掲載開始日:2021.09.04 終了予定日:2021.10.01

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建設・土木

職 種

研究開発(内外装工事の省力化、ICT技術の建築分)/新事業へチャレンジを行う老舗上場企ゼネコン/東京正社員

企業名
  • 株式会社長谷工コーポレーション
  • 推薦ポイント

    ■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい環境です。
    ■離職率は全体で2%、平均勤続年数は17.2%と業界内でも高い定着率を誇ります。
    ■研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポートします。
    ■組織風土として、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
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    募集要項

    仕事内容
    ■同社技術研究所(多摩市)で下記方針のもと、工法開発を担当いただきます。

    【求めていること】
    労務短縮化、品質向上、工期短縮、コストダウン等、いかに効率的な施工を行うかが建設現場の課題となっております。
    特に、外装工事(防水工事やALCパネルの取り付け工事などの)や内装工事(床仕上げ工事や造作工事など)は、
    職人の手作業に依存する部分も多く、効率化の余地が大きいと同社では考えています。
    また、施工方法やロボット化工法の検討だけではなく、新しい建材の開発によっても効率化は実現できるとも考えております。

    【向いている方】
    ◇施工管理技術者をはじめ建材メーカーなどにお勤めの方
    ◇ICT技術の知見をお持ち(異業界でも歓迎)で建設業界にて活かしたいと考えている方

    【同ポジションの魅力】
    ◎長時間労働や人手不足が課題である建設業界において、その社会課題に向き合っていただく重要なポジションです。
    ◎研究テーマについて
    1)企業が設定したテーマ と 2)本人が設定したテーマ の2つに分類されます。
    2)に関しては、研究開発の方向性を理解し、コストダウンや生産性向上又は新しい価値創造に資すると考えて設定したテーマであれば本人の裁量で研究に取り組むことができ、大きな魅力です。
    ◎技術の取り組み、スタンスについて
    建築生産に関する研究として、世界最大級の実大震動台にて実験を実施し、同社の内外装材の地震に対する安全性を確認しました。
    構工法に関する研究として、超高強度材料を用いた超高層RC建築物の設計・施工法を開発しました。
    地盤基礎に関する研究として、杭の中間部にも拡径部を設け、鉛直支持力・引抜き抵抗力を向上できる場所打ちコンクリート杭工法を開発しました。
    建築の施工を省力化するために、ロボットを用いる研究を行っています。自社施設だけでなく、大学や国の機関とも共同で研究を行うこともあります。
    求める人材
    【必須】
    ■一級建築士
    ■1級建築施工管理技士
    ■技術士補
    ※上記いずれかの資格をお持ちの方
    ■内外装工事の施工管理経験や建材メーカー出身者、あるいはICT技術を建設業界で活かしたいと考えている方
    給与
    【想定年収】550~950万円(例:30歳~45歳)
    【想定月収】27.3~45万円(例:30歳~45歳)
    ※上記はあくまでモデル年収となり、選考を通して変動する可能性がございます。
    ※残業手当:専門業務型裁量労働制のため無し

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6,12月)
    勤務地
    東京都多摩市
    勤務時間
    専門業務型裁量労働制 所定労働時間7時間30分(休憩60分) ※1日当たりのみなし労働時間7時間30分
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■業界トップクラスの営業利益を上げており、分譲マンションのストック数は約65万戸を達成している同社ですが、建設業界全体としては高齢化や労働力減少が課題とされています。課題を早期に対応させるために同ポジションの募集を始めました。
    待遇・福利厚生
    健康保険 、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、通勤手当(全額支給)、
    時間外・休日出勤手当、直営保養所(蓼科ブランシエラリゾート、
    南紀白浜ブランシエラリゾート)、独身寮(年齢制限有)、HASEKO CLINIC(診療所)、体育館、育児関連制度
    (育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)、
    看護休暇、介護休暇、介護休業制度、再雇用制度、結婚祝金、出産祝金、
    年休積立制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、
    遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、長谷工企業年金基金、ベネフィットステーション、屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日120日】
    ■完全週休二日制(土・日)、祝祭日
    ■年末年始休暇、夏季休暇、フレックス休暇
    ■年次有給休暇(入社日に入社月に応じて付与・初年度最高付与日数15日)※1時間単位での取得可能 ※連続一斉取得制度有
    ■特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇等)
    選考プロセス
    書類選考⇒一次面接(現場部長)⇒二次面接(現業役員・人事部長)⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接(人事担当役員)⇒内定

    企業情報

    設立
    1946年8月
    従業員数
    2437名
    資本金
    575億円
    売上高
    8094億円
    事業内容
    事業内容:■建設事業
    ■不動産事業
    ■エンジニアリング事業

    会社概要:同社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、グループ一丸となってマンションに関わる様々な事業を行っております。
    新築マンションにおいては、昭和44年に自社施工の第一号を着工して以来、おかげさまで施工累計は2020年66万戸に達しております。
    この数は日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当するものであり、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いています。
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    求人管理No.165785
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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