掲載開始日:2022.06.24 終了予定日:2022.07.21

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不動産

職 種

マンションフロント【分譲マンション「アトラス」の管理/東京】正社員

企業名
  • 旭化成不動産レジデンス株式会社
  • 推薦ポイント

    【転勤なし!年間休日120日!管理棟数は8~10棟と少なめ!】
    ■中途入社のメンバーが7割!馴染みやすい環境です。
    ■同業界でのご経験を活かしてご活躍いただけます。
    ■弊社からのご入社実績あり!面接対策もお任せください。

    • 平均残業月30時間以内
    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    東京本社にて分譲マンション「アトラス」を中心とした、旭化成不動産コミュニティが管理するマンションのフロント業務をお任せいたします。

    具体的には…
    ■理事会・総会への参加と運営フォロー
    ■予算・決算書(出納・会計報告)、議案書等の書類の準備
    ■日常的な建物の巡回、管理員の業務管理、管理点検業務の進捗確認
    ■マンション内に貼り出す掲示物の作成(工事・清掃の案内等)
    ■工事・清掃業者への発注と実施、および請求の確認
    ■大規模修繕工事に向けた提案
    ■長期修繕計画の見直し提案、資金計画等のサポート  等

    【働き方の魅力について】
    同社グループ会社の「旭化成不動産コミュニティ」に出向していただきます。
    戸建て住宅の「へーベルハウス」 、賃貸住宅の「へーベルメゾン」 、そして都市型分譲マンション「アトラス」など、
    住む人のニーズに応じた多様なブランドラインナップで、安心で豊かな暮らしを実現している“旭化成の住まい”。
    その中で「アトラス」を分譲・販売しているのが、旭化成不動産レジデンス。
    そして管理を行っているのが、旭化成不動産コミュニティです。

    担当を受け持っていただくのは8~10棟と、無理のない棟数です。
    また、会計課・業務課・技術課など、サポートの部署も整っておりますので、
    一つの組合に対して深く関わることができます。
    マンション規模は30~300戸と幅広く、主に東京都・神奈川県横浜・川崎エリアの物件が中心です。
    残業時間も月平均で20~25Hと、家族との時間・資格の勉強など、プライベートとの両立も可能です。

    管理物件のほとんどが、同社の分譲する自社ブランド「アトラス」。
    「ヘーベルハウス」でおなじみの旭化成ホームズグループの「ロングライフ思想」を踏まえ、
    グループとして一貫した理念に基づく対応をすることで「お客様の満足」を実現します。

    求める人材
    【必須】
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントの実務経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ※入社後、取得を目指していただきます!

    募集年齢: 25 歳 ~ 42 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【年収例】460万円~590万円(25歳~42歳:例)
    【月収例】27万円~35万円 (25歳~42歳:例)
    ※上記は一例です。同社規定に基づき、経験・年齢・能力等を踏まえ決定致します。

    【各種手当】
    ■上記月収例は「本給+成果給+20H想定の時間外手当」での表記となります。
    ■時間外手当
    ※全額別途支給 上記年収例は20H の想定残業代を含んだ金額です。
    ※残業時間:平均20~25H/月
    ■2年目より、業績給(20,000円~)の支給がございます。


    ■賞与:年2回
    ■昇給:年1回
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町
    勤務時間
    9:00~18:00(休憩1時間) ※残業時間:平均20~25H/月
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    同社の分譲するマンションの供給数は毎年増加し続けており、 したがって旭化成不動産コミュニティの管理棟数も順調に増加しております。
    管理組合への丁寧なフォローが必要なため、積極的な採用を行っています。
    経験を活かしてきめ細やかなサービスを提供したい方、これからも拡大・成長路線の同社にて、活躍していきたい気持ちをお持ちの方を歓迎!
    待遇・福利厚生
    健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、借上げ社宅制度(同社規定により支給。有扶、独身問わず制度利用可)、住宅手当(3万円/月※満46歳以上は1.5万円。同社規定により支給 ※入社後、自分名義の持ち家購入者に限る)福祉共済会(医療共済、持株会、積立ねんきん保険 他)、退職金制度、確定拠出年金制度、保養所、通勤交通費、屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日120日】
    週休2日(水曜・日曜) ・祝日・有休(初年度15日、最高20日) ・夏季 ・年末年始 ・慶弔
    ※会社カレンダーにより水曜出勤有
    ※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を適用
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】職種により
    (1)書類選考→適性テスト+1次面接(人事・現場)→最終面接(役員)→内定
    (2)書類選考→適性テスト+1次面接(人事)→2次面接(人事・経営企画部門長)→最終面接(役員)→内定

    企業情報

    設立
    1994年1月
    従業員数
    602名
    資本金
    32億円
    売上高
    1519億円
    事業内容
    ■不動産の仲介売買
    ■不動産の賃貸借管理
    ■不動産の保守管理鑑定
    ■都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成
    ■不動産に関するコンサルティング
    ■建築土木造園等の工事の設計、工事監理及び請負
    ■損害保険代理事業 等

    【会社概要】
    旭化成不動産レジデンスは、2011年10月1日に旭化成不動産と旭化成ホームズの開発事業の統合により誕生。
    旭化成グループの住宅事業領域において、旭化成ホームズによる新築住宅請負事業、旭化成リフォームによるリフォーム事業と並び、
    旭化成不動産レジデンスは不動産関連事業を専門とし、事業を展開しています。

    老朽化マンションの建替え市街地再開発都心市街地共同化等による都市型マンション「ATLAS」の開発分譲事業に加え、
    ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等のサブリース事業(30年一括借上げシステム)を両輪とし、
    不動産事業の幅広い分野において独自のノウハウを蓄積し、お客様にとってより良い住まいのご提案を行っています。
    お客様と近い距離で人間関係を形成し、真意課題を的確にキャッチできること、そのための専門知識ノウハウを有していることは
    旭化成不動産レジデンスの大きな強みです。

    加えて、住宅関連事業を網羅する旭化成ホームズグループの一員として専門性の高い関連会社と相互に連携。
    都市の住まいと資産の問題を解決するために多様な視点多彩なサービスでお客様の課題に向き合います。
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    求人管理No.154091
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    マンションフロント【分譲マンション「アトラス」の管理/東京】

    企業名

    旭化成不動産レジデンス株式会社

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