掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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輸送用機器(自動車含む)メーカー

職 種

業種未経験歓迎

人事企画・労政(HEV用電池世界シェアNo1企業)※静岡正社員

企業名
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  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    エコカー用電池業界『20年間連続で世界シェアNo.1企業』
    同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結する企業です。
    本ポジションは、人事部門において人事制度の企画や制度改訂、労働組合との窓口業務、労働時間管理業務等に携わっていただきます。

    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    人事部門において、人事制度の企画や制度改訂、労働組合との窓口業務、労働時間管理業務等に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■人事制度企画・制度改訂業務
     ・働き方改革のためのプロジェクト推進
     ・新人事制度の導入に向けた制度企画
     ・新制度導入や法改正・人事制度の見直しに伴う就業規則等の改訂
    ■労働組合の窓口業務
     ・労働組合との情報共有・連携推進
     ・春季交渉等での労働条件や人事制度の変更に関する折衝・調整
     ・労使間の協約・協定・ルール・手続きの検討・締結
    ■労働時間管理業務
     ・労使間で交わした労働時間に関する手続きの管理・運営
     ・労働時間の集計と労働時間削減に向けた施策立案・運営

    ■仕事の魅力
    事業会社の人事企画・労政担当として、約5,000名規模の企業の人事制度を新たに構築する経験を得ることができます。
    制度企画等の業務を通じて、経営トップ・技術・製造職場等の様々なメンバーと関り、新しい知見・視野を得ることができ、自身が推進する企画・運営を通して、メンバーのモチベーションや、やりがい・成長を支えることができます。
    同社には多様なタイプの従業員(正社員・派遣社員・工場期間社員・定年後再雇用社員など)が在籍しており、「人と人との絆」や 「温かい人間関係」を大切にする会社です。
    一方で人事として解決すべき課題も多様化しており、人事パーソンとしての成長機会を得ることができる環境です。

    ■キャリアプラン
    人事のスペシャリストとして、従業員に寄り添い、事業推進を支えながら「成長する会社の基盤づくり」の経験が得られます!
    人事企画・労政担当として活躍いただき、その後は「人員計画」「教育研修」「評価制度運用」「採用」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人財として活躍いただきます。

    ■配属部署について
    企画・労政Gは「ダイバーシティ・海外人事」等を担当する20代~30代が中心の組織です。
    グループ長、企画・労政チーム 5名(全員20代~30代)
    求める人材
    【必須要件】
    ・人事経験が3年以上ある方
    ・PC操作スキル(Excel・word・powerpoint)を有している方
    ・自動車免許(社用車で官公庁等への届出等あり)を有している方
     
    【歓迎要件】
    ・製造業での人事業務経験がある方

    募集年齢: 25 歳 ~ 49 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    想定年収:450万円~750万円(25歳~49歳例)
    想定月給:20.7万円~38万円(25歳~49歳例)
    ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

    ◇昇給:年1回(4月)
    ◇賞与:年2回(7月、12月)前年度実績計5.2ヶ月分
    勤務地
    静岡県湖西市
    ◎受動喫煙対策:屋内禁煙
    勤務時間
    <フレックスタイム制(所定労働時間:8時間、休憩45分)>
    標準的な勤務時間8:30~17:15
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    人事企画・労政業務機能強化のため。
    ※今後、事業拡大が見込まれる中、働き方改革など人事制度の企画や見直し等の重要性が更に高まっていくことが予想されます。
    待遇・福利厚生
    社会保険各種完備、通勤費補助(条件によってはパーク&ライドも可)、退職金制度(大手電機機器メーカーの確定拠出年金制度)、従業員持株会(大手自動車メーカー株)、財形貯蓄制度、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、残業手当、家族手当(子1人あたり10,000円/月)、福利厚生補助手当(12,700円/月)、通勤手当
    休日・休暇
    【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】書類選考
           ↓
    【企業様】面接(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
           ↓
          内定

    企業情報

    設立
    1996年12月
    従業員数
    4708名
    資本金
    200億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    <事業内容>
    HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発製造販売。
    車載用電池パックの受託試験の実施

    <会社概要>
    トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により設立したエコカー用電池メーカーです。電池材料の開発から電池パックの設計評価に至るまで、クルマに電池を搭載するための技術を包括的に持ち、
    ハイブリッド車用電源システムとして提供しております。
    トヨタ自動車のハイブリッド車 『プリウス』用にニッケル水素電池の生産を開始して以来、国内外の自動車メーカーに製品を提供し、市場を牽引する存在です。

    ■事業の成長性
    ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1800万台以上(プリウス換算)生産し、現在も台数ベースでは世界シェアNo,2企業である同社は今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。
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    求人管理No.173180
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり

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    職種名

    人事企画・労政(HEV用電池世界シェアNo1企業)※静岡

    企業名

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