掲載開始日:2022.01.11 終了予定日:2022.02.07

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輸送用機器(自動車含む)メーカー

職 種

業種未経験歓迎 上場企業

マネージメント業務<新規車両開発の電子試験>正社員 High Class

企業名
  • 三菱自動車工業
  • 推薦ポイント

    これまでのビジネス経験を活かして幅広く活躍いただけます。ほかにも多くの魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

    • 英語を使う仕事
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    新規車両開発の電子試験のマネージメント業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■部署の役割
    ・開発車両の電気/電子試験(ECU通信、ADAS機能の信頼性、電源変動試験、EMC試験など)
    ・新規試験法の開発/各国法規に対応した試験標準の新出及び改定
    ・新型車開発における試験工数見積もり、試験車台数策定
    ・部品開発初期のデザインレビュー
    ・サプライヤから提出される部品試験レポートのチェック
    ・新規設備の導入、設備の老朽化更新
    ■担当領域
    ・新規開発車両の電気/電子試験のマネージメント
    ・上記業務内容のとりまとめ
    求める人材
    【必須要件】※以下いずれも必須
    ■電気/電子部品メーカーまたは自動車メーカーでの電気/電子試験の経験
    ■係長職以上でのマネジメント経験
    ■TOEICスコア600点以上、もしくは、会議やメールなどで使用可能なレベルの英語力
    給与
    850-1300万円
    勤務地
    愛知県
    勤務時間
    08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
    雇用・契約形態
    正社員
    待遇・福利厚生
    健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
    通勤手当、家族手当、時間外手当、入社に伴う引越し費用負担あり
    寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、三菱車社員販売制度、ボランティア休業制度、カフェテリアプラン 等
    ※開発拠点に関しては自動車通勤可能(入社後、半年間以降は三菱自動車で通勤頂きます。)
    休日・休暇
    年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休日
    選考プロセス
    【筆記試験】SPI(学力検査+性格検査)
    【選考フロー】
    一次面接(部門MG・人事)→ 最終面接(部門部長・人事)

    企業情報

    設立
    非公開
    従業員数
    非公開
    資本金
    非公開
    売上高
    非公開
    事業内容
    【概要・特徴】
    東証一部上場の完成車メーカーです。グループ全体で、13カ国に33カ所の拠点、3万人以上の従業員を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約90%であり、特にタイ、フィリピン、インドネシアなどのアセアン地域でトップクラスのシェアを獲得しています。2019年度における国内販売台数は9.5万台、世界販売台数は112.7万となっています。

    【研究開発】
    2009年、世界で初めて電気自動車「i-MiEV」の量産化に成功し、EVの分野のリーディングカンパニーとして、確固たる地位を確立。その後も、走行状況に応じて最適なモードに制御するPHEVや、走行性能と環境性能を両立する次世代エンジン、四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」、衝突安全強化ボディ「RISE(ライズ)」などを次々と開発してきました。2019年に、車載ソフトウェア開発の新拠点として「技術開発センター」のサテライトオフィスを都内に新設。電動化技術や四輪駆動制御技術などをより一層進化させるソフトウェア開発を推進する方針です。

    【注力分野】
    「技術開発センター」と「EV技術センター」を中心に、デザイン・技術の先行技術開発・設計・試験を実施。海外では、北米・欧州・中国・タイに研究開発拠点を置き、地域ごとの市場特性を踏まえたグローバルな技術と商品開発を連携して行なっています。また、ルノー・日産とのアライアンスを活用し、同社の特長をより明確にした技術や商品開発を進めています。
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    求人管理No.279714
    職種名

    マネージメント業務<新規車両開発の電子試験>

    企業名

    三菱自動車工業

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