掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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医療・福祉・介護サービス

職 種

学歴不問

東京/年休120日以上/大手総合医療カンパニー/一級建築士正社員

企業名
  • 総合メディカル株式会社
  • 推薦ポイント

    ■創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1000を誇る、大手総合医療カンパニーです。

    ■医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。

    ■全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。

    ■年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    【仕事内容】
    ・病院建設地の検討
    ・マスタースケジュール検討
    ・ボリュームスタディ検討
    ・デザインイメージの検討
    ・事業費・工事費概算の算出支援
    ・設計企業選定支援
    ・発注戦略の策定
    ・設計者、施工者提案の確認・評価
    ・見積内容の確認
    ・工事スケジュールの管理
    ・設計変更・VE・CDの検討支援
    ・施工図・製作図等の確認
    ※使用するソフト・クラウドはご希望をお伺い致します。

    【具体的には】
    今回の募集では中規模・大規模病院(200床以上)をご担当いただきます。
    まずは各地の営業マンと同行。
    当社は建設会社では無いのでご提案段階(プレ段階)の設計をご担当いただきます。
    受注後の建築会社の選定やコスト管理、スケジュール管理もお任せいたします。

    【教育制度/資格補助】
    基本的に業務はOJTにて教育致します。
    入社後に中途入社社員向けの企業理念教育をベースとした研修があります。
    その他自身のスキルアップができる研修を多数整えております。
    業務に関する専門スキル習得のための外部セミナーや研修については、上長許可の元、会社負担で受講可能です。

    【募集の背景】
    中期経営計画における重点施策である「病院建替えサポート」の推進のため、新規で建築士を募集致します。
    4年間で受注25件、オープン14件の目標達成を目指しています。
    求める人材
    ≪いずれか必須≫
    ・1級建築士
    ・病院設計・監理業務のご経験

    ≪歓迎≫
    ・病床200床以上の病院設計経験
    給与
    ■年収600万円~800万円※能力、ご経験等を考慮いたします。
    月給:35万円~50万円
    ・昇給:年1回(4月)
    ・賞与:年2回(7月、12月※過去実績3.97ヶ月分)
    勤務地
    <東京本社>東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
    ★「大手町駅」徒歩1分
    ※全国出張あり
    ※転勤:当面なし
    勤務時間
    ■定時間:9:00~18:00
    ・所定労働時間8時間 ・休憩60分
    ・月平均残業時間20時間程度
    ★時差出勤やテレワークも可能★
    雇用・契約形態
    正社員 試用期間6ヶ月
    ※試用期間の6ヶ月間は契約社員、その後正社員登用予定
    ※期間中の雇用条件の変更はありません。
    雇用期間の定め:無
    募集背景
    部門・体制強化の為
    待遇・福利厚生
    ・通勤手当:上限15万円(会社規定に基づく)
    ・住宅補助手当
    ・家族手当
    ・役職手当
    ・資格手当
    ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・財形貯蓄
    ・長期所得保障保険制度
    ・産前、産後休業
    ・妊婦時短勤務
    ・育児支援制度
    ・結婚、出産祝い金
    ・施設、レクリエーション
    ・各種福利厚生制度 等
    ・寮社宅
    ・借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時
    ・退職金制度
    ・確定拠出年金制度(勤続3年以上)
    ・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
    休日・休暇
    ■年間休日124日
    ・完全週休二日制(土・日)
    ・祝日
    ・夏期(3日)
    ・年末年始(6日)
    ・有給休暇(入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可)
     ※有給取得率:64.1%(2020年度全社実績)
    ・サポート休暇
    ・結婚休暇・忌引休暇
    ・がん通院休暇
    ・妊産婦通院休暇
    ・配偶者出産休暇
    ・ボランティア休暇
    ・メモリアル休暇
    ・連続休暇制度(年に最低1回、連続5日間の年次有給取得)
    選考プロセス
    書類選考 → WEB適性検査&一次面接 → 二次面接 → 内定
    ※WEB適性検査は2種類あります。

    企業情報

    設立
    1978年6月
    従業員数
    15,434名(2021年07月現在※グループ連結)
    資本金
    10億円
    売上高
    1,647億1,1000万円(2020年3月)←1,446億3,000万円(2019年3月期)
    事業内容
    【事業内容】
    ・医業経営コンサルティング  ・医療モールの開発、運営
    ・医療機関への医師の紹介   ・医師の転職、開業支援
    ・医業継承支援         ・保険調剤、一般薬、介護用品の販売
    ・医療機器等のリース、販売

    ■創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1,000を誇る、大手総合医療カンパニーです。
    ・「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングから、
     開業支援、転職、人材調達、リースなど、医療機関を1社でトータルサポートできることが特徴です。
    ・全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。
    ・医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、
     全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。

    ■今地域に求められる医療モール構想をリードしています。
    ・高齢化が進む中、コンパクトシティの形成として、一カ所で複数の医療・介護サービスを
     うけることができる医療モールが全国的に求められており、
     1社で医療機関をトータルでサポートできる当社が注目を浴びています。

    ■メリハリ付けて働きながら、スキルアップもできる制度も豊富です。
    ・日本の医療に貢献したいという志高いメンバーが集まっています。
    ・年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。
    ・130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられるカフェテリア制度など、
     スキルアップの機会が豊富です。
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    求人管理No.27104
    この求人の取り扱い紹介会社
    リクルーティング・パートナーズ株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

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    職種名

    東京/年休120日以上/大手総合医療カンパニー/一級建築士

    企業名

    総合メディカル株式会社

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