伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 / 分譲マンション管工事設備改修業務/伊藤忠商事グループ/東京 / 33601707

掲載開始日：2023.03.19 終了予定日：2023.04.15

建設・土木

職種

分譲マンション管工事設備改修業務/伊藤忠商事グループ/東京正社員

推薦ポイント

■伊藤忠商事グループの安定基盤
■年間休日124日、残業月30時間程度、フレックスタイム制
■ワークライフバランスの整った環境で、建築技術の知識・経験を活かすことができます。
■「ありがとう」があふれる会社という経営理念のもと、お客様にご満足いただける管理・運営サービスを追求しています。

気になる

募集要項

仕事内容: 分譲マンションの技術担当者として、同社が管理する物件の維持管理や修繕計画の提案を行います。

＜具体的には＞
同社管理の分譲マンションにおいて不具合調査・設備改修・修繕計画企画・提案書作成～施工までをお任せいたします。
同社のマンションプランナー（営業担当）と協働しお客様の
資産価値をあげるお手伝いをしてしただく業務です。

・マンション設備改修
・修繕計画企画　提案書策定
・修繕見積作成
・業者選定
・施工管理業務
・理事会、総会での提案・報告業務

■フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
■社内のシステムが原則20時以降は使用できないため、効率よく働くことが常習化しております。

求める人材: ＜経験＞
【必須】　管工事施工管理技士1級　

【能力・経験歓迎要件】
分譲マンションでの管工事、設備改修工事経験者
マンション管理組合理事会にて、お話ができる方
（工事に関する提案・説明等）

給与: 【年収】400万円～500万円（例：25歳～43歳）
【月給】21万円～25万円（例：25歳～43歳）
。
※あくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。

■残業：別途全額支給（月平均残業時間：30時間程度）
■昇給：年1回（前年度実績：4か月分）
■賞与：年2回（夏季・冬季）

＜モデル年収＞
35歳/520万円/残業月30時間分込み

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
残業手当、通勤手当、寮社宅、退職金制度
屋外禁煙（敷地内に喫煙所あり）　など

【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで　※会社規定あり
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年60歳）

【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金
（資格取得時に資格に応じた報奨金を支給。
　学校との連携/割引制度あり。
　例：一級建築士50～120万円の支給）など

【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度　など

休日・休暇: 年間休日：124日
完全週休2日制
水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社3ヶ月後に付与）、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、振替休日
※休日出勤した場合は代休取得、夏季休暇は有給取得を推奨

企業情報

事業内容: 事業内容：
■マンション管理事業
■プロパティマネジメント事業
■ビルマネジメント事業
■レジデンシャル運営事業
■コンシューマー向け事業

伊藤忠グループの『オフィス住宅の総合サービスカンパニー』として、ビルやマンション学生会館などの管理運営、リニューアルやバリューアップ工事などのエンジニアリング、そしてインテリアリフォームのようなライフサポートまで、幅広い事業展開をしています。
デベロッパーや販売仲介といった仕事に比べ、お客様と一番長くお付き合い出来るのが私たちのような会社です。

会社概要：総合商社「伊藤忠商事」グループのマンションオフィスビルの不動産管理運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29，000戸のマンション管理を行っていた子会社「IUC コミュニティライフ」を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52，000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。