現在1人が検討中 掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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インターネット関連

職 種

業種未経験歓迎

【企画提案営業】業界最多顧客数を誇る企業で研修の企画からコース開発・運用をトータルサポート正社員

企業名
  • 社名非公開
  • 社名非公開とは?

    推薦ポイント

    ■教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供する成長企業!
    ■自社開発のSaaS型ラーニングマネジメントプラットフォームと多様なオンライン研修サービスを、企業・公的機関・大学等向けに提供中
    ■7期連続増収増益、e-ラーニング業界で最多の顧客数(5,400社以上)
    ■業界で唯一、修了率(90%以上)を公表
    ■平均年齢38歳、20~30代が多く活躍中の活気ある会社です!
    ■女性執行役員8名と、男女関係なく活躍出来る環境です
    ■今後はe-ラーニング業界を超え、集合研修を含む研修業界NO.1を目指すべく、仲間となって活躍して頂ける方を募集いたします!

    • 3年以上連続成長企業
    • 平均残業月30時間以内
    • 中途入社5割以上
    • 女性社員5割以上
    • 女性管理職登用実績あり
    • 第二新卒歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    企業・学校・公的機関などに研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修(授業)をトータルに設計・提案をしていただきます。

    【主な業務内容】
    ■営業先
    ・法人企業の人事部門、営業部門(大手多め)、情報システム部門、法務部門など
    ・文教領域(国立、私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関

    ■商品
    ・カスタマイズeラーニング、パッケージeラーニング、eラーニング内製化ツール、多機能LMS

    ■営業手法
    ・既存8割
    ・新規はWEBセミナーやインバウンドを中心
    展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
    「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。

    ■提案内容例
    ・様々な業界、組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
    ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
    ・自社開発のラーニング、マネジメント、システム(LMS)の導入により、研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

    ■ポイント
    ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。
    ・3ヶ月に一度の目標管理制度を導入しており、実績を出した人への、昇進昇格が早くなっています。
    (年に一度などではなく、四半期に一度昇給昇格会議を実施。30代執行役員や部署責任者複数います。)
    求める人材
    〈必須条件〉
    法人営業のご経験
    給与
    <月給> 280,000円~500,000円
    <残業手当>有

    ■昇給:年4回
    ■賞与:年4回(4・7・10・1月)
    ※経験・能力を考慮の上、決定します。

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。
    勤務地
    東京都新宿区

    最寄り:各線新宿駅
    ※転勤はありません
    勤務時間
    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

    ※出社を1~2時間早める時差勤務等も相談可
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    ・通勤手当:全額支給
    ・社会保険完備
    ・定年:60歳
    ・資格取得奨励金制度
    ・学習図書奨励金制度
    ・入社時・階層別・業務別知識取得研修
    ・自社提供e-ラーニングコース無料受講
    ・慶弔見舞金制度の導入
    ・育児休業者職場復帰支援プログラム
    ・時間単位有給(希望者には1時間単位で有給取得可能)
    ・定期健康診断
    ・時短勤務制度
    ・産休育児休暇制度
    ・研修休暇制度(勤続8年経過した社員を対象に5日間休暇、10万円支給/8年目以降は5年毎に付与)
    ・1時間早く帰る日(定時よりも1時間早く退社することが可能な日 ※月1回実施)
    ・役職手当
    ・資格取得手当(マイクロソフト認定プロフェッショナル取得時に2万円支給/社員の自己啓発を促す為、他の資格取得時も手当を支給できるよう準備中)等
    休日・休暇
    【年間休日日数:125日】
    ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・夏季休暇(7~9月中に3日)
    ・年末年始休暇(12/29~1/3)
    ・年次有給・慶弔・生理・バースデー・不妊治療休暇
    ・リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
    ・育児休暇(男女問わず最大3年)等
    選考プロセス
    書類選考
     ↓
    オンライン面接+オンライン適性検査(10〜15分)
     ↓
    来社最終面接(30分)+筆記適性検査(25分)
     ↓
    内定

    企業情報

    設立
    1998年1月
    従業員数
    200人(連結)
    資本金
    1億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    教育・研修・学習デジタルソリューションサービス
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    求人管理No.S014
    この求人の担当転職エージェント
    UMCジャストインスタッフ株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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