掲載開始日:2022.01.15 終了予定日:2022.02.11

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その他メーカー

職 種

電気設備保全/トヨタグループ鉄鋼メーカー/愛知県東海市正社員

企業名
  • 豊田スチールセンター株式会社
  • 推薦ポイント

    ■豊田通商グループ企業として業界最大手であり、取引・納入先は大手鉄鋼メーカーやトヨタ自動車、トヨタグループ関連各社(約2000社)が中心となります。
    ■トヨタ自動車の車に使用される鋼板の70%が同社を経由しており、単に鋼材を加工するだけでなく、付加価値の高いサービスを提供しています。
    ■社員の平均年齢は44歳です。上司も40代で構成されており、自らの考え、アイデアを反映しやすい風通しの良さも魅力のひとつです。

    • 転勤無し
    • 年間休日120日以上
    • 社宅・家賃補助制度
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    生産設備・クレーン・高圧受電設備といった社内設備における、保全・導入・更新・改善業務を担当いただきます。

    入社当初は保全がメインですが、ご経験やスキルに応じて、電気系の設計業務をお任せする可能性があります。(まずは同社の設備を覚えていただくためにも、保全業務からの就業スタートとなります)
    ※大型設備の設計は設備メーカーで行いますが、時には一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。

    【具体的には】
    ■生産設備、高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修 等
    ■既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(PLCやハード回路の設計と変更、図面作成、工事)
    ■新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応

    【配属部署について】
    生産技術部:約40名所属 ※20代~60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳)

    ■この仕事の魅力・特徴
    生産設備の導入から改善、役目が終わった後の解体までの工程に携わることができます。
    新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に着けるていただくことが可能です。
    また、電気の知識があると機械の動作等を変えることができるため、今までにない新しい設備を生み出すことも可能です。
    ※ある程度の裁量権をもって業務にあたっていただけるため、ご自身のペースで仕事を進めていただけます。

    ■キャリアステップ:入社後数か月は先輩社員のもと、OJTにて設備に関する知識を学んでいただきます。入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には幹部社員として活躍いただくことを期待しています。また、場合によっては海外工場への技術支援も経験していただきます。

    ■働き方について:夜勤あり/2交替制/保全
    早番:7:00~16:00  、  遅番:19:00~翌4:00
    ※同社工場は、平日24時間稼働しているため、フレックス制もしくは夜勤シフト制が適用されます。(現在は土日完全休み)
    ※グループ会社の自動車の生産予定量に応じてシフトパターンに変動がございます。(現在は2交代制ですが、2年前は3交代制でした。)
    ※繁忙状況によりシフト変更の可能性がございます。


    【設計/フレックス勤務適用】
    8:30~朝礼、9:00~PLCソフト作成、11:00~設備改造、13:00~稼働確認、15:00~設備仕様書作成、17:30 帰宅
    求める人材
    【必須】
    ■PLC(特に三菱製)に関する経験
    ■電気系の設備保全経験
    ■生産設備の電気回路図の読み書きスキル
    ■マネジメント経験、もしくはマネジメント志向
    ■第1種電気工事士 ※入社後の取得意思があれば未取得でも相談可

    【歓迎】
    ■第三種電気主任技術者
    給与
    ■年収モデル:450万円~600万円例 (30歳~40歳例)   
    ■月収モデル:26万円~ 33万円例  (30歳~40歳例)
    ■賃金形態 : 月給制  
    ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します 
    ※残業代は別途支給いたします   


    ■昇給:年1回 ※2019年度実績1.9%
    ■賞与:年2回(7月、12月) ※年間5.0ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
    勤務地
    愛知県東海市
    勤務時間
    早番:7:00~16:00 、 遅番:19:00~翌4:00 (実働8時間/休憩60分)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    生産技術部内にて部門強化のため、即戦力となる電気設備保全の経験者を増員募集いたします
    待遇・福利厚生
    社会保険完備、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:10万円/月を上限に実費支給(福利厚生欄参照)
    家族手当:扶養手当
    寮社宅:福利厚生欄参照
    社会保険:豊田通商健康保険組合
    退職金制度:再雇用有(65歳まで)(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    ■資格取得支援:仕事に必要な免許・資格の取得が可能です。最終的には第三種電気主任技術者を取得いただきます。 ※受験・学習・参考書購入費用は全て会社負担
    ■教育制度:OJT、階層別研修 等

    <その他補足>
    無料シャワー、社員食堂、財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、
    持家融資・フリーローン、従業員持株会(豊田通商の株式)、カフェテリア制度(年間2万円分のポイント付与)、社内キャッシュディスペンサー、
    社内旅行(国内・海外※5ヶ所の候補地から選択)、会員制福利厚生施設
    ■交通費:上限10万円/月を実費支給(高速道路代や電車指定券は対象外)
    ■寮:寮費5,000円/月 ※30歳未満の単身者で自宅からの通勤困難者
    ■作業着貸与 (クリーニングは会社負担)
    屋内禁煙
    休日・休暇
    年間休日121日、週休2日制(土日)、夏季、GW、年末年始、有給(同社規程により年度毎に付与:初年度10日、2年目以降12日~年間最大20日)
    選考プロセス
    書類選考⇒SPI + 一次面接(現場担当 + 人事) ⇒ 最終面接(社長)

    企業情報

    設立
    1968年3月
    従業員数
    416名
    資本金
    15億円
    売上高
    790億円
    事業内容
    事業内容:
    ■鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工及び販売
    ■物品の保管及び運送
    ■自動車の解体及び発生屑ならびに部品の販売
    ■前各号に付帯関連する一切の業務

    会社概要:
    【設立の経緯】
    同社は、トヨタ自動車(株)の生産台数の飛躍的な増加に伴い、トヨタ自動車(株)およびグループ各社の鉄鋼における安定的な供給の必要性の課題を解消すべく、設立されました。
    トヨタグループの総合商社である豊田通商(株)が、両者のニーズを具体化すべく、
    トヨタ自動車(株)及びグループ会社に提案、鉄鋼メーカー各社の協力を得て、豊田スチールセンターを設立しました。

    【各供給網について】
    ■本社工場:
    グループ各社への効率的で安定した供給のために、名古屋港南部臨海工業地帯にあり、大半のお客様まで1時間程度の供給圏内に位置しています。
    また専用埠頭を有し、全国の鉄鋼メーカーから続々と到着する鋼材運搬船を受け入れております。

    ■田原工場:
    東三河浜松地区のユーザーへの供給体制を確立しております。

    また、同社は加工工場、保管倉庫など、業界最大級の設備を保有し、その能力を最大限に生かせるよう日々進化しています。
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    求人管理No.159416
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    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    電気設備保全/トヨタグループ鉄鋼メーカー/愛知県東海市

    企業名

    豊田スチールセンター株式会社

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