掲載開始日:2022.08.06 終了予定日:2022.09.09

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教育

職 種

学歴不問

【東京】人材・組織開発担当/年収500~700万円/顧客満足度トップクラス・EdTechベンチャー正社員

企業名
  • 社名非公開
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    推薦ポイント


    顧客満足度トップクラスの英語コーチングビジネスを展開する同社において、人材・組織開発をお任せします。本気で人材育成にコミットしてくださる方を募集しています。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容

    ■人材・組織開発担当

    「世界で自由に活躍できる人を増やす」をミッションに、
    英語コーチングサービスなどの事業を展開する同社において、
    人材・組織開発担当の募集です。
    本気で人材育成にコミットしてくださる仲間を募集します。

    【具体的には】
    <全社の育成計画の策定・推進>
    ・新人研修の企画・運営
    ・マネージャーのマネジメントスキルの向上支援

    <会社全体のビジョン/ミッションの浸透・進化>
    ・創業祭の企画・運営
    ・全社集会等の運営
    ・モチベーションクラウドの企画運用推進

    【同ポジションに期待されていること】
    ・同社のビジョン、ミッションの浸透のリード
    ・事業を推進していくための新入社員/既存社員の育成を、OFF-JT.OJTを問わず
    企画から実行まで推進して頂きます。

    【配属先】
    人事部

    【同社サービスの特徴】
    「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。
    お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて
    1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、
    継続的学習をサポート。
    お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。

    【社風】
    社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。
    同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、
    全員で成功を掴めるように組織作りをしています。
    また、リーダーやマネージャーとの1on1面談を行います。
    仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら
    着実に成長していくことが可能です。
     
    求める人材

    【必須条件】
    ・大学卒以上
    ・事業会社での人材育成計画の策定・推進の経験
    ・研修(新人研修・管理職研修など)の企画・運営の経験
    ・マネジメント経験

    給与

    【給与】
    想定年収:500万円~700万円

    <賃金形態>
    月給制

    ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。

    勤務地

    【勤務地】
    本社
    東京都千代田区

    [転勤]無

    勤務時間

    【勤務時間】
    フレックスタイム制
    コアタイム 12:00~15:00
    [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分

    雇用・契約形態
    正社員
    待遇・福利厚生

    【待遇・福利厚生】
    ・社会保険完備
    ・産休・育休/子育て支援金(出産時10万円)
    休日・休暇

    【休日休暇】
    <年間休日:120日>

    ・土日祝 その他(GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇)
    ・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    160
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
    事業内容
    英語トレーニングプログラムの開発・運営
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    求人管理No.18984
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社リブリッジ
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【東京】人材・組織開発担当/年収500~700万円/顧客満足度トップクラス・EdTechベンチャー

    企業名

    社名非公開

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