掲載開始日:2022.05.23 終了予定日:2022.06.19

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専門コンサルタント

職 種

学歴不問

【今後のリーダー候補】オリジナル商品の企画開発・制作を手掛ける企業でリードデザイナー正社員

企業名
  • ネクステージ株式会社
  • 推薦ポイント

    「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」ことを理念とし、行動する人にはチャンスが与えられる企業です。
    本ポジションでは、主任の右腕として若手デザインメンバーへの指導も行っていただきますので、これまでのご自身の経験を活かしてチームの成長にも貢献していただきます。ゆくゆくはマネジメントポジションにつき、キャリアアップを図ることもできます。

    スキル・年齢・性別・学歴・経験に関係なく、様々なことに挑戦していきたい!もっとスキルアップしていきたい!メンバーの成長に貢献したい!という想いを持った方からのご応募をお待ちしております。

    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    自社開発の美容健康関連商品を国内外に展開している企業で、今後のリーダー候補としてのWebデザイナーを募集します。
    主にECサイト「HRCストア」のランディングページやバナーの制作、コーポレートサイトのデザインなど、Webを中心としたデザイン業務に携わっていただき、今後の新ブランド立ち上げに向け、社内のデザイナー・システム担当と共に取り組んでいただきます。
    マーケティング部署とも連動して、サイト構成に対しての気づきやご自身の考えを発信しつつ、自社商品の魅力をより多くの人に伝えるためのデザインを作っていきます。スキルに応じてコーディングを行っていただく場合もございます。

    【具体的な業務】
    ・バナー制作およびA/Bテスト
    ・ランディングページのデザイン(+コーディング)
    ・自社ECサイトの更新/運用
    ・メンバーへのデザイン指導
    ※自社開発商品のパッケージや広告などのグラフィックデザインが発生することもあります。
    求める人材
    【必須】
    ・Webデザイナーの実務経験(目安:3年~)
    ・バナー、ランディングページの制作経験
    ・メンバーへの指導経験

    【歓迎】
    ・通販業界での経験
    ・グラフィックデザイン
    ・美容や健康への興味・知識
    ・マーケティングへの関心
    給与
    年収:400~600万円
    ※固定残業代(25時間/月分)含む、超過分は別途支給

    残業手当:有

    ■賞与:年2回(7月・12月)※個人・会社の業績に応じて支給)
    ■昇給:年2回(4月・10月)

    【年収モデル】
    スキル・経験等で異なるため、企業面接時に詳細な説明があります
    勤務地
    東京都 豊島区

    ■最寄駅:
    高田馬場駅 徒歩2分、西早稲田駅 徒歩10分
    勤務時間
    09:30~18:30 (休憩:60分)

    ■残業
    ・月残業時間:20~30時間
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    ※試用期間:3ヶ月
    募集背景
    欠員補充の為
    待遇・福利厚生
    ■交通費:一部支給(上限あり)
    ※2万円/月まで支給 ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります 
    ■保険:社保完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)/就労不能保険

    ■待遇・福利厚生:社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)/育児短時間勤務/食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)/各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)/社員旅行(年1回※売上目標達成した場合のみ)/健康診断/人間ドック/婦人科健診/インフルエンザ予防接種/育児支援制度有り(ベビーシッター補助など)
    ■諸手当:家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5,000円)/住宅手当(2万円/月 ※高田馬場より半径5キロ)
    休日・休暇
    完全週休2日(土日)/祝祭日/GW/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/アニバーサリー休暇/介護休暇/介護休業/子の看護休暇/生理休暇/産前産後休業/育児休業/育児休暇/

    ■年間休日日数:120日以上
    ■初年度有休日数:10日
    選考プロセス
    一次選考:面接

    二次選考:面接

    三次選考:面接

    書類選考通過後、適性診診断を一次面接までに実施
    キャリアパス
    ■入社後のキャリアパス:スキル・年齢・性別・学歴・経験に関係なく、挑戦する人にチャンスが与えられます。
    若手メンバーへの指導を経て、将来的にはディレクションやマネジメントといった分野でのキャリアアップも目指せます。

    企業情報

    設立
    2006年8月
    従業員数
    150名
    資本金
    13,456万円
    売上高
    万円
    事業内容
    ■事業内容■
    グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業

    ■企業の注目ポイント■
    Webコマース通販事業、Webソリューション事業、Webマーケティング事業、新卒紹介事業の4事業を展開している企業グループです。「あきらめない人と、次のステージをつくる」というグループミッションのもと、使う人、利用する人が、「チャンスなら、まだある」と思える洗練されたサービスや商品を世に送り出しています。
    今後は、Webサービス事業で培ったWebノウハウを活用し、 自社の強みである人財を軸にした事業を推進するとともに、さらなる事業展開を目指しています。


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    求人管理No.31290
    この求人の担当転職エージェント
    【Web・IT特化】ウェブスタッフ株式会社

    石川 智規

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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