職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > その他設計・設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 栗田工業株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 職種 | その他設計・設備設計 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。「水を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
最先端半導体工場/建設プロジェクトにおいて、熱源・動力源設備の設計監理を行い、省力化技術の導入を推進するエンジニアリングマネジメントを行って頂きます。 【部門、チームのミッション】 水供給事業における動力委託プロジェクトでのNPVの改善 【担当製品】 最先端半導体工場の熱源・動力現設備 ＜同社について＞ 同社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの３つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も同社の強みの一つです。「水を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・工場ユーティリティ設備（熱源・動力源）の設計・施工管理経験 【歓迎条件】 ・プラント建設プロジェクトの経験 |
| 給与 |
年収：600万円～1,000万円（例：27歳～45歳）
月給：350,000円～650,000円（例：27歳～45歳） ※残業代別途支給あり ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定 平均残業時間：30h/月 昇給：年1回有り(4月) 賞与：年2回有り(7月、12月 過去実績：4.7ヶ月) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、家族手当（第1扶養者月 23,000円、第2～月10,000円）、住居手当 制度：退職金制度、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 施設：独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設、屋内禁煙 他 ※寮社宅：実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。 独身寮使用料8,000円／月(入寮期間限度あり） 社宅使用料は地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。 （例．静岡県・配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月)、屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（所定労働時間7.5時間） ※フレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、 年次有給休暇(初年度10日)他 |
| 募集背景 |
その他
工場全体ユーティリティの省力化・CO2削減ソリューション提案を行うにあたり、熱源設備・動力源設備の設計・設計監理を行うことができる人材の強化 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接２回⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/10（水） |
| 設立 | 1949年7月 |
| 従業員数 | 7569名 |
| 資本金 | 134億5000万円 |
| 売上高 | 2648億700万円 |
| 事業内容 |
事業内容：■プラント事業：
液晶半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処理に関する装置施設の製造販売、運転管理、メンテナンスサービスの提供 ■水処理薬品事業： ボイラ水系処理剤、冷却水系処理剤、製紙石油精製等のプロセス水系処理剤、空調系水処理剤等の水処理薬品類および付帯機器の製造販売、メンテナンスサービスの提供 ■土壌地下水浄化事業： 汚染調査から浄化加速技術施工による浄化完了までの一括した汚染浄化システムサービスの適用 会社概要：同社は半世紀以上もの間、水処理のリーディングカンパニーとして社会や産業の発展に貢献しています。 地球規模での環境意識が高まる中、21世紀ビジョンとして「水と環境の先進的マネジメント」を掲げ、その実現を目指しています。 また、従来の水処理装置や薬品といったモノの提供にとどまらず、お客様の本質的な課題に対しソリューションを提供する。単に求められる水を提供するだけでなく、創造力によって「新たな価値」を生み出していくことを目標としています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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