掲載開始日:2022.05.20 終了予定日:2022.06.16

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職 種

業種未経験歓迎

インサイドセールス(リーダー)【モビリティサービス事業部】正社員

企業名
  • ナイル株式会社
  • 推薦ポイント

    おすすめポイント

    • U・Iターン歓迎
    • 転勤無し
    • 完全週休二日制
    • 年間休日120日以上
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    募集要項

    仕事内容
    急成長中のMaaS事業のインサイドセールス部隊において、
    リーダー候補としてセールス部隊を牽引いただきます。

    入社後はセールスの業務を理解いただき、
    早期にセールスとしての戦力化を目指していただきます。
    その後は、4~5名のチームのリーダーとして、
    チームの目標達成のため、チーム戦略の立案、
    各種KPI管理、業務フローの改善、メンバー指導を担当いただきます。

    また今後の事業およびセールス組織拡大に伴い、
    複数チームを束ねるセールスマネージャーや
    責任者など幹部人材としてのステップアップを目指すことも可能です。

    ■セールスの流れ
    弊社サービスに興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、
    リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。
    お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、
    電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。
    非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。
    顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。

    具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。

    (1) 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する
    (2) 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう
    (3) 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する
    (4)マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう

    【配属部署】
    セールスチームには約20名のメンバーがおり、今後も組織が拡大していく予定です。
    年齢層は20代半ば~30代半ばで、男女比は6:4。全員が中途入社メンバーです。
    現在のチームは、ディーラーなどでクルマの営業に携わっていた人をはじめ、
    販売や接客の仕事をしていた人、生命保険会社で働いていた人など、
    さまざまな業界出身者で構成されています。

    【仕事を通して得られるもの(スキル・経験)】
    ・新規事業を拡大させる中核メンバーとして事業作りの経験
    ・最先端の車、ITの知識
    ・マーケティング会社でのインバウンドセールス経験
    ・ビジネスマンとしての圧倒的な成長
    求める人材
    ■必須要件
    ■営業部隊のリーダーとして成果を出した経験
    ■顧客からの要望を引き出し適切に提案ができる方
    ■自ら課題を発見し解決する力のある方
    ■学習意欲が高く自発的に動ける方
    ■数値を見ながらPDCAを回してきた経験
    ■ロジカルシンキングができる方

    【求める人物像】
    ■圧倒的な数字コミットと事業コミットのある方
    ■ロジカル思考と顧客思考ができる方
    ■論理的に対話ができる方
    ■学習力のある方
    ■歓迎要件
    ■Excelやスプレッドシートのスキル(自ら調べて集計などが可能)
    給与
    ■月給:33万円~54万円
    ※経験・能力により、優遇いたします。
    ■給与改定:年2回
    ■交通費支給
    ■時間外手当
    ■在宅手当(月1万円)
    ■資格手当(TOEICなど資格により金額は異なる)
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階

    ■アクセス:
     五反田駅 徒歩5分
    勤務時間
    フレックスタイム制
    ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分)
    ・コアタイム 11:00-16:00
     ※セールス職は10:00~19:00
    雇用・契約形態
    正社員 正社員
    募集背景
    部門・体制強化の為
    新車リースに加え、中古車リースのサービスをローンチ。
    今後も新サービスの展開を想定しており、セールスとしての難易度が上がる中、自ら問題を発見し解決をすることができるエースメンバーが複数名必要な為。
    待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)
    ■社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)
    ■スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)
    ■リモートワーク制度
    ■チャレンジワーク制度(副業許可)
    ■プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
    ■介護支援制度
    ■部活動支援制度
    ■入社前学習支援(必要に応じて)
    ■入社時に希望のノートPC貸与
    ■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土・日・祝)
    ■夏季休暇
    ■年末年始
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■入社時特別休暇
    ■Luna(ルナ)休暇
    ■出産・育児休暇
    ■子の看護休暇
    ■介護休暇
    選考プロセス
    【書類選考】
     ↓
    【1次面接】
     ↓
    【Web適性検査(性格診断)・ワークサンプルテスト】
     ↓
    【2次面接】
     ↓
    【最終面接】
     ↓
    【内定】

    ※状況により変更になる場合があります。
    ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。

    企業情報

    設立
    2007年1月
    従業員数
    158名 ※2020年4月末日現在
    資本金
    1,858,611,865円(資本準備金等含む)
    売上高
    非公開
    事業内容
    デジタルマーケティング事業
    メディアテクノロジー事業
    モビリティサービス事業
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    求人管理No.JOBS-EXP-10337
    この求人の担当転職エージェント
    株式会社エーエムクリエイト

    松田 篤

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    • 面接トレーニングに自信
    • レジュメ指導に自信
    • 求人開拓力に自信
    • 条件交渉に自信
    • 電話面談あり
    • 出張面談あり
    • 面接同行あり
    • 情報交換のみOK
    • 土日祝もOK

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    企業名

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