掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

▼この求人の担当転職エージェント・取り扱い紹介会社を見る

不動産

職 種

人事担当(収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー)※東京正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのが同社の特長です。
    設立してまだ歴史の浅い会社ですので、これから一緒に会社を成長させ、新しい ことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。
    本ポジションは、人事担当として労務・採用業務や規定の改定、制度企画等の幅広い業務に携わっていただきます。既存のルールに縛られず新たな仕組みをつくり柔軟に対応できる方、歓迎です。

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
    検討リストに保存する
    エントリーする

    募集要項

    仕事内容
    人事担当として人事全般(労務/採用/規定改定/制度企画/他)業務に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度企画(社員教育制度・制度改定・賃金改定・他)
    ・人件費予算管理(全社人件費算出・賞与引当金算出・他)
    ・人事、労務管理システム(チームスピリット)、人事システム(カオナビ等)の有効的活用提案およびその運用管理
    ・中途採用業務(採用計画・応募者管理・面接調整・配属先決定他)
    ・稟議書類の作成
    ・人事労務に関わる業務全般(入退社手続・給与計算結果確認・年末調整・法定調書作成・ストレスチェック・健康診断運用他)

    【組織構成】
    部長1名(40代)、MGR1名(40代)、メンバー(30代2名、40代1名)
    契約社員1名(30代)、派遣2名の組織です。
    求める人材
    【必須条件】※下記(1)~(3)を全て満たす方
    (1)事業会社における人事業務において人事制度企画や改定に関わる経験を3年以上有する方
    (2)制度設計等の企画における稟議書類の作成経験がある方
    (3)将来的には人事制度だけでなく、人事労務や採用等人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして活躍を希望する方

    【歓迎条件】
    ・不動産デベロッパー業界に興味関心があり、既存のルールに縛られず、新たな仕組みをつくり、その変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
    ・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験がある方

    募集年齢: 28 歳 ~ 39 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    想定年収:500万円~850万円(28歳~39歳例)
    想定月収:28万円~(28歳~39歳例)
    ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

    ■昇給:有(年1回)
    ■賞与:有(年2回)
    勤務地
    東京都千代田区
    勤務時間
    9:15~17:30
    ※フレックス制度あり(コアタイム 11:00~15:00)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    組織拡大に伴う募集
    待遇・福利厚生
    社会保険各種完備、資格取得・維持補助制度、ベネフィット・ワン、社内図書館、従業員用ドリンクサーバー、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、メンタルヘルス・カウンセリングサービス、セカンドライフ支援制度、社宅(転勤時に限る)、テレワーク・モバイルワークオフィスサービス利用、その他(クリスマスパーティー等社内イベント費用補助)、通勤手当、残業手当(管理職の場合は、深夜手当のみ)、退職金、住宅ローンに係る利子補助

    研修制度:各人の資格等級に合わせた階層別研修(中堅リーダーシップ研修、新任管理職研修等)、選抜型研修(ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等)、職種別研修(契約の基礎知識、財務諸表分析等)
    受動喫煙対策:屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日120日】完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有休休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】書類選考
           ↓
    【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
           ↓
          内定

    企業情報

    設立
    2002年9月
    従業員数
    121名
    資本金
    7億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    収益不動産の開発

    会社概要:【三菱商事グループ所属の不動産デベロッパー!】
    国内外含め約90の国地域に200超の拠点を持ち、約1300社の連結対象会社と協働しながらビジネスを展開する国内最大の商社、三菱商事の子会社として収益不動産の開発を行っています。対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っており、用地取得や開発等、三菱商事グループのネットワークを活用した開発を強みとしています。
    開発の企画立案竣工開業まで一気通貫で関わることができる企業です。
    投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。
    今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。

    【三菱商事グループについて】
    三菱商事は、世界約90 の国地域に広がる拠点と約 1,700 社の連結事業会社と協力しながらビジネスを展開する最大の総合商社です。その中で、「複合都市開発グループ」にて都市開発、不動産事業を行うのが同社となります。
    検討リストに保存する
    エントリーする
    求人管理No.173219
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

    取り扱い紹介会社の詳細を見る

    職種名

    人事担当(収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー)※東京

    企業名

    社名非公開

    エントリーする
    検討リストに保存する

    社名非公開の詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ

    ご登録の履歴書を
    人材紹介会社に送信し、エントリーします