掲載開始日:2022.09.30 終了予定日:2022.10.27

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建設・土木

職 種

業種未経験歓迎 学歴不問

【建設業における法務/室長候補】ビジネスを推進する立場として経験を活かせる環境です正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ■【自らチャレンジする気持ちを大切にしている企業です】
     世の中にないものをゼロから生み出し、たくさんの“業界初”に挑戦し続けている会社です。
     「チャレンジする気持ち」を持っている方へ“挑戦の舞台”を何度でも用意します。
    ■【創業から50年以上にわたり日本中の建設工事を支えてきた企業】
     仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける企業です。
     理解が深まるように先輩社員が丁寧に教えていきます。
    ■【多岐にわたる業務でやりがいのあるお仕事です】
     業務拡大に伴い、取引先の幅も広がっています。
     会社の活動に関わるすべての法律関係を把握し、適切に対応する法務をお任せします。
    ■【福利厚生の充実】
     家族手当/退職金制度/介護・育児休暇/交通費全額支給/各種資格手当
    ■【ライフワークバランスの充実】
     年間休日125日/完全週休2日制(土・日・祝)/夏季・年末年始休暇など
     仕事もプライベートも充実できる環境がしっかり整っています。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    法務全般に関する業務を主とし、与信管理業務に携さわる業務をお任せしていきます。

    【具体的なお仕事内容】
    ■契約・取引法務
    契約・取引に関わる業務はもっとも法務の重要な仕事です。
    民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。
    ■与信管理
    取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に判断を下して、設定した信用枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営で重要な仕事です。
    ■組織法務
    会社組織として、企業運営をするのに欠かせないのが組織法務。
    定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。
    ■その他
    ・相手先の倒産時の対応
    ・顧問弁護士への相談等
    ・マネジメント業務

    会社の活動に関わるすべての法律関係を把握し適切に対応する法務をお任せします。
    そのため、法務の仕事内容は多岐にわたります。
    現在は業務拡大に伴い、取引先の幅も広がっています。
    契約書の内容も広がっているので、やりがいを感じてもらえるお仕事です!
    求める人材
    【必須条件】
    法務業務に関心がある方(法務業務経験があれば尚可)

    企業法務を担当するには、幅広い法律知識はもちろんのこと、自分の会社のビジネス、業界の特性、世の中のトレンドをよく理解していることが求められます。
    くわえて弁護士や取引先、グループ会社など社内外とのコミュニケーションを積極的に行なっていくことで、単なる「裏方」ではなく、ビジネスを推進する立場としての存在を求めています。

    【求める人物像】
    〇日商簿記3級程度の基本的経理知識
    〇法律の勉強をしてきた方
    〇自分で考える力、意見が言える力が必要
    〇経験5年以上、マネジメントを任せられる能力
    〇最新の法務知識への探求心
    給与
    月給 250,000 円 - 430,000円
    ※管理職となると概ね30万/月以上が想定されます。

    ※年齢やスキルなどを考慮します
    ※上記金額には32時間~54時間分のみなし残業代(月5万〜12万9000円)を含みます

    【モデル年収例】
    年収420万円/29歳 管理部門職 経験5年/月給27万円+賞与+報奨金
    年収550万円/40歳 管理部門職 経験8年/月給36万円+賞与+報奨金

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    勤務地
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
    勤務時間
    8:50〜17:30
    (実働7時間50分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    新たに新ビジネスに挑戦するために、経理部門をサポートする人材が必要となりました。業務拡大につき、新メンバーを募集します。
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費全額支給
    ■家族手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
    ■時間外手当(超過分)
    ■深夜手当(通常割増と別途支給)
    ■各種資格手当
    ■各種現場作業手当
    ■制服貸与
    ■社員旅行(2018年度/ハワイ)
    ■社宅制度
    ■保養所
    ■財形貯蓄
    ■ベネフィット・ステーション
    ■退職金制度
    ■産休・育休制度
    ■積立有給制度
    ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    休日・休暇
    ★☆年間休日125日☆★
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■GW(9日間※2017年度)
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇(12/29〜1/3)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇
    ■育児・介護休暇
    選考プロセス
    面接(1〜3回)
    ※適性試験を実施します。
    (PC、スマートフォンでの受験も可能。1時間程度)

    企業情報

    設立
    昭和43年6月
    従業員数
    283名(グループ合計454名)
    資本金
    17億9,134万円
    売上高
    274億円(平成30年6月)
    事業内容
    人と社会を守り、支える。
    仮設業界のリーディングカンパニーです。

    建設現場で見かける“足場”。
    野外コンサートで見かける“仮設ステージ”。
    私たちは、そんな仮設機材の設計・開発・製造から販売・レンタルまでを一貫して手がける専業メーカーです。

    【事業内容】
    建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発設計、製造、販売、レンタル

    【会社の特徴】
    足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。
    同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。

    独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。
    たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。

    創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。
    現場社員の声を反映し、有給積み立て制度(勤務5年以上)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生しました。
    また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。

    【社風】
    仕事もプライベートも充実できる環境が、しっかり整っています。

    当社が大切にしているのはチャレンジマインド。
    チャレンジした結果、思ったような成果が出せなかったとしても、
    それは失敗じゃない。新しい経験をしたことをプラスに評価する。
    そうした意識が社内に浸透しています。

    その一方で、当社では「働きやすい環境・風土づくり」も、
    とても大切にしています。
    快適に働ける環境が整ってこそ、思い切ってチャレンジもできる。
    そんな考えからです。

    仕事もオフも全力で。あなたも、その心地よさを満喫しませんか。
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    求人管理No.O019
    この求人の担当転職エージェント
    UMCジャストインスタッフ株式会社

    落合 美穂

    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【建設業における法務/室長候補】ビジネスを推進する立場として経験を活かせる環境です

    企業名

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