掲載開始日:2022.10.01 終了予定日:2022.10.28

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ソフトウェア・情報処理

職 種

インフラエンジニア:総合職採用(即戦力)正社員

企業名
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    推薦ポイント

    株式会社共立メンテナンス (東証一部上場)グループの一員です!
    IT分野の実績の約 6 割が金融機関のシステム運用です!
    チームとしてお客様に常駐するスタイルです!

    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    【業務内容】
    ◎お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを
     担当して頂きます。
    ・システム監視
     オープン系、汎用系システムのサーバ、ネットワーク監視 等
    ・運行管理・運用統制
     業務割り振り、進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務
     の品質管理、問題管理(システム面、運用面) 等
    ・システム管理・保守
     障害2次対応(障害最終対応)、システム変更、サーバーリプレース
     ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理 等
    ・運用SE
     システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの
     運用の改善・適正化 等
    ・構築・設計
     サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトの
     マネジメント 等
    ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、
     職種を決めさせて頂きます。

    【会社・仕事の魅力】
    ・職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる
     環境があります。
    ・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制が
     あり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。
    求める人材
    【MUST】下記に該当する方。
    〇インフラシステムに関わる実務経験が3年以上ある方。
    〇PC能力がある方。(メール、MS-Office)
    ※ブランクある方も歓迎します。
    【WANT】
    〇下記いずれかに該当する、もしくは同等の経験がある方。
    ・サーバ(UNIX、WIN)系エンジニアとして運用保守、設計・構築経験。
    ・ネットワークエンジニアとして運用保守、設計・構築経験。
    ・AWSやAzure等クラウド系システム運用保守、設定経験。
    ・AVAYA、Genesys等コールセンターシステム運用保守経験。
    ・ServiceNow、JP1等運用管理システム設計・構築経験。
    【期待する人物像】
    ・エンジニアとして、現場で実機に触れる事が好きな方。
    ・若手に育成、自身の技術や知識を後輩に教えたい方。
    【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
    ・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
    ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
    ・クラウドに関する知識。
    ・セキュリティに関する知識。

    募集年齢: ~ 40 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【月収】
    ・30万円~ 55万円(基本給)
    【年収】
    ・450万~800万円
    ※残業代含まず(別途支給)
    ※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
    ・昇給:年1回
    ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。
    【年収モデル】
    ・年収360万円/25歳/入社2年目
    ・年収390万円/28歳/入社2年目
    ・年収520万円/34歳/入社2年目
    勤務地
    ・関東エリア:西新宿、有楽町、両国、品川、錦糸町、北府中、中央林間、市が尾、千葉ニュータウン
    ・中部エリア:名古屋
    ・関西エリア:大阪府・奈良県・兵庫県
    ※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。
    ※関東圏にお住まいの方は、現住所から通勤1時間以内のチームに
    参画いただく予定です。
    ※地方にお住まいの方には、社員寮をご用意いたします。
    ◎受動喫煙防止対策:あり 主要は屋内原則禁煙(喫煙室あり) だが、
      事業所・顧客先により異なる。
    勤務時間
    ・日勤(平日の9:00~18:00 実働8時間勤務)
    雇用・契約形態
    正社員
    待遇・福利厚生
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    ※東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)
    ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度)
    ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
    ・第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生
    までの12年間、毎年30万円支給)
    ・永年勤続表彰、退職慰労金制度
    ・家具個室社員寮完備(月45,000円または月50,000円(地域により)
     で入居できます/食事代別途)
    ・産業医による衛生委員会
    ・非常時支払い制度
    ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、
     サッカー、フットサル、テニス)
    ・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
    ・MVP制度(受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給)
    ・社長賞
    ・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、
     資格受験料会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。)
    休日・休暇
    ・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)
     日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝)
    ・有給休暇 :[入社時に5日間付与、入社半年経過後に10日間付与]
     夏季休暇3日 、特別休暇
    ・年間休日:120日~125日※就業先によって異なります。
    選考プロセス
    ・書類選考⇒1次面接(Web)⇒SPI(Web)⇒2次面接(対面)⇒内定
    ※応募書類:履歴書、職務経歴書
    ※対面での面接時、遠方の方には交通費支給

    企業情報

    設立
    1999年12月3日
    従業員数
    839名( 2020年4月)
    資本金
    2億5,500万円
    売上高
    非公開
    事業内容
    ◆事業内容
    〇システム運用(運用管理、システムオペレーション)
     ネットワーク(設計、構築、運用)/システム開発・保守
     衛星放送運用/ヘルプデスク
    〇CRO業務 (医薬品開発における安全性情報管理に関する業務)
     許可番号:<派遣>派13-010721   <紹介>13-ユ-010388
    ◆企業情報
    ・日本プレースメントセンター(以下JPC)は、共立メンテナンスグループの人材サービス会社として設立され、グループ内の人材採用を担いつつ、特に若年層の就業支援を目的として、幅広く人材ビジネスにチャレンジし、IT分野のアウトソーシングサービス事業に特化し、主に金融系など、大規模システムの運用業務の一翼を担ってまいりました。
    ・2011年度には新たに、ITと同様に人々の生命や生活を支える医療や医薬品開発の分野がより健全に進化することに寄与するべく、看護師さんやCRO業務に関する人材サービスを開始しました。
    ・JPCは、前述のように若年層の就業支援を目的に設立されました。その原点を忘れず、お客様や社会に貢献できる人づくりこそが私たちの使命であると考え、
     いかなる困難も制約条件も乗り越える強い意志を持って「より質の高いサービス」の提供に邁進してまいります。
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    求人管理No.andesmi21092213
    この求人の担当転職エージェント
    アンデスサーチ株式会社

    溝添 健二

    • レジュメ指導に自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 土日祝もOK

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    職種名

    インフラエンジニア:総合職採用(即戦力)

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