現在1人が検討中 掲載開始日:2022.01.15 終了予定日:2022.01.24

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コンピューター機器メーカー

職 種

上場企業

新卒採用担当正社員

企業名
  • 株式会社日立製作所
  • 推薦ポイント

    【東証一部上場】新卒技術系職種に関する人財獲得業務 ※リモートワークあり

    • U・Iターン歓迎
    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務詳細】
    ・採用方針・重点項目の策定(「デジタル」「ジョブ型」を実現する採用施策の策定等)
    ・ブランディング活動(インターンシップや各種説明会・イベントの企画・運営、ホームページやパンフレットなどのPR媒体作成等)
    ・リクルータ対応(活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)
    ・各種選考、ジョブマッチング運営(学校推薦業務、各事業所人事部門と連携した選考活動の実行等) 
    ・HRTech活用による採用業務の高度化・効率化検討
    ・デジタル人財確保に向けた施策の検討と実行
    ・国内外を問わない採用手法の検討・運用

    【ミッション/期待する役割・責任】
    同社のビジネスニーズを満たすための人財の選考・採用に関するプログラムの企画~運用まで全般的に担当いただきます。
    関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
    新卒の技術系の採用は様々な大学、国籍から採用しておりますので最適な方法を模索しながら一連の業務を行っていただきます。
    求める人材
    【必須】
    ■採用業務の中でも企画~実行の業務経験のある方
    ■相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方)
    ■スピード感をもって業務に取り組める方
    ■従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 

    【尚可】
    ■英語でのコミュニケーションスキルがある方
    ■社内外の様々な人脈がある方
    ■様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方

    給与
    年収:500万~700万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-6-6JR山手線「東京」駅徒歩3分
    勤務時間
    8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月
    募集背景
    業績好調による増員の為
    人員強化の為
    待遇・福利厚生
    ■通勤手当■住宅支援制度(寮、手当等)■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり
    喫煙情報:敷地内禁煙
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土・日)、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
    選考プロセス
    書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
    サービス詳細・特徴
    【配属組織について(概要・ミッション)】
    人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針にもなっています。タレントアクイジション部(以下、JTA)では、各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や社内公募/FAなどを活用して社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供することをミッションとしています。
    タレントアクイジション部は経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。
    転職コンシェルジュからのコメント

    ■仕事と育児の両立支援制度
    妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、
    育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、
    在宅勤務、子の看護休暇(5日/子1人)、半日年休(回数制限なし) 他

    ■年間休日
    完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。
    祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。
    必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。

    企業情報

    設立
    1920年2月(1910年創業)
    従業員数
    29,850名(2021年3月末日現在)
    資本金
    460,790百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業の内容】
    ■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供
    【会社の特徴】
    ========================「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」========================
    1910年。同社の源流は、激動の明治時代に生まれた青年エンジニアの大志に遡ります。彼の名は小平浪平。「自らの力で電気機械を製作したい」という学生時代から抱いていた熱い想いによって、同社は誕生しました。
    社会インフラをはじめ幅広い分野の事業をグローバルに展開している同社。同社は、グローバルな企業市民として、経済的価値と社会的価値を同時に創造することで社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献したいと考えています。
    【事業領域】
    ■IT(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス、ディフェンスビジネス)■モビリティ(鉄道ビジネス)■ライフ(ヘルスケアビジネス)■インダストリー(産業・流通ビジネス、水・環境ビジネス)■エネルギー(原子力ビジネス、エネルギービジネス)■研究開発
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    求人管理No.403341779
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    赤丸 慧

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    新卒採用担当

    企業名

    株式会社日立製作所

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