現在1人が検討中 掲載開始日:2021.10.20 終了予定日:2021.11.16

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建設・土木

職 種

環境プラントの運転維持管理(茨城)電気主任技術者資格必須正社員

企業名
  • クボタ環境サービス株式会社
  • 推薦ポイント

    ■部署全体にフランクな雰囲気があり、スタッフ同士のコミュニケーションも活発!分からないことなどはお互いに教え合ったりするなど、チームワークを活かして日々の業務に取り組んでいます。
    ■同社では資格取得を奨励しています。取得費用は全額会社が負担するなど、さまざまな資格取得をバックアップしています。

    • 平均残業月30時間以内
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    ■業務内容:
    同社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。
    ・運転操作、監視/設備機器の操作や運転状況の監視
    ・保守点検/設備機器の点検
    ・水質管理/水質分析や処理試験の実施
    ・簡易修繕/設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等

    ■将来のキャリアパス:
    維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。

    ■就業環境について:基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。

    ■同社について:
    【東証1部上場クボタグループ/40年以上亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです】
    東証1部上場:クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。

    【年休125日/月平均残業5H程度/福利厚生も充実/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】

    【強み】
    浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
    求める人材
    ■必須条件
    ・プラントに関する業務経験をお持ちの方(維持管理、メンテナンスなど)
    ・電気主任技術者(第3種)をお持ちの方


    給与
    【年収】:350万 円 - 550万円 (例:25歳~53歳)
    【月給】:17万円~30万円 (例:25歳~53歳)

    ■賃金形態:月給制
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回 
    ■残業別途支給
    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    勤務地
    茨城県龍ヶ崎市、筑西市 、土浦市、水戸市
    勤務時間
    8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:45分
    時間外労働有無:有
    <その他就業時間補足>
    ※8:30~17:15、16:30~9:00(休憩120分)のシフト制  最低実働時間
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    業務量増大による増員
    待遇・福利厚生
    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:全額支給
    家族手当:扶養家族の人数による
    住居手当:月額固定11,000円
    寮社宅:転勤社宅、新婚社宅あり(入社時は社宅なし)
    社会保険:クボタ健康保険組合
    退職金制度:企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    ・階層別教育
    ・技術教育
    ・部門でのOJT
    ・進級者研修
    ・上級職研修
    ・e-ラーニング(平成29年4月頃導入予定)

    <その他補足>
    ■従業員持株会、財形財蓄制度
    ■給与改定年1回、賞与年2回
    ■出張手当、役職手当(5000円~2万5000円/月)
    ■扶養家族手当:1人…1万3000円、2人…1万6500円、3人以上…2万円/月
    ■食事手当(300円/回)
    ■変則勤務手当(同社規程による)
    ■資格取得支援制度、報奨金
    ■寮社宅補足:独身寮、借上社宅制度
    ■保養所、その他特別手当など
    休日・休暇
    【年間休日125日】<休日>
    完全週休2日制
    有給休暇10日~20日
    休日日数125日

    完全週休2日(シフト制)※現場状況により全員が週2日以上休めるよう調整、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇(取得実績あり)、転勤休暇、育児・介護休暇、積立年休(最大60日)、年末年始、夏季休暇
    選考プロセス
    書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
    ※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
    ※適性検査あり

    企業情報

    設立
    1976年7月
    従業員数
    1883名
    資本金
    9000万円
    売上高
    694億円
    事業内容
    事業内容:上下水、し尿浸出水、ごみ リサイクルという3つの事業分野で、最新の情報技術、
    豊富な経験を活かし環境プラントの建設からメンテナンスまでを手がけ、環境プラント事業をトータルにサポートしています。

    環境プラント(上下水/し尿浸出水/ごみリサイクル)の建設及び総合メンテナンス

    ■建設 ■運転管理 ■維持修繕改造工事 
    ■サプライ(薬剤部品関連製品の提供)
    ■コンサルティング(プラントの点検改善提案整備計画の提案)



    会社概要:高度な技術力と長年にわたり培ってきた豊富な経験とノウハウを活かし、最適なソリューションを提供しています。
    同社のプラントエンジニアリングサービスは、地球と暮らしの接点に立ち、上下水、
    し尿浸出水、ごみリサイクルという環境に関連する3つの事業を柱としています。
    具体的な仕事内容は、プラントの「修繕改造工事」、プラントの「運転管理」を中核の事業とし、お客様への「コンサルティング」、必要な薬品や製品を供給する「サプライ」、さらに(株)クボタと連携した
    「プラント建設」という5つのフェーズがあります。
    環境プラントに求められる、建設からアフターサービスまでを提供する体制を整え、お客様のニーズに応えています。
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    求人管理No.171989
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 大阪紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    環境プラントの運転維持管理(茨城)電気主任技術者資格必須

    企業名

    クボタ環境サービス株式会社

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