管理
    ■工事日報の作成

    ※後期は短いもので2週間、長いもので3年程度と工事内容によって様々です。

    【入社後の流れ】
    入社後は先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学びます。
    安全管理を中心に、現場の施工サイクルを把握し、経験を積んでいきます。

    【シフト勤務】
    配属現場によって下記いずれかでの勤務となります。現場によっては、昼勤のみ、夜勤のみとなる場合もあります。

    1週間の中で昼勤、夜勤が混在することはありません。昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間(短くても2週間単位)で昼勤と夜勤のシフト入替が生じる場合があります。

    ■ 8:00~17:00(昼勤)
    ■ 20:00~翌5:00(通常夜勤)
    ■ 23:00~翌5:00(鉄道夜勤)
    ※直行直帰の勤務スタイル。現場は東京、神奈川中心です。
    ※残業は月平均20時間程度。鉄道軌道内の工事の場合(鉄道夜勤)、終電後~始発前までと作業時間は限定されるため、他の土木工事より比較的きっちりした時間内でのお仕事となります。

    ※月1回社員会議があります。各現場の工事進捗や今後の予定、事故事例の情報共有による安全意識の啓蒙などをし、コミュニケーションを図ります。
    求める人材
    【必須条件】
    ■高専卒以上
    ※業種・職種未経験歓迎

    【歓迎条件】
    ■土木施工管理経験

    募集年齢: 22 歳 ~ 29 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    予定年収:380万円~450万円(例:22歳~29歳)
    月給:250,807円~(一律手当を含む)
    基本給:187,500円~
    固定残業手当/月:63,307円~ (45時間含む)
    ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    <給与補足>
    ※経験やスキルなどを考慮し決定します。
    ※勤務シフトが夜間になる場合、実働時間に応じて深夜勤務手当支給

    ■昇給:年1回
    ■賞与・年2回(昨年実績:4ヵ月)

    ■モデル年収例:
    年収430万円/23歳/入社4年目
    年収510万円/29歳/入社6年目
    勤務地
    東京都板橋区
    勤務時間
    8:00~17:00(シフト制) ※休憩:60分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    増員の為
    待遇・福利厚生
    【社会保険完備】

    (手当)
    交通費全額支給
    時間外手当
    深夜勤務手当
    休日出勤手当
    職責手当

    (福利厚生)
    退職金制度
    個人型確定拠出年金制度(iDeCo+)による拠出額一部補助
    定期健康診断
    社外研修(不定期)
    東急ハーヴェストクラブ法人会員
    3か月に1回程度の社内行事
    社員旅行(2年に1回)

    受動喫煙防止対策詳細:屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日116日】
    ※1年単位の変形労働時間制適用。会社年間カレンダーにより年間休日数を116日に指定。
    (年間稼働日数は249日に指定)
    ※基本週休2日(土日祝)。年間稼働日数(249日)を超過した分は、休日出勤手当を別途支給。
    年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
    ※昨年は年末年始、夏季休暇で連続9連休
    年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】
    ※ポテンシャル枠
    書類選考→ 【1次】会社説明会 兼 カジュアル面談 → 【2次】筆記テスト+最終面接 → 内定

    ※ベテラン枠
    書類選考→ 【1次兼最終】面接 → 内定

    企業情報

    設立
    2000年8月
    従業員数
    33名
    資本金
    2000万円
    売上高
    8億8500万円
    事業内容
    【事業概要】
    土木工事:
    鉄道の補修改修工事、耐震補強工事、構造物点検、地下構造物新設工事、ガス管埋設工事 等

    <都市土木:主な施工実績>
    地下鉄丸の内線方南町駅改良に伴う土木工事
    日本橋二丁目地区第一種市街地再開発事業
    日比谷線上野駅エレベーター設置に伴う土木工事

    <耐震補強工事:主な施工実績>
    平成28年度北総線高架橋耐震補強工事(第1工区)
    東横線綱島高架橋耐震補強工事
    鶴間高架橋耐震補強工事
    京王線東府中第1高架橋耐震補強工事

    <補修改修工事:主な施工実績>
    東横線綱島高架橋補修工事
    平成28年度日暮里駅~堀切菖蒲園駅間床版改修工事
    京王長沼駅ホーム補修RN
    東横線新丸子高架橋補修工事

    【会社概要】
    設立以来、鉄道、耐震補強、地下鉄通路構築、下水道など社会インフラを支え、人々の「安心安全」を守ってきました。これから先も誰かの大切な時間、思い出を守るため、日々案件に取り組んでいます。
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    求人管理No.175732
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    土木施工管理【大手ゼネコンの一次協力会社/東京】

    企業名

    東保建設株式会社

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