現在1人が検討中 掲載開始日:2022.09.23 終了予定日:2022.10.20

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フードビジネス(総合)

職 種

上場企業

商品開発(飲食事業・女性向け商品開発)~入社時から時短勤務など相談可能な正社員採用案件~正社員

企業名
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    推薦ポイント

    福岡証券取引所上場のファミリーレストランの全国展開企業
    入社当初から時短勤務・在宅勤務の相談可(残業なども少なく、働きやすい環境)
    仕入れ、購買、物流などの専各部門があり、サポートスタッフが事務業務を行われており、商品開発に集中できる環境を実現

    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • マイカー通勤可
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    募集要項

    仕事内容
    商品・製品の企画・開発業務全般を担当していただきます。

    ・レストランのメニューとして提供する「商品」
    ・自社工場のハンバーグ・ソース類・肉類の開発
    ・外販商品

    上記について、購買部門(仕入れ部門)・物流部門と協同して、商品開発チームで、約1年の期間で商品企画~開発~役員試食などを実施。年2回グランドメニューの刷新、3ヶ月毎のフェアメニューの刷新が職務となります。
    商品開発のみに注力いただける環境です。

    ■商品開発部:正社員8名とサポートとしてパート従業員4名が在籍。
    結婚・出産を経験した主婦の方もご活躍していただいています。

    ■採用背景と働き方:
    主婦・主夫層をターゲットとした商品開発にこれまで以上に取り組んでいくための増員採用です。ご入社当初から、勤務日・勤務時間、在宅勤務などの働き方もお気軽にご相談いただける環境となります。(給与に変動あり)
    求める人材
    【下記いずれか必須】
    飲食業界、中食業界にて商品・製品の企画・メニュー開発経験
    食品メーカー・食品工場での製品開発・研究開発業務経験

    【活かせる経験・スキル】
    女性向け、または、主婦・主夫層向け商品・メニューの開発経験がある方
    料理人としてのご経験
    調理師免許や管理栄養士・フードコーディネーターなどの資格
    英語・中国語 ※海外店舗のメニュー開発に際して活かしていただけると考えます

    募集年齢: 30 歳 ~ 45 歳
    年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
    給与
    年収:350万円~450万円(例:30~45歳)
    月額:23万円~30万円
    ※予定年収は諸手当を含まない
    ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。
    ※賞与あり
    勤務地
    大分県大分市、福岡県築上郡、福岡県
    勤務時間
    9:30~18:30 休憩60分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    今後、女性向けおよび主婦・主夫層向け商品により注力するための増員となります
    待遇・福利厚生
    各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    自動車保険割引、医療保険等割引、食事割引制度、制服貸与制度、労働組合
    通勤手当(上限16,100円/月)※マイカー通勤可、家族手当、残業手当 
    子供手当(第1子:3,000円/月、第2子:4,000円/月、第3子以降一律:5,000円/月)
    受動喫煙防止対策:喫煙専用室設置
    休日・休暇
    【年間休日105日】
    完全週休二日制(土・日) 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 
    年末年始、特別、、介護休業、傷病休業など
    ・自己啓発、ボランティア休業
    ・介護休業(最大1年)
    ・育児休業(最大3歳まで)
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】基本的に一回面接

    企業情報

    設立
    1976年5月
    従業員数
    1216名
    資本金
    6000万円
    売上高
    3億985万円
    事業内容
    ファミリーレストランのチェーン展開

    <企業概要>
    (1)同社は1976年の創業以来、「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」を目標に掲げ、「お値打ち商品の提供」、「お客様視点にたったサービスの実践」に取り組んできました。
     また、時代の大きな変化の中で、今後の成長戦略の要となる小商圏型店舗モデルの出店、食の安全安心への管理強化、健康志向などお客様の食のニーズに対応できる商品開発など、次なる成長の礎を築き続けております。
    (2)また、多様な立場の従業員が多様に働ける職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスを実現すると共に、従業員が成長できる人事制度作りにも取り組んでいます。2021年には経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。

    ~福証上場/ファミリーレストランの全国展開企業~
    当社は九州を中心に、ファミリーレストランを全国展開する福証上場企業です。同社は中核都市だけでなく地方へも店舗展開しており、レストランとしての機能はもちろん、住民の集いの場としてのコミュニティセンター的な役割も果たしているなど、各地域に根付いたチェーンレストランです。

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    求人管理No.171440
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    ヒューマンリソシア株式会社
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり

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