掲載開始日:2021.10.14 終了予定日:2021.10.27

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ソフトウェア・情報処理

職 種

上場企業 学歴不問

人事正社員

企業名
  • 富士通株式会社
  • 推薦ポイント

    ○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
                快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    「人事」のポジションの求人です
    グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用など、経営に直結する人事施策の企画/実行いただきます。

    【募集背景】
    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっております。

    【求人の魅力】
    さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。
    求める人材
    【必須要件】
    ■3年以上の人事の実務経験。特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験。
    ■英語力(目安TOEIC 600点以上)

    【歓迎要件】
    ■グローバルでの人事の実務経験
    給与
    年収 550 ~ 950 万円
    昇給年1回
    なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
    勤務地
    東京都
    港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
    勤務時間
    08:45~17:30
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    新規募集の為
    増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
    休日・休暇
    完全週休二日(土日)祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
    おすすめポイント
    ○●○富士通グループは、常に変革に挑戦し続け、
                快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供●○●
    コンサルタントからのコメント
    パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

    企業情報

    設立
    1935年
    従業員数
    31827
    資本金
    324,625百万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ■テクノロジーソリューション
    システムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。
    サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。
    ■ユビキタスソリューション
    パソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。
    ■デバイスソリューション
    デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIや、半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。
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    求人管理No.211012MN80733667
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    株式会社パソナ 人材紹介事業本部

    パソナキャリア キャリアセンター

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