掲載開始日:2021.10.14 終了予定日:2021.11.10

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建設・土木

職 種

マンション長期修繕計画作成担当/東急不動産グループ/首都圏正社員

企業名
  • 株式会社東急コミュニティー 
  • 推薦ポイント

    【弊社より入社実績あり!面接対策も企業担当がお手伝い致します!】

    ◆(1)働き方改革に積極的な企業様です!
    【「健康経営優良法人 2018」に認定 、「社内マイレージ制度」では、従業員の健康促進活動も実施中】
    日本政策投資銀行の「DBJ健康経営格付」において、2015年2月に最高のAランクなど、従業員の働き方や健康面に取り込みを行われております。
    またいち早く定年を65歳にされており、長く働ける環境も整っております。

    ◆(2)総合不動産のリーディングカンパニー

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    募集要項

    仕事内容
    マンションの長期修繕計画作成業務をお任せいたします。

    ■建築各部位(防水・外壁・塗装等)の現地調査
    ■各部位の修繕金額積算(専用ソフト使用)
    ■長期修繕計画書作成

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    求める人材
    ■必須スキル:建築施工管理経験(新築・改修不問)
    ■歓迎スキル:マンション施工管理経験

    歓迎資格:1級又は2級建築施工管理技士
    給与
    【年収】400万円~620万円(例:26歳~45歳)
    【月収】20万1000円~32万円(例:26歳~45歳)
    ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、
    同社規定により決定致します。
    ※別途残業代支給あり

    【年収例】
    460万円/28歳(経験 5年)/月給23万円+時間外手当・資格手当・賞与
    530万円/35歳(経験 10年)/月給27万円+時間外手当・資格手当・賞与
    620万円/45歳(経験15年)/月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与
    勤務地
    東京都世田谷区
    勤務時間
    9:00~18:00(休憩60分 実働8時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■組織強化のための増員
    待遇・福利厚生
    雇用保険 厚生年金 健康保険 労働災害保険 東急共済組合

    ■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
    ■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
    ■東急共済組合、協定保養所170ヵ所(東急ハーヴェストクラブ)、東急グループ優待利用
    ■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
    ■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
    休日・休暇
    ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1)有給休暇(初年度10日付与)産前後・育児・介護・結婚休暇 配偶者出産休暇 リフレッシュ休暇 など
    ※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合がある。
    選考プロセス
    書類選考⇒面接(1~2回程度)・適性検査・筆記試験⇒内々定⇒健康診断⇒内定

    企業情報

    設立
    1970年4月
    従業員数
    8075名
    資本金
    16億5380万円
    売上高
    1237億円
    事業内容
    事業内容:◆マンションライフサポート事業
    マンション管理
    公営住宅管理運営
    生活支援サービス
    コミュニティー形成支援

    ◆ビルマネジメント事業
    ビル管理
    公共施設管理運営
    プロパティマネジメント
    施設運営
    プラネタリウム運営

    ◆リフォーム事業
    大規模改修事業
    設備改修工事


    会社概要:【マンションビル共に業界トップクラスの事業規模実績】
    同社の現在の管理規模管理実績は、マンション829,533戸、ビル施設管理件数
    1,561件。
    これは、マンションビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
    また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。現状維持で満足することなく
    付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
    また2013年10月には東急不動産東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス(持株会)を設立。
    グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.1(ナンバーワン)」の存在を目指しています

    【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画提案 】
    設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が当社の魅力の1つ!
    事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。
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    求人管理No.165498
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    ヒューマンリソシア株式会社 大阪紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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