掲載開始日:2021.09.01 終了予定日:2021.09.28

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建設・土木

職 種

学歴不問

積算購買【売上高県内トップ新昭和グループ/千葉県】正社員

企業名
  • 旭建設株式会社
  • 推薦ポイント

    千葉県地域密着企業です。年間休日も120日とオンオフのメリハリをつけることができます。
    働き方改革として有給休暇の時間単位の取得や計画年休なども取入れています。
    時間外労働時間については、建設業には2024年4月より課せられる上限規制に則った労働時間管理を行っています。
    また事務作業軽減のため派遣事務員の採用や複数名での現場管理体制、申請書類の電子化や現場管理ツール(フォトラクション)の導入などにも注力しています。

    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 年間休日120日以上
    • 交通費全額支給
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    1億~20億規模の建設工事案件における積算購買業務をご担当 いただきます。
    協力会社や新規にご連絡いただいた関係会社とも密に打合せを行い、お客様からご依頼いただいた建物を、高品質で安価に施工できるよう見積書を作成していただきます。

    カタチになる前の図面を誰よりも多く見ることができることが魅力と語るのは20代の社員。
    部員全員が一級建築士又は一級建築施工管理技士の資格を持つ、現場経験者です。
    同社では積算/営業/設計/建築施工を分業化しており、 ご自身の業務に集中して取り組めるような組織体制となっております。

    組織構成:部長(50代)-課長(40代)-メンバー(20代)
    求める人材
    【必須】
    下記いずれかのご経験
    ■建築施工管理or設計経験
    ■建築工事一式の見積ができる方

    【歓迎】
    ■1級または2級建築施工管理技士または建築士資格


    募集年齢: 22 歳 ~ 40 歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
    給与
    【年収例】450万円~650万円(22歳~40歳:例)
    【月収例】25万円~45万円(22歳~40歳:例)
    ※年齢、経験を考慮し、同社規定により判断いたします。
    ※残業代別途支給

    昇給年1回
    賞与年2回(年間平均4.8ヶ月分)
    業績により別途決算賞与あり
    勤務地
    千葉県千葉市
    勤務時間
    8:00~17:00(休憩1時間)※残業は月30~40時間程度
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■受注増加に伴う増員
    待遇・福利厚生
    社会保険完備、交通費全額支給、慶弔見舞金、退職金制度、
    教育制度(職種別、階層別教育)、社員旅行、住宅手当(賃貸16,000円/月、持ち家4,000円/月)、現場手当、所長手当、資格手当、残業手当、屋内禁煙
    休日・休暇
    【年間休日数121日】
    週休2日制※同社カレンダーによる、
    GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
    年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
    選考プロセス
    求人案件にエントリー 
           ↓
    弊社担当よりご連絡させていただきます
           ↓
    弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
    ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
           ↓
    【企業様】書類選考→面接(1~2回)→内定

    企業情報

    設立
    1939年4月
    従業員数
    81名
    資本金
    3億円
    売上高
    非公開
    事業内容
    総合建設業 「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」
    建築工事一式 土木工事一式 設計監理
    宅地建物取引業 損害保険代理店業務

    1939年設立千葉県の発展と共に成長し、創業82年の信頼と実績を誇る総合建設会社です。2015年4月1日より、千葉県内建設業売上高トップの新昭和グループの一員となりました。

    ■職場環境/風土:
    【人がつながるコミュニケーション】
    ひとつのプロジェクトを成功させるために、最も大切なポイントのひとつに「チームワーク」があります。各部署の垣根や、先輩後輩の関係性を超えて、どんなことでも相談し合える環境が整っていることが旭建設の強みです。成功を一緒に喜び合える仲問であり続けることが強いチームヘの大切な一歩であると捉えます。日々の仕事で交わされるコミュニケーションの中にチャンスやひらめきを見つけ、共に成長していくことができる企業。それが「旭建設」です。

    【未経験でも安心な教育研修制度 】
    質の高い建物を創り上げるためには、経験に裏打ちされた確かな技術が必要であると考えます。「旭建設」では、社員の技術カ知識力の向上を目指し、定期的な研修を行っています。実践力が見につく研修を行うことにより、日々状況が変化する実際の現場の中でも柔軟に対応することができ、自信にもつながります。また、個人が持つ意欲や可能性を最大限に引き出すことのできる教育制度を取り入れるなど、社員の資格取得支援にも注力しており、夢に向かってチャレンジする社員を全力でサポートしています。
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    求人管理No.165712
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    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    積算購買【売上高県内トップ新昭和グループ/千葉県】

    企業名

    旭建設株式会社

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