現在1人が検討中 掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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不動産

職 種

業種未経験歓迎 上場企業 学歴不問

【福岡市/東証上場企業】《人事・管理職候補》将来的には評価制度の設計・研修体制の企画など正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    九州を中心に不動産業を展開している企業です。
    若手が中心の職場で上場企業の採用担当者として幅広い業務に携わることが出来ます。
    採用担当者として共にグループの成長基盤を創っていく仲間を募集していますので、是非ご応募ください。

    • 平均残業月30時間以内
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    【人事】
    将来の管理職候補として、採用人事業務全般をお任せします。
    グループ会社の採用も一手に引き受けているため、各会社ごとに担当を割り振り、採用活動を行ないます。

    ■各部署責任者と採用戦略の構築 
    ■採用戦略に基づいた募集活動
    ■応募者との面接・部署長へのフィードバック 
    ■入社後フォローの実施・研修制度の企画
    ■立案・評価制度の運用

    *業務のポイント*
    不動産・建設業界で専門知識のある人材確保をミッションとしています。
    求職者と対等にお話したり、面接する業務がありますので専門知識をある程度、学ぶ必要があります。

    *今後の流れ*
    まずは採用業務からはじめ、徐々にできることを増やしていき、ゆくゆくは総務業務や評価制度の設計、研修体制の企画など、
    企業成長の根幹である「人財」に関する業務に携わることが可能です。

    ◇配属先:管理本部 経営管理部 総務人事課
    男性部長、男性社員2名、女性社員2名 

    ~就業環境~
    職場は本社勤務40名がワンフロアで勤務しており、仕事中は静かで仕事に集中できる環境です。
    本社内に休憩室があり、そこでは社員同士の交流も多く社員同士の仲も良好です。
    上司となる男性部長はルールを作って、それをきっちり守って成果を上げていくタイプの方です。
    求める人材
    《経験》
    ・人事採用関連業務(目安:1年以上)
    または人材業界の経験がある方(目安:3年以上) 

    《人物像》
    ・候補者やエージェントに好感をもってもらえるような対応が出来る方


    募集年齢: 22 歳 ~ 35 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    月給:270,000円~336,300円
    月給内訳=基本給218,000~269,800円、固定残業手当52,000~66,500円(30時間分)
    想定年収:400万円~497万円(月給×12ヶ月+賞与)
    ※固定残業時間を超えた分は別途手当全額支給。
    勤務地
    福岡県福岡市博多区
    ※駅近。
    勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分)
    ※残業:月20時間程度
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    その他
    他の社員と切磋琢磨して、将来の管理職になってもらいたい意向です。
    募集背景
    欠員補充の為
    待遇・福利厚生
    社保完備・交通費支給・賞与年2回(実績3.5カ月)・昇給年2回・再雇用制度
    企業型確定拠出年金・住宅手当・業務に係る書籍購入制度
    スポーツイベント費用全額負担
    休日・休暇
    ~年間休日115日~
    土日(週休2日制)・夏季・年末年始・有給休暇
    慶事休暇・リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇
    ※祝日を休んで土曜日出勤対応も可能です。
    選考プロセス
    書類選考→面接2回+適性検査→内定

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    約100名
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
    事業内容
    不動産業
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    求人管理No.3654
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社キャリアエンジン

    本田 菜津子

    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【福岡市/東証上場企業】《人事・管理職候補》将来的には評価制度の設計・研修体制の企画など

    企業名

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