掲載開始日:2021.09.08 終了予定日:2021.09.27

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医療用機器・医療関連メーカー

職 種

キャリアアドバイザー正社員

企業名
  • 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
  • 推薦ポイント

    業界注目のヘルスケアベンチャー企業で裁量大きく働きませんか?

    • 第二新卒歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    同社のキャリアアドバイザーとして、医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関の提案と転職サポートを行っていただきます。
    医師・医療機関双方との折衝を通して、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現するお仕事です。

    【職務詳細】
    医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探し提案することが求められます。また、医療機関の提案だけでなく、条件交渉や成約時の契約書面の作成、面接時の同行およびファシリテートなど、医師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。
    基本的には、ジュニアクラスと2人で動いてもらいます。

    【魅力】
    医師の転職相談を数年も経験を積めば医療機関の採用戦略までフォローすることとなり、医療機関の理事長や院長といった経営層から強い信頼を得られる業務となります。
    求める人材
    【必須】
    ・医師の常勤転職エージェント経験3年以上
    ・PC スキル Word:社内外文書の作成、契約書の作成等、Excel:関数(VLOOKUP・ピボット・四則演算等)、ク゛ラフ作成、PowerPoint
    :社外向け提案書の作成
    ・会社のルールに遵守できる方
    ・医師の転職支援業務が好きな方

    【尚可】
    ・ストイックに仕事ができる方
    ・リーダーシップを取れる方
    ・自らのスキルを上げるために努力ができる方
    給与
    年収:400万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:有り
    勤務地
    東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階
    東京メトロ丸の内線「赤坂見附」駅徒歩4分
    勤務時間
    9:00~18:00
    雇用・契約形態
    正社員 契約期間:無期
    試用期間:
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    増員のため
    待遇・福利厚生
    交通費支給/健康診断/社会保険完備/産業医面談/部活制度/ビジネス研修等
    休日・休暇
    有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/完全週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上
    選考プロセス
    書類選考後、面接
    サービス・特徴
    同社のメンバーポリシー(信条)は「期待値を超える」。
    コアバリュー(行動指針)は、「High Quality Communication(相手が理解できる言葉で)」「Move Forward(前へ、毎日0.1%でも)」「No Selfish(評価は常に他人)」の3つです。
    これらをコミットすることが同社社員の必要条件であります。これらの概念は評価基準に組み込まれております。
    同社は「継続性」を大切にしています。一時期の活躍ではなく、安定的にパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。
    これらポリシーとコアバリューがあることを前提に、現在求めているのは「リーダーシップ」です。
    メンバーに感謝し、彼らの人格を認めてそれを伝え、メンバーをケアすることをリーダーシップと定義しています。

    企業情報

    設立
    2011年3月
    従業員数
    60名
    資本金
    418,000千円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業内容】
    メンタルヘルスソリューションサービス/デジタルマーケティング事業/医師キャリア支援サービス(子会社)/産業医クラウド事業(子会社)
    【会社の特徴】
    同社は「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための標準的な施策を提供する会社です。
    昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、様々なサービスが世の中に溢れています。しかし、何が「健康経営」なのかが、世の中に定義されていません。
    そこで、同社は独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための組織マネジメントのひとつ」として定義しました。
    「生産性向上」のためには、「最適化されたオペレーション」、「教育」、「IT投資」の3つしかありません。「最適化されたオペレーションと教育」を行なったのちに、IT投資を行うことがベストです。
    しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須です。
    この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、同社は「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。
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    求人管理No.403435470
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    後藤 悠樹

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    キャリアアドバイザー

    企業名

    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズの詳細情報:転職求人情報ならマイナビ転職エージェントサーチ