現在1人が検討中 掲載開始日:2022.11.25 終了予定日:2022.12.22

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設備工事

職 種

パナソニック環境エンジニアリングでビル、工場等の設備メンテナンス職を正社員募集正社員

企業名
  • パナソニック環境エンジニアリング(一般ビル・工場のテクニカルサポート職)
  • 推薦ポイント

    ●パナソニックグループで超安定&福利厚生充実
    ●資格取得支援+資格取得報奨金制度、カフェテリアプラン制度(年間12万円程度支給)など福利厚生充実
    ●完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔、有休(最大22日/年) ※年間休日123日
    ●年収490万円~680万円(残業代別途支給) 、平均残業30h/月

    • 平均残業月30時間以内
    • U・Iターン歓迎
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
     主にオフィスビル、工場等の下記、設備メンテナンスの各業務。

    ・一般ビル・工場の機械設備(空調、排ガス処理、水処理が主)のメンテナンス(保守、点検、運転管理 等)、修繕提案、積算業務
    ・設備改修小工事の営業提案、積算、工事管理

    <当社について>
     工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。

     近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。

     単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

    ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
    ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入(原則20時以降のPC使用は禁止です)
    ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
    求める人材
    【学歴】
    ・高卒以上

    【必要要件】
    ・小規模でも一プロジェクト(または一事業所)の運営を任された経験
    ・管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士資格
    ・監理技術者資格(機械器具設置)
    ※資格はいずれか一つあれば可

    【求める人物像】

    ・多数の仕事を並列してできる人
    ・ロジカルシンキングができる人
    ・チームプレイができる人
    ・明るく元気な対応ができる方
    ・マジメにコツコツと努力できる方
    ・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
    ・信頼関係を大切にできる方
    ・コミュニケーション能力に自信がある方     

     上記、いずれか1つでも当てはまる方!!

    募集年齢: 25 歳 ~ 49 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    ・年収:490万円~680万円(残業代別途支給)
    ・月給:250,000円~400,000円
    ・諸手当:家族手当、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等
    勤務地
    〇大阪(本社)大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
    ※地下鉄御堂筋線「江坂」駅 1番出口より徒歩6分
    〇大阪(大阪営業所):大阪府門真市門真1048 パナソニック(株)エコソリューションズ社内D22棟1階
    ※京阪電車「西三荘」駅より徒歩 5分、地下鉄谷町線「守口」駅より徒歩10分
    〇姫路(姫路営業所):兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6 姫路ユーティリティセンター
    ※山陽電車「白浜の宮」駅より車で約10分
    〇東京(東日本支店):東京都港区港南2丁目12番26号 港南パークビル3F
    ※「品川」駅 港南口出口より徒歩12分、東京モノレール「天王洲アイル」駅 中央口より徒歩10分
    〇群馬(関東営業所):群馬県高崎市貝沢町898-6
    ※「高崎問屋町」駅 貝沢口より徒歩約9分
    勤務時間
    ・8:30~17:15(所定労働時間7.75時間、休憩時間60分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    業績好調による増員の為
    待遇・福利厚生
    ・昇給:あり(当社規定による)
    ・賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
    ・退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、社内預金
    ・資格取得支援制度、資格取得報奨金、研修制度
    ・カフェテリアプラン制度(年間12万円程度支給)、寮社宅、保養所、定期健康診断
    ・育児/介護両立応援プログラム、育英補助給付金制度(社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給)
    ・パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、レクリェーション補助金
    休日・休暇
    ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
    ※休日日数123日
    ・ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
    ・有給休暇10日~22日
    選考プロセス
    書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 合否

    企業情報

    設立
    1999年4月
    従業員数
    約550名
    資本金
    3億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    【基本理念】
    「クリーンテクノロジーを究め、地球環境に貢献する」
     
     当社は、この基本理念のもと、水・空気・土の浄化技術を核として、確かなエンジニアリングで顧客と地域社会に、快適・信頼・安心・満足を提供し、地球環境を護り最適環境をつくる。

    【基本方針】
    「E&E技術」で「LCS」を展開し、GFと地球環境に貢献

    ・E&E技術:環境浄化とエネルギー技術
    ・LCS:ライフ・サイクル・サポート
    ・GF:グリーンファクトリー

    1.トータルエンジニアリングで、顧客満足度の向上を目指します。
    2.営業からサービスメンテに至る当社の業務において、水・空気・土の浄化・供給・リサイクルおよび創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントの取組みを通じて、環境負荷の低減と汚染の予防・生物多様性と生態系の保全にも貢献し、環境保護に努めます。
    3.企業倫理の観点より、関連する法令や条例などの法規制および同意したその他の要求事項を順守して、事業活動を行います。
    4.教育訓練と啓発活動により、社員の基本知識の習熟と専門能力の向上を図ると共に、自覚・意欲を高めます。
    5.品質目標および環境目標を設定し、定期的に見直すことで品質・環境マネジメントシステムを継続的に改善していきます。

     この品質・環境方針は、全従業員と当社のために働く全ての人に周知徹底すると共に、一般の人にも公開します。

    ◆以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
    ・空調システム事業
    ・クリーンシステム事業
    ・道路換気事業
    ・大気浄化・脱臭・除塵事業
    ・廃棄物処理設備事業
    ・農畜産関連事業
    ・水処理・給排水システム事業
    ・半導体・キーデバイス関連プラント事業
    ・土壌地下水汚染対策事業
    ・環境建築事業
    ・エネルギー事業
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    求人管理No.h335-4-3
    この求人の取り扱い紹介会社
    株式会社アクト・テクニカルサポート
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK

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    パナソニック環境エンジニアリングでビル、工場等の設備メンテナンス職を正社員募集

    企業名

    パナソニック環境エンジニアリング(一般ビル・工場のテクニカルサポート職)

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