株式会社ダイフク / 【滋賀】施工管理(CR)保管搬送システム世界TOPシェア / 34454300

掲載開始日：2023.09.19 終了予定日：2023.10.16

総合電機メーカー

職種

上場企業

【滋賀】施工管理(CR)保管搬送システム世界TOPシェア正社員

企業名: 株式会社ダイフク

推薦ポイント

同社は深刻さを増す労働力不足に対応するために、物流現場の【自動化】をいっそう加速させています。
豊富な実績で培ったノウハウや技術、さらには【Iot】や【AI】など先進技術を活用して、お客様が求めるより正確で、止まらない、止まってもすぐに復旧する物流システム【スマート　ロジスティクス】の実現をサポートしていきます。

完全週休二日制
年間休日120日以上

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募集要項

仕事内容: 半導体、液晶業界などの製造に不可欠なクリーンルーム向けの搬送・保管システムの施工管理をお任せ致します。海外工場などの案件も多く、最先端のマテハンシステムの施工に携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
■工事計画(工程表作成、人員計画立案、安全管理計画など)
■工事現場実務(据付工事補助、調整作業など)
■現場スタッフのマネジメント(進捗管理、お客様折衝、原価管理など) ※月に数日海外出張がございます。

【マテリアルハンドリングとは】
●「運ぶ・仕分ける・保管する」を担う、産業には欠かせないシステム【配属先となるクリーンルーム(CR)事業部とは】顧客は半導体・液晶業界、売上の約9割がアジア・北米等の海外になります。日本をメイン工場に、韓国・中国・台湾で現地生産を実施しています。高度な技術が要求される中で市場評価も高く高いシェアを誇ります。

求める人材: 【必須条件】
■半導体、液晶向けの施工管理経験 ■海外出張可能な方(語学力は不問です。)

給与: 【年収】400万円～600万円　(23歳～40歳)
【月収】25万～40万　(23歳～40歳)

■手当：通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当等
■賞与：年2回（7月・12月）　※前年度実績：7.6ヶ月分
■家族手当：子供一人あたり1万円支給
■借家補助：単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
※ただし勤務エリアにより異なる

＜高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度＞
・高年齢者再雇用制度
従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月より62歳を上限とした再雇用制度をスタートし2005年には上限を65歳まで引き上げました。
さらに、2013年4月には、高年齢者雇用安定法の改正に合わせた制度見直しを行い、対象者の8割以上が再雇用制度による雇用を継続しています。

・育児支援
フレックスタイム、計画有給休暇、長期休暇制度、
育児休業早期復職制度（早期復職者が１歳未満の子を託児サービスに預ける際、費用補助）
ベビーシッターサービス費用補助制度、保育所入園児の情報提供サービス利用制度　等

勤務地: 滋賀県蒲生群日野町

勤務時間: 8：30～17：00（所定労働時間7.75時間）

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: その他
業績好調による増員。
また働き方改革促進のため。

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当など
独身寮／東京・滋賀・大阪　ほか
従業員持株会、財形制度、持家推進制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度、屋内禁煙

休日・休暇: 年間休日123日(2020年度)
完全週休2日制(土・日)、祝日、
休暇(初年度10日)、夏・冬連続休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、

選考プロセス: 書類選考→　面接（2回）

企業情報

設立: 1937年5月

従業員数: 9193名

資本金: 318億6530万円

売上高: 4049億2500万円

事業内容: 事業内容：
物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリング、および設計製造据付サービスなど
●搬送システム　●保管システム　●仕分けピッキングシステム　●制御システム　●物流機器　その他事業（電子機器、洗車機）

80年に渡り、モノを動かす【マテリアルハンドリング（マテハン）】に携わってきました。
物流システムの売上高ランキングでは、2014年度から4年連続で【世界ナンバー1】を達成しました。

現在、東証プライム上場。世界23ヵ国に拠点を展開。海外売上高比率は67％。
そしてマテハン業界ナンバー1の企業にまで成長。国内外50社を超えるグループ企業と共に、物流の未来を創造していきます。
　※マテハンとはマテリアルハンドリングの略称で「運ぶ」「仕分ける」「納める」といった作業を行う自動化設備になります。

会社概要：
【魅力】
◎少子高齢化に伴う省人化の動きに伴い、マテハン業界の業績好調となります。（2018年度賞与実績7.6ヶ月）
◎実力主義で中途新卒などのハンデはありません。
◎風通しがよく自由活発でオープンな社風です。また人を大事にする風土が染みついており離職が低いのも特徴です。
◎マテハン業界No.1

■従業員意識調査
従業員意識調査（満足度サーベイ）を行っており、従業員の実感（満足感、不満感、会社の将来性）等について無記名式のアンケートを実施されています。
その結果を基に従業員がイキイキと働くことができる環境づくり組織の活性化に向けた改善を行っています。
2015年、2016年は共に総合満足度3.66となっております。（ふつう：3.00以上、高い：3.50以上、非常に高い：4.00以上）

■外部評価
健康経営優良法人2018（ホワイト500）