掲載開始日:2022.04.21 終了予定日:2022.05.25

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教育

職 種

学歴不問

【インハウスデザイナー】法人向け人材育成・組織開発研修を提供する企業でWebデザイナー正社員

企業名
  • 株式会社ラーニングエージェンシー
  • 推薦ポイント

    \支援実績13,000社以上!安定企業でのインハウスデザイナー/
    「人材育成で圧倒的No.1」を目指すという企業ビジョンに共感し、Webを中心としたエキスパートへの道を歩んでいきたいという方にオススメです。

    ・サービス改善フローが回しやすい!制作した後、営業担当や顧客など、反応を直接見聞きすることができる環境です。
    ・チームビルディング、チームワーキングが学べる!チームで対話的に仕事を進めるので、新たな気付きを得やすい働き方です。
    ・柔軟なキャリアパスがあります!上司とのキャリア面談によって、未経験の領域にも積極的に挑戦できる文化をもっています。
    ・年間休日130日以上!会社指定の休日が多く、しっかり休みがとることが出来ます。
    ・退職金・年金制度が充実!元デロイトトーマツグループなので制度が充実しており、長期的な就業が可能です。

    • 平均残業月30時間以内
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    法人向け研修(人材育成・社員研修)を提供する企業のインハウスデザイナーとして、自社サイトや広告バナーの企画・制作・改善などをご担当いただきます。

    【具体的な業務】
    ・Webサイト制作にかかる制作業務全般(デザイン~コーディング)
     コーポレートサイト、新規サービスサイト、特設コンテンツ、広告用LPやバナーなど多岐にわたります。
     ※特設コンテンツ例 「15周年サイト」https://www.learningagency.co.jp/lp/15th_special/
    ・CSS/JavaScript を使ったアニメーション制作
    ・CMS(PowerCMS)を使った更新作業
    求める人材
    【必須】
    ・社会人経験3年以上
    ・Webサイト制作の実務経験(目安:1年以上)

    【歓迎】
    ・グラフィックデザイン経験
    ・JavaScriptの実装経験
    ・各種CMSによるサイト運用、修正経験

    募集年齢: ~ 39 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    年収:400~600万円
    ※時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)  
    (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業54.5時間) 
    所定労働時間*=8時間×20日 
    ※時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。

    残業手当:有

    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ※業績連動賞与(5月)が別途支給される可能性があります。
    ■昇給:年1回(6月)
    ※昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なります。成績や評価によっては、昇格、現状維持、降給、降格の可能性があります。

    【モデル年収】
    ・部門長クラス 600~800万円
    ・現場リーダークラス 500~700万円
    ・スタッフクラス 400~600万円
    勤務地
    東京都 千代田区

    ■最寄駅:
    有楽町駅 徒歩1分
    勤務時間
    8:30~17:30 (休憩:11:45~12:45(60分)※自分のペースで取得可)
    ■残業
    ・月残業時間:10~20時間
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    ※試用期間:6か月
    ※待遇に変化なし
    募集背景
    部門・体制強化の為
    デジタル戦略の一環で制作ユニットの増員を決定。特にWebデザインに強みをもつ人材を採用することで、デジタルでお客様に届ける力を強化していこうとしています。会社のスタンスや考えを発信する「ブランディング」、それらを広く発信する「広報」、そして、ターゲティングされたお客様に届ける「広告」、いずれのデザインにも携わることができます。
    待遇・福利厚生
    ■交通費:交通費全額支給 
      
    ■保険:社保完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険)
    ■待遇・福利厚生:厚生年金基金制度 /退職金制度/生命保険/カフェテリアプラン/定期健康診断/誕生日祝いギフト/結婚祝い/出産祝い/予算達成時のご家族ギフト/家族イベント/クラブ活動
    休日・休暇
    完全週休2日(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/出産休暇/育児休暇/その他休暇

    ■年間休日日数:132日以上
    ■初年度有休日数:10日
    選考プロセス
    一次選考:面接
    二次選考:面接
    三次選考:面接

    ※カジュアル面談からスタートすることも可能です
    ※状況によって2次が最終になるケースもあります
    キャリアパス
    ■入社後のキャリアパス:将来的に制作を行う第1ユニットを15~20名チーム(現状10名ほど)にしようと考えているので様々なキャリアパスが存在します。デザインチームをまとめるリーダー、クリエイティブに強いディレクター、UI/UXのスペシャリスト、分析やSEO対策などに長けたマーケターなど、メンバーの適性と興味にあわせて、柔軟なキャリアパスを設計することができます。

    例えば・・・
    ・コンバージョンの高いページ制作・導線設計ができるWebマーケティングデザイナー
    ・ユーザーのための使い勝手をUI/UXを磨き上げられる体験設計に特化したデザインスペシャリスト
    ・ユーザーや営業の声を直接拾い、企画/ディレクションといった上流から入れるアートディレクター
    チーム体制
    人材・組織開発コンサルティング本部  企画グループ
    第1ユニット(デザイナー8名)、第2ユニット(企画・マーケ8名)、第3ユニット(DB担当3名)

    企業情報

    設立
    2006年2月
    従業員数
    215名
    資本金
    1,000万円
    売上高
    万円
    事業内容
    ■事業内容■
    『人材開発』と『組織開発』の最適解を提供

    ・人材育成支援サービス(人材育成総合支援など)
    ・研修サービス(公開型 定額制ビジネス研修など)
    ・経営支援サービス(経営・人事コンサルティング)

    ■企業の注目ポイント■
    ▼一気通貫型のアプローチでクライアントの課題解決に最後まで伴走
    企業の窓口と研修講師が分業となっている社会人向け研修会社が多いなか、営業職と講師職を同じ社員が担う、一気通貫型の提案スタイルを採用。
    クライアントが抱えるニーズを研修内容に正確に反映できるだけではなく、講師としての立場から受講生の反応をダイレクトに感じ取ることができるため、リアルな課題感でサポートできます。

    ▼製販一体のしくみで痒い所に手が届くサービスを提供
    クライアント向けの提案は、ほぼ全てを自社サービスで内製化。課題解決の難しさを知っているからこそ、人材・組織開発のプロとしてクライアントの声を熟知したサービス開発を大切にしています。そのため、他社では実現できない本質的な課題解決援を可能にし、「業界初」と言われる数々のサービスを生み出しています。
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    求人管理No.30546
    この求人の担当転職エージェント
    【Web・IT特化】ウェブスタッフ株式会社

    石川 智規

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【インハウスデザイナー】法人向け人材育成・組織開発研修を提供する企業でWebデザイナー

    企業名

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