掲載開始日:2021.10.14 終了予定日:2021.11.10

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総合電機メーカー

職 種

上場企業

機械設計(オートモーティブ事業部)/昨年度賞与6.7ヶ月/滋賀県正社員

企業名
  • 株式会社ダイフク
  • 推薦ポイント

    ■同社には「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。家庭的で小規模な工場から、今では世界有数のマテハン(マテリアルハンドリング)システム企業に成長しましたが、社内の気風は創業当時のまま。新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。

    ■若手にも仕事が任され、活躍の舞台はグローバルに広がっています。積極的にチャレンジする精神があれば、その能力を発揮するチャンスは無限に広がっています。

    • 年間休日120日以上
    • 育児支援制度あり
    • 介護支援制度あり
    • 社宅・家賃補助制度
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    募集要項

    仕事内容
    大手自動車メーカー向けに提供している自動車生産ライン向けシステムの搬送機器の設計業務を対応頂きます。

    自動車工場の省人化・自動化などを設計する最先端の技術に関わるやりがいのある仕事です。

    【具体的には】
    ■搬送機器の見積仕様把
    ■仕様確定
    ■原価算出
    ■図面作成・修正
    ■検討資料作成
    ■設計会社への発注・設計合理化生産性改善、コストダウン改善
    ■開発・検討対応・搬送設備を問題なく稼働させる業務
    ■設計業務に付随する管理業務 等

    【組織構成】
    ■設計部は全100名余りの社員と同数程度の協力会社社員で構成されています。
    キャリア採用入社者も多数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。

    【出張の頻度】
    ■海外出張エリア(東南アジア・中国・マレーシア・タイ・インド・アメリカ・カナダ・メキシコ・ブラジル)

    【休日出勤の頻度】
    ■土日・大型連休は休日となります。納期ひっ迫の際は休日出勤をお願いするケースがあります

    【やりがい】
    ◎海外売上高比率が高く、海外出張や将来的には赴任のチャンスがあります。
    ◎国内外の大手自動車メーカーの一品一様の巨大な生産システムを作り上げていく、スケールの大きな仕事です。

    【オートモーティブ(Automotive)事業部について】
    ■自動車生産ライン向けシステム
    自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。
    日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。
    地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。
    求める人材
    【必須条件】
    ■設備設計経験者や生産技術としてのご経験がある方
     (モーターを使用した産業機械、搬送機械など)

    【歓迎条件】
    ■AutoCAD使用経験
    ■海外出張可能な方(語学力不問)
    給与
    【年収】320万円~760万円 (例 22歳~35歳)

    ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※上記給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

    ■賞与:年2回 (7月・12月)※前年度実績:6.7ヶ月分
    ■平均年収836万円(2020年3月現在・平均年齢41.4歳)
    勤務地
    滋賀県蒲生郡日野町
    勤務時間
    8:30~17:00(所定労働時間7.75時間)
    雇用・契約形態
    正社員
    募集背景
    その他
    ■業績好調による増員
    待遇・福利厚生
    ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
    ■通勤手当
    ■家族手当:子供一人あたり1万円支給
    残業手当、役職手当等
    ■寮社宅:※転勤時入居可能
    ■借家補助:単身上限1万3千円、複身の場合は上限2万5千円を支給
    ※ただし勤務エリアにより異なる
    ■財形貯蓄制度
    ■住宅融資制度
    ■従業員持株会
    ■制服貸与
    ■退職年金
    ■保養所(箱根、琵琶湖 他各地に提携施設あり)
    ■再雇用制度
    ■屋内禁煙

    <高齢者、育児、介護等の従業員を支援する制度>
    ■高年齢者再雇用制度
    従業員が60歳以降も豊富な知識・経験を十分に発揮できるよう、2003年4月より62歳を上限とした再雇用制度をスタートし2005年には上限を65歳まで引き上げました。
    さらに、2013年4月には、高年齢者雇用安定法の改正に合わせた制度見直しを行い、対象者の8割以上が再雇用制度による雇用を継続しています。

    ■育児支援
    フレックスタイム、計画有給休暇、長期休暇制度、
    育児休業早期復職制度(早期復職者が1歳未満の子を託児サービスに預ける際、費用補助)
    ベビーシッターサービス費用補助制度、保育所入園児の情報提供サービス利用制度、福利厚生アウトソーシングサービス等を設けています。

    ■介護支援
    介護休業制度:家族を介護する場合、最大1年間取得可能
    短時間勤務制度:家族を介護する場合、最大3年間取得可能(もしくはコアタイムを設定しないフレックスタイム利用可)

    ■その他
    ジョブリターン・エントリー制度:育児や介護を理由に退職した社員に対し、一定の条件を満たす場合に再雇用の機会を提供します。
    休日・休暇
    年間休日120日以上
    週休2日制、土日・大型連休は出社となります、火水曜もしくは水木曜は代休となります。冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇10日~20日
    選考プロセス
    書類選考→ 面接(2回)

    企業情報

    設立
    1937年5月
    従業員数
    9193名
    資本金
    318億6530万円
    売上高
    4049億2500万円
    事業内容
    事業内容:
    物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリング、および設計製造据付サービスなど
    ●搬送システム ●保管システム ●仕分けピッキングシステム ●制御システム ●物流機器 その他事業(電子機器、洗車機)

    80年に渡り、モノを動かす【マテリアルハンドリング(マテハン)】に携わってきました。
    物流システムの売上高ランキングでは、2014年度から4年連続で【世界No.1】を達成しました。

    現在、東証一部上場。世界23ヵ国に拠点を展開。海外売上高比率は67%。
    そしてマテハン業界No.1の企業にまで成長。国内外50社を超えるグループ企業と共に、物流の未来を創造していきます。
     ※マテハンとはマテリアルハンドリングの略称で「運ぶ」「仕分ける」「納める」といった作業を行う自動化設備になります。

    会社概要:
    【魅力】
    ◎少子高齢化に伴う省人化の動きに伴い、マテハン業界の業績好調となります。(2018年度賞与実績7.6ヶ月)
    ◎実力主義で中途新卒などのハンデはありません。
    ◎風通しがよく自由活発でオープンな社風です。また人を大事にする風土が染みついており離職が低いのも特徴です。
    ◎マテハン業界No.1

    ■従業員意識調査
    従業員意識調査(満足度サーベイ)を行っており、従業員の実感(満足感、不満感、会社の将来性)等について無記名式のアンケートを実施されています。
    その結果を基に従業員がイキイキと働くことができる環境づくり組織の活性化に向けた改善を行っています。
    2015年、2016年は共に総合満足度3.66となっております。(ふつう:3.00以上、高い:3.50以上、非常に高い:4.00以上)
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    求人管理No.148792
    この求人の取り扱い紹介会社
    ヒューマンリソシア株式会社 東京紹介営業部(旧:ヒューマンタッチ株式会社)
    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • キャリアプランニングに自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり

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    職種名

    機械設計(オートモーティブ事業部)/昨年度賞与6.7ヶ月/滋賀県

    企業名

    株式会社ダイフク

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