掲載開始日:2022.09.30 終了予定日:2022.10.27

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建設・土木

職 種

業種未経験歓迎 学歴不問

【建設業における経理室/管理職】建設業経理士の資格取得をバックアップしていく体制があります正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ■【自らチャレンジする気持ちを大切にしている企業です】
     世の中にないものをゼロから生み出し、たくさんの“業界初”に挑戦し続けている会社です。
     「チャレンジする気持ち」を持っている方へ“挑戦の舞台”を何度でも用意します。
    ■【創業から50年以上にわたり日本中の建設工事を支えてきた企業】
     仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける企業です。
     理解が深まるように先輩社員が丁寧に教えていきます。
    ■【福利厚生の充実】
     家族手当/退職金制度/介護・育児休暇/交通費全額支給/各種資格手当
    ■【ライフワークバランスの充実】
     年間休日125日/完全週休2日制(土・日・祝)/夏季・年末年始休暇など
     仕事もプライベートも充実できる環境がしっかり整っています。
    ■【スキルアップできる環境があります】
     建設業経理士の資格取得をバックアップしていく体制があります。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    リーダーシップを持って推進する経理業務を募集致します。

    【具体的なお仕事】
    ■入出金の管理
    ■収支バランスの管理
    ■財務諸表の作成
    ■税理士・公認会計士との折衝
    ■経理ルールの作成・システム化
    ■連結決算
    ■部門内マネジメント業務

    小口清算、預金管理、売上・入金確認、経費精算など幅広くお任せ致します。
    週単位、月単位で費用と収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析を行ない、関係部門に改善提案することもあります。
    またグループ会社を含めて毎月決算があります。
    本体は自動化が進んでいますが、グループ全体のシステム化をリーダーシップを持って進めていくことを期待しています。

    経理は企業経営を健全な方向に進めていくにあたっての判断材料となる情報を発信していく仕事です。
    求める人材
    【必須スキル】
    ・日商簿記2級以上に準ずるスキル

    【歓迎スキル】
    ・経理・財務の実務経験が5年以上
    ・建設業における経理の知識
    ・建設業経理士の資格をお持ちの方

    リース業としての経理から建設業の経理へと仕事の幅が広がっています。
    そのため建設業経理士の資格取得をバックアップしていく体制があります。
    もちろん既に実務経験がある方は特に歓迎します。

    【求める人材】
    〇整理整頓がすきな方
    〇人のマネジメントができる方
    〇システム整備を中心となってできる方
    給与
    月給 250,000 円 - 430,000円
    ※管理職となると概ね30万/月以上が想定されます。

    ※年齢やスキルなどを考慮します
    ※上記金額には32時間~54時間分のみなし残業代(月5万〜12万9000円)を含みます

    【モデル年収例】
    年収420万円/29歳 管理部門職 経験5年/月給27万円+賞与+報奨金
    年収550万円/40歳 管理部門職 経験8年/月給36万円+賞与+報奨金

    昇給:年1回
    賞与:年2回
    勤務地
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟12階
    勤務時間
    8:50〜17:30
    (実働7時間50分)
    ※月平均の残業時間は20~30時間程度です。
    雇用・契約形態
    正社員
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    新たに新ビジネスに挑戦するために、経理部門をサポートする人材が必要となりました。業務拡大につき、新メンバーを募集します。
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費全額支給
    ■家族手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月)
    ■時間外手当(超過分)
    ■深夜手当(通常割増と別途支給)
    ■各種資格手当
    ■各種現場作業手当
    ■制服貸与
    ■社員旅行(2018年度/ハワイ)
    ■社宅制度
    ■保養所
    ■財形貯蓄
    ■ベネフィット・ステーション
    ■退職金制度
    ■産休・育休制度
    ■積立有給制度
    ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
    休日・休暇
    ★☆年間休日125日☆★
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■GW(9日間※2017年度)
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇(12/29〜1/3)
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇
    ■育児・介護休暇
    選考プロセス
    面接(1〜3回)
    ※適性試験を実施します。
    (PC、スマートフォンでの受験も可能。1時間程度)

    企業情報

    設立
    昭和43年6月
    従業員数
    283名(グループ合計454名)
    資本金
    17億9,134万円
    売上高
    274億円(平成30年6月)
    事業内容
    人と社会を守り、支える。
    仮設業界のリーディングカンパニーです。

    建設現場で見かける“足場”。
    野外コンサートで見かける“仮設ステージ”。
    私たちは、そんな仮設機材の設計・開発・製造から販売・レンタルまでを一貫して手がける専業メーカーです。

    【事業内容】
    建築、土木、造船、プラントなどの建設用仮設機材の開発設計、製造、販売、レンタル

    【会社の特徴】
    足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から50年にわたり、日本中の建設工事を支えてきました。
    同業も存在しますが、当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタルまで一貫して手がける会社は珍しく、業界でも屈指の存在として知られています。

    独自の技術が駆使されたオリジナル製品も多く存在し、大手ゼネコンをはじめとする企業からその安全性や機能性を高く評価されています。
    たとえば国際展示場や新国立競技場の建設、その他全国各地の災害復旧にも私たちの技術が貢献。日本中の街づくりを支えている企業であるという誇りを胸に、さらなる課題解決に挑んでいます。

    創業50周年を迎えた同社は100年企業に向けて、より働きやすい会社を目指して組織改革を行っています。
    現場社員の声を反映し、有給積み立て制度(勤務5年以上)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)の任意加入など、さまざまな福利厚生が誕生しました。
    また、有給休暇の消化を促進するため、年間休日127日に加え、5日の有給休暇を事前にカレンダーに組込むなどの対策を実施。そのほか部門対抗の野球大会や忘年会など様々な社内イベントが開催され、社員交流の機会も豊富です。

    【社風】
    仕事もプライベートも充実できる環境が、しっかり整っています。

    当社が大切にしているのはチャレンジマインド。
    チャレンジした結果、思ったような成果が出せなかったとしても、
    それは失敗じゃない。新しい経験をしたことをプラスに評価する。
    そうした意識が社内に浸透しています。

    その一方で、当社では「働きやすい環境・風土づくり」も、
    とても大切にしています。
    快適に働ける環境が整ってこそ、思い切ってチャレンジもできる。
    そんな考えからです。

    仕事もオフも全力で。あなたも、その心地よさを満喫しませんか。
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    求人管理No.O018
    この求人の担当転職エージェント
    UMCジャストインスタッフ株式会社

    落合 美穂

    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【建設業における経理室/管理職】建設業経理士の資格取得をバックアップしていく体制があります

    企業名

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