掲載開始日:2021.09.07 終了予定日:2021.09.27

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ソフトウェア・情報処理

職 種

学歴不問

【リモート】ソフトウェアエンジニア正社員

企業名
  • 株式会社HRBrain
  • 推薦ポイント

    テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス!

    • 第二新卒歓迎
    • 完全週休二日制
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    【職務概要】
    同社の自社サービスのエンジニアとしてご活躍いただきます

    【職務詳細】
    - HRBrainのサービスの開発業務
    - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
    - 常にベストな開発環境を作り出す
    - 最大の成果を出す

    ▼何を開発するのか
    HRBrainの5つのサービスのいずれかの開発業務に携わっていただきます。それぞれはMicroservicesとしてお互いに関わりを持ち、全てHR関連です。どれか1つのサービスだけでも使えますが、複数サービスを利用することで更に便利に利用することができます。
    今後は更に新しいサービスも作っていく予定です。

    ▼どこで開発するのか
    HRBrainの開発チームは、フルリモートでどこでも開発することができます。場合によってはホワイトボードを使った方が効率良く議論することができるので非定期に集まる可能性はありますが、基本的にはリモートで作業しています。
    フルリモートでも生産性が落ちないように、チーム構成や情報共有の仕方を随時改善しています。
    求める人材
    【必須】
    ・エンジニアとして3年以上の業務経験
    ・ビジネス要件を汲み取りつつ、工数を考慮し時には要件を変えるなどして、事業にとって最適な判断と実装ができる方
    ・今ある環境を改善しつづけることに苦がなく、より良い状態を目指して試行錯誤ができる方
    ・人数に対して最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを考え、実行していける方

    ▼ 社内の雰囲気
    最低限のルールで、個々人がバリューを発揮できることを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なくボトムアップで様々なことが決まっていく文化です。
    給与
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績賞与
    昇給:-
    勤務地
    【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル4F
    JR山手線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東急東横線「渋谷」駅より徒歩6分
    勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイム11時00分~17時00分)
    雇用・契約形態
    正社員 契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月
    募集ポジション
    課長クラス
    募集背景
    業績好調による増員の為
    事業拡大に伴う増員のため
    待遇・福利厚生
    技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク、リモート勤務
    休日・休暇
    土日・祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
    選考プロセス
    書類選考 ⇒ 一次面接(現場) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
    ※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
    おすすめポイント
      
      【注目企業】 
      ***HRTech領域***
    ~組織成長クラウドHRBrainの運営~

    ■すごい会社に入るより、すごい会社をつくろう!
    ■サービスローンチして3年で700社以上に導入!
    ■HRTech業界の市場は3年度には1000億円以上になる見込みです!
    サービス・特徴
    【同社の魅力】
    ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質なシステム開発を進めています。
    ・同社のエンジニアも1on1で評価面談を行っており、「評価」の存在を自分ごととして捉えてサービス開発に取り組んでいます。
    ・開発メンバーは、OS、エディタ、IDE等の個人の環境について、自己責任で好きなものを使用することが可能です。
     また、企画を決定する場においては、実装を担当する開発メンバーが参加する等、裁量を持って業務ができます。
    ・高品質なコードベースにより、同社は品質を大事にしています。
     また、アジャイル開発ベースのフローを採用し、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。
    ・同社には外国籍の方や育児中の開発メンバーもいます。

    企業情報

    設立
    2016年3月1日
    従業員数
    76名
    資本金
    1億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【事業内容】
    ■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
    【会社の特徴】
    同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
    HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
    同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。
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    求人管理No.403312070
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社ワークポート

    平林 和祥

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    職種名

    【リモート】ソフトウェアエンジニア

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