現在1人が検討中 掲載開始日:2022.09.30 終了予定日:2022.10.27

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医療・福祉・介護サービス

職 種

職種未経験歓迎 業種未経験歓迎

【医療業界での事業所と求職者を繋ぐ営業職】創業以来17期連続の増収増益を達成している企業正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ■【社会貢献度が高い企業】
      創業以来17期連続の増収増益を
      達成企業でのお仕事です。
    ■【自分に合ったキャリア形成が可能】
     ・管理職へのキャリアアップが可能です。
     ・専門性を極めたプレイヤーへのキャリアパス。
     ・別職種へのキャリアチェンジ の機会もあります。
    ■【女性社員が多く活躍中】
     ・これまで約90名が産休・育休を取得してます。
     ・男性の育休取得実績もあります。
     ・現在30名程度の時短社員が活躍中です。
     ・産休・育休からの復帰率88%です!
      制度の充実と復帰しやすい環境があります。
     ・妊婦特別休暇制度
     ・保育手当の支給
    ■【成果を評価する制度設計です】
     年齢・入社年次に関わらず、
     実力がモノを言うフェアな制度です。

    • 中途入社5割以上
    • 第二新卒歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
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    募集要項

    仕事内容
    医療・介護・福祉業界における転職・採用支援の
    マッチング業務を担って頂きます。 

    【対応する求職者】
    看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職
    栄養士、保育士、技師など
    【対応する事業所】
    病院、介護施設、保育園など

    【お仕事の詳細】
    ■求職者様と医療、介護、福祉事業所様を
     繋ぐ営業職をお任せ致します。
      両面型スタイルの営業職となりますので、
     ご自身のスキルアップにもつながります!
    ■営業スタイルは2~4名程度のチーム体制となります。
     ※個人目標がございます。
    ■基本は非対面型の営業スタイルですが、
     求職者様や事業所様がOKである場合は、
     対面で対応する場合も多々あります。

    【組織の特徴】
    ・営業の人員数は全体で約900名です。
    ・男女比は全体では半々となっておりますが、
     事業所によって異なります。
    ・30代の男女が活躍中です。

    【仕事の魅力】
    ・病院などの事業所様と求職者様の両方を
     一人の営業が担当するため、
     直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
     直接感謝をいただけることも多く、
     やりがいを感じられます。
    ・医療、介護、福祉分野の人材不足の解消は、
     日本の大きな社会課題の解決につながり、
     社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。

    【身に付くスキル】
    ・仕事を通じて課題を特定して解決する力、
     情報を収集、整理する力、目標達成や実行力、
     コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を
     高める力といった様々なスキルを
     身につけることができます。
    ・営業職の仕事には、営業力や課題解決能力、
     タスク管理能力など様々な能力が求められますが、
     成長したいと強く思い行動すれば、
     必ず成長できる環境がございます。

    【営業(キャリアパートナー)のミッション】
    ”事業所・求職者双方にとって
    価値あるマッチングをすること”
    が営業に課せられたミッションです。

    私たちの目指す先は、医療介護の従事者が
    イキイキと働くことで、日本で暮らす人々が
    より質の高い生活を送れるようになることです。

    是非私たちと一緒にスキルアップをしながら
    社会貢献性の高い仕事に携わってみませんか?
    求める人材
    【必須条件】
    ・成長意欲、目標達成意識の高い
     ビジネスパーソン。
    ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、
     地道に業務を遂行していける方。

    【期待する人物像】
    以下5つの観点を重視しております
    ●誠実さ
     求職者様の人生の岐路における
     意思決定を誠実に支援出来る方。
    ●達成意欲/成長意欲
     会社も事業も成長をし続けていくため、
     社員として達成意欲/成長意欲を持続出来る方。
    ●思考力
     求職者様にとって重要な意思決定軸を探り
     こちらからの提案ができる思考力、
     業務の優先順位を適切につける思考力がある方。
    ●対人コミュニケーション力
     求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、
     一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく、
     受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力。
    ●行動力、量
     より多くの決定数を生み出すため、
     一定のボリュームの行動量を、
     一定のスピード感で持続できる方。
    給与
    ■年収:3,608,000円〜6,408,000円
    ※現職年収及び、面接時の評価により上記金額を
     上回る年収ご提示の可能性もございます。

    ■年収の内訳例:年収5,108,000円の場合
     月収:367,334円
    ※職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む

    ■年間賞与:約700,000円
    ※上記金額を標準額として、評価により上下する可能性有
    ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。
     全ての等級一律で「700,000円」が標準額として
     設定されているわけではございません。
    勤務地
    全国
    東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋
    京都/大阪/神戸/広島/福岡(天神幸ビル)
    上記のいずれかの事業所に配属となります。

    ※介護は東京・大阪のみとなります。
    ※勤務地についてはご希望を勘案し、
     相談の上、オファーをさせて頂きます。
    ※雇用契約上は勤務地に定めのない
     契約となっておりますが、
     基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は
     低くなっております。

    ※受動喫煙防止対策
    東京本社 :屋内禁煙
    東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
    勤務時間
    9:30~18:30(休憩60分) 
    ※ 20:30を超える残業は禁止しています。

    限られた時間の中で最大のパフォーマンスを
    出すことを志向しています。
    ダラダラと残業をする、土日も働くといった
    ワークスタイルは志向していません。
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    ・社会保険完備
    (厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
    ・育児、介護短時間措置制度
    ・持株会制度
     ※ 拠出額に対し10%の会社補助
    ・書籍購入制度
    ・交通費支給(月額35,000円まで)
    ・スキルアップ手当(150,000円)
    ・単身赴任手当(当社規定あり)
    ・転勤手当(当社規定あり)
    休日・休暇
    ・週休2日制(土日)
     ※祝日は一部有給取得奨励日あり
    ・有給休暇
    (入社時付与・2時間・半日取得可)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・アニバーサリー休暇(任意の1日)
    ・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)
    ・年間休日121日
    選考プロセス
    下記の【パターン1】が基本的な選考フローです。
    【パターン2】をご案内することもあります。

    【パターン1】
    書類選考

    人事面接(60分)

    適性検査

    最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)

    オファー面談

    【パターン2】
    書類選考

    録画面接

    人事面接(30分)

    適性検査

    最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)

    オファー面談

    ※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、
     あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の
     特性を確認するために用いております。
    ※通常は計2回の面接を想定しておりますが、
     候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、
     最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。

    企業情報

    設立
    2003年4月4日
    従業員数
    連結:3,001人、単体:1,949人  (2021年3月31日時点)
    資本金
    22億8,100万円  (2021年3月31日時点)
    売上高
    ・35,960百万円
     (2021年3月期)
    ・35,960百万円
     (2021年3月期)
    ・35,960百万円
     (2021年3月期)
    事業内容
    【企業情報】
    ・2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、18期連続で増収増益を継続してまいりました。
    ・これからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている――。このような未来の実現に向けて、これからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。

    【事業内容】
    ・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
    ・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
    ・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
    ・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
    ・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
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    求人管理No.S052
    この求人の担当転職エージェント
    UMCジャストインスタッフ株式会社

    落合 美穂

    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【医療業界での事業所と求職者を繋ぐ営業職】創業以来17期連続の増収増益を達成している企業

    企業名

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