掲載開始日:2021.07.29 終了予定日:2021.08.02

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ソフトウェア・情報処理

職 種

上場企業

【銀行システムのクラウド基盤のSE】西新宿正社員

企業名
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    推薦ポイント

    ・年収550万円~900万円
    ・「西新宿駅」徒歩3分/「新宿駅」徒歩9分
    ・所定労働時間7.5h/平均残業15h
    ・東証一部上場/日本最大級の独立系プライムベンダー

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
    • フレックス勤務
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    募集要項

    仕事内容
    総合ITサービス企業である当社における銀行システムのクラウド基盤SE(技術者)として、下記業務をお任せいたします。

    <具体的な業務内容>
    ・メガバンクのお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダー、プロジェクトリーダー
    ・様々なクラウドインフラにおける付加価値提案

    <担当業務の魅力>
    ・金融大手の多様なインフラ・基盤案件のプロジェクトリーダーを担当頂きます。
    ・複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
    ・メガバンクにおけるクラウド活用の様々なルールや仕組みの整備の経験が積めます。
     この考え方は、今後、金融機関など高いセキュリティが求められる業務へのクラウド展開のスタンダードとなりえます。
    ・得意領域において提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当頂きます。

    <キャリアパス>
    1年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ
    5年後:メガバンク顧客の新規システム基盤構築案件におけるPM、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割

    <職場環境>
    人数:プロパー64名、パートナー約50名
    常駐の有無:一部戦略的な目的(情報収集、顧客支援、顧客とのアジャイル開発)で有り
    リモート勤務の実施状況:約80%が在宅でのテレワークを実施
    平均残業時間:約15時間
    求める人材
    <必要な知識・経験>
    ・基本的なIT業界の知識
    ・金融機関でのITの知識
    ・ITプロジェクトマネジメントの経験、知識
    ・システム運用、保守の経験
    ・自身の軸となるインフラ基盤に関わる知見や経験
    ・プロジェクト経験(基盤系プロジェクトで50人月程度/要件定義~設計~テストまで、PJを一貫して経験していること/リーダー以上の経験があること

    <歓迎する知識・経験>
    ・金融業務のシステム構築・保守の経験
    ・個別システムの構築はもとより、複数システムの共通基盤や共通サービスの構築の経験や、「興味」を持っていること
    ・本番業務の保守、運用の経験
    ・公的な情報処理技術者資格(FE以上)
    給与
    想定年収:550万円~900万円(残業手当:有)
    月給:286,000円~
    ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    勤務地
    東京都新宿区
    勤務時間
    9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩時間:60分)
    時間外労働有無:有
    フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    体制強化のため
    待遇・福利厚生
    賞与年2回、昇給年1回
    通勤手当:全額支給
    家族手当:扶養子女1名1.5万円(3名まで)
    住居手当:東京3.1万円/大阪1.6万円/名古屋1.2万円
    寮社宅:借り上げ寮・社宅など
    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    在宅勤務可能:業務に集中できる場所で勤務可能。自宅、サテライトオフィスetc
    育休取得率:女性100%、男性72.2%
    資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
    契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
    休日・休暇
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    年間休日:120日
    年末年始(12/30~1/3)
    有給休暇(初年度14日、5年目以降20日 ※取得平均14.7日、取得率79.4%)
    リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇など
    ボランティア休暇、バックアップ休暇、マタニティサポート休暇などあらゆるニーズに合わせて制度を続々新設

    企業情報

    設立
    1971年
    従業員数
    5001名以上
    資本金
    100億円
    売上高
    連結:443,717(百万円) 単体:196,661(百万円)(2020年3月期)
    事業内容
    お客様の成長戦略を支えるITブレインとして、提案力と問題解決力を一層強化し、『デジタル経営』の進化と深化に貢献。国内外問わず、銀行/カード、公共/教育/医療、電力/ガス、流通/サービスを含む各分野の発展を支えています。
    近年は、豊富な独自技術やリソースを活用し、新たなサービスを続々と展開。AIやIoTの新事業も発足しています。また、経済成長が著しいASEANを中心に、現地の有力企業とのアライアンス等を展開。更なる市場開拓を加速させていきます。
    ◎社員一人ひとりに『長く、元気に、活躍してほしい』という考えのもと、新しいワークスタイルを実現する制度を用意。
    育児休業制度やフレックスタイム制、時間短縮勤務制度等、多種多様な制度、福利厚生を整えています。
    また、当社では人材育成も積極的に行っており、新人社員からマネジメント層に至るまで、非常に手厚い研修制度を整えています。
    ◎健康経営法人2020認定、えるぼし・くるみん・トモニン認定、働き方改革を推進しております。
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    求人管理No.18783
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社アルプスビジネスサービス

    小西 宣行

    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 経営層とのパイプに自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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