株式会社安藤・間 / 意匠設計/黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン/東京 / 33359603

掲載開始日：2022.12.29 終了予定日：2023.02.01

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建設・土木

職種

上場企業学歴不問

意匠設計/黒部ダムや東京ビッグサイトを手掛けた準大手ゼネコン/東京正社員

企業名: 株式会社安藤・間

推薦ポイント

同社は建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があり、意匠設計者として活躍してくださる方を募集しています。

転勤無し
完全週休二日制
年間休日120日以上
交通費全額支給
育児支援制度あり
介護支援制度あり
社宅・家賃補助制度

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募集要項

仕事内容: 同社建築物件の意匠設計業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
具体的には、用途・予算・デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理な度を行っていただきます。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設などが想定されます。

【同社の魅力】
◎同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
　世界21か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
　合併後、売上高は4000億円程度の実績をもち、中期経営計画では2021年3月期に4800億円まで成長する目標を掲げています。
◎土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト
　、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
◎社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◎同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、
　その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
　シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
　2016年度は、90％以上の現場において達成しております。

求める人材: 【必須】
■RC・S造建築物の意匠設計経験
■一級建築士

給与: 【想定年収】500万円～900万円（35歳～45歳：例）
【想定月収】30万円～50万円（35歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

【モデル年収】
30歳/511万円（時間外手当別途支給・賞与含む）
35歳/620万円（時間外手当10.8時間／月・賞与含む）
40歳/716万円（時間外手当12.5時間／月・賞与含む）
45歳/842万円（時間外手当19.7時間／月・賞与含む）

昇給：年1回　
賞与：年2回　（7月、12月）

勤務地: 東京都港区

勤務時間: 8:30～17:15　※休憩時間：60分

雇用・契約形態: 正社員

募集背景: その他
事業拡大への人員不足のため

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生）、通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（22歳未満の子女1人につき6,000円/月）、住居手当（住居区分等により7,100円～20,000円/月）、寮社宅あり、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、屋内禁煙

休日・休暇: 【年間休日：126日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業

選考プロセス: ■書類選考・Web試験→面接（東京）→内定

企業情報

設立: 2013年4月

従業員数: 3576名

資本金: 170億612万円

売上高: 3781億3000万円

事業内容: 事業内容：
（1）土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理
（2）不動産取引および不動産の保有、利用
（3）土壌の調査浄化工事の請負
（4）地域都市開発および環境整備に関する企画、設計
（5）発電および電気、熱等エネルギーの供給事業

会社概要：
■同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。
　現在、世界20ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
■安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。
　手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、
　海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
■同社の社員は新卒採用キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。
　社員の平均勤続年数は約18年平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
　また、社員全員がいきいきと働ける施策のひとつとして、「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。
　シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。