現在1人が検討中 掲載開始日:2022.01.15 終了予定日:2022.02.11

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ガラス・化学・石油メーカー

職 種

上場企業

プロダクションエンジニア/大手石油元売会社/千葉県市原市正社員

企業名
  • 出光興産株式会社
  • 推薦ポイント

    ■同社は石油業界大手企業です
    ■石油プラントの設備を保全する事は、石油を使用する私たちの生活を支える業務に直結します。非常に大きなプラント設備である為、大規模な工事にも携わる事が出来、やりがいを感じて働く事が出来ます
    ■長年培ったノウハウを吸収できる為、スキルアップをする事が出来、自分の意思や判断で仕事が出来ます
    ■4直2交替制の勤務にはなりますが、同社は福利厚生が非常に手厚く、30歳で500万円以上の実績も多くございます

    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
    • 資格取得支援制度
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    募集要項

    仕事内容
    千葉事業所にて、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。

    ◆フィールドマン(交代勤務):
    装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。

    ◆ボードマン(交代勤務):
    監視制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。

    【同社特徴】
    ■24時間365日、石油製品をつくり続ける製油所・工場を安全且つ安定的に操業し、そしてより低廉に製品を製造することによって、エネルギーの安定供給に貢献します。
    ■同社のプラントオペレーターは装置の日常・定期点検を通じたトラブルの未然防止、そして運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務に加えて、運転業務の問題・課題、省エネ、最適運転化等の検討業務も担っています。
    ■創業以来「人間尊重」という企業理念を持つ同社では、ブラザー制度を採用しています。入社から一定の知識やスキルを身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育のほか先輩社員が付き、現場でのトレーニングを直接指導します。
    ■入社後1~4年目には、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための研修がございます。

    <主な研修内容>
    ■操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
    ■運転シミュレーターによる異常対応訓練
    ■ミニプラントによる実践
    ※入社5年目以降も、成長に応じて職長教育やマネジメント研修等、様々な教育・研修があり、着実にスキルを磨き、ステップアップを目指すことができる環境があります。
    ■千葉事業所のエチレン装置は、同じ敷地内にある製油所と原料のナフサを柔軟に融通することで競争力を発揮しております。また、エチレン装置内の分解炉とガスタービン発電機のインテグレーションにより、国内トップクラスの省エネルギー性能を有しており、日々の運転においてはエチレン装置固有のスキルだけではなく、電気技術者としてのスキル習得も可能です。

    <その他働き方について>
    基本的には、8:00~16:30 (休憩:12時~13時)にて就業いただきます。
    ただし、業務上の都合、季節その他の事情により、フレックスタイム制(コアタイム9:00~14:00)、4直2交替制勤務(7:30~20:00、19:30~8:00)等、異なる取扱いとなることがあります。
    求める人材
    【必須】
    ■装置産業における、生産工程中の製造現場で運転・設備に関連する業務経験

    【歓迎】
    ■自家発電所や用役設備の運転、タンク・ヤードの設備・運転管理、入出荷業務の経験
    ■危険物取扱者(乙種第4類)
    給与
    【年収例】400万円~700万円例 (25歳~39歳例)
    【月収例】23万円~43万円例  (25歳~39歳例)

    ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。
    【モデル年収】
    30歳 500万円~(子供2人 他手当含む)

    ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月)
    ■時間外労働手当
    休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
    ⇒所定時間外 30% 、 休日 35% 、深夜 40%
    ※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%


    勤務地
    千葉県市原市
    勤務時間
    8:00~16:30 (休憩:12時~13時)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    現在各製油所・事業所共に世代交代が進んでおり、次世代のエンジニアを育成したいため
    待遇・福利厚生
    ■雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
    ■住宅融資、産前産後育児休業、育児短時間勤務制度、従業員貸付金、保養所(軽井沢)、宿泊補助制度、診療所、各種体育施設、その他各種クラブ活動
    ■子供手当
    ■研修
    新入社員教育、年代別自己開発研修、中堅社員研修、役職者研修、各種担当者研修、通信教育制度、語学研修
    ■交替勤務手当、子供手当、住宅手当、通勤手当等
    ■ポイント制 確定拠出年金・確定給付年金制度有
    屋内禁煙(喫煙所あり)
    休日・休暇
    年間休日124日、年間有給休暇:15~21日、
    完全週休2日制(土日祝日)、創業記念日、年末年始、
    ※休日は交替勤務サイクルによりますが、基本サイクルとして4日に1日は休みとなります。(最低限シフト制で4週4休の原則を守られています)
    選考プロセス
    書類選考⇒面接(2回)、適性試験⇒内定

    企業情報

    設立
    1940年3月
    従業員数
    13313名
    資本金
    1683億5100万円
    売上高
    6兆9000億円
    事業内容
    事業内容:
    ■石油精製並びに油脂製造、販売
    ■石油化学製品の製造販売
    ■石油、石炭、地熱、その他鉱物資源の調査、開発並びに採取
    ■農業薬品、農業用資材並びに化学薬品製造業
    ■電子機能材料の開発、製造および販売
    ■各種化学工業用および環境保全用機械設備機器の設計、施工、製作および売買
    ■不動産の売買、賃貸借、管理
    ■コンピューターソフトウェアの開発、販売およびコンサルティング


    会社概要:
    同社は日本全国、世界各地に事業所を有し、石油開発から輸出入、石油精製、石油製品の販売を一貫して行っています。
    また、2019年4月1日に「出光昭和シェル」が発足しました。国内石油産業において石油製品需要の中長期的な減退をはじめ、気候変動問題の深刻化等、経営環境が厳しさを増す中で、出光興産、昭和シェル石油はそれぞれの強みと経営資源を結集し、屈指の競争力を有するリーディングカンパニーを作ることを志し経営統合されました。

    同社は、燃料油、基礎化学品、高機能材、電力再生可能エネルギー、資源の5事業セグメントを国内外で展開しています。さらに、レジリエントな企業体への進化を図るべく、事業ポートフォリオの最適化や環境社会への取組みを積極的に推し進めています。
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    求人管理No.156588
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    プロダクションエンジニア/大手石油元売会社/千葉県市原市

    企業名

    出光興産株式会社

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